Job Onderhoud Vraag oor Sterkte en Swakpunte
Hierdie vraestel is 'n manier vir die onderhoudvoerder om jou sterk punte en swakpunte te assesseer sonder om regstreeks oor hulle te vra. Deur op hierdie vraag te gaan, kan die onderhoudvoerder meer insig in jou talente kry, en vergelyk dit met die beantwoording van vorige vrae oor jou vaardighede en vermoëns.
Beste antwoorde vir watter deel van die werk sal die minste uitdaging wees
Jy moet net so dink aan 'n vraag oor die eenvoudigste aspek van 'n werk as wat jy oor jou grootste krag sou wou vra. Begin deur die posbeskrywing te hersien en die posisie in die komponente te breek.
Skenk dan spesiale aandag aan die dele van die werk wat die meeste waarde tot die organisasie bied en soek na 'n verband met u vaardigheidstel . Dit sal nie soveel beteken as jy sê jy sal die dele van die werk wat hulle nie so hoog kan waardeer, maklik hanteer nie. Jy kan egter gunstige punte maak as jy jou vaardighede ooreenstem met wat hulle die meeste waardeer.
Wees voorbereid om verskeie voorbeelde van soortgelyke take te deel wat jy suksesvol in vorige werkgeleenthede voltooi het. U moet die situasie, die aksies wat u geneem het, die vaardighede waarop u getrek het, kan beskryf en die resultate wat u opgedoen het.
Deur verskeie voorbeelde te gee, gee jy 'n beter kans om goud te slaan met jou vaardighede aan te pas by diegene wat hulle beskou as die sleutel tot die posisie en die sukses van hul onderneming.
Antwoorde om te vermy wat die minste uitdaging sal wees
Jy wil nie die indruk gee dat jy vinnig vervelig sal wees in die werk nie, want dit sal jou glad nie 'n uitdaging bied nie.
Reageer met entoesiasme oor die dele van die werk wat nie uitdagend sal wees nie, miskien op vaardighede wat jy geniet om te gebruik, selfs al is jy vaardig en ervare met hulle.
Opvolg Vrae
Alhoewel die werkgewer kan begin om te vra oor die een eenvoudigste aspek van die werk, kan hulle goed opvolg deur te vra oor ander dele van die werk wat relatief maklik vir u sou wees om uit te voer. Jy moet gereed wees om dele van die werk te deel wat relatief eenvoudig sou wees om jou te bemeester.
Daarbenewens kan 'n werkgewer opvolg met 'n vraag soos: " Watter deel van die werk dink jy is die grootste uitdaging ?" Alhoewel dit 'n moeilike vraag kan wees om te antwoord, moet jy voorbereid wees indien die onderhoudvoerder besluit om jou op jou tone te hou.