Bemarkings bestuurder

Loopbaaninligting

Pos beskrywing

'N Bemarkingsbestuurder formuleer 'n firma se bemarkingstrategie. Met die hulp van 'n bemarkings- of verkoopspan bepaal ' n bemarkingsbestuurder die vraag na en identifiseer markte vir die produkte en dienste van die maatskappy of organisasie. 'N Bemarkingsbestuurder en sy of haar span stel pryse ook in die oog om wins te maksimaliseer, markaandeel te verhoog en kliënte gelukkig te hou.

Diensfeite

Daar was 176,000 bemarkingsbestuurders in 2008.

Opvoedkundige vereistes :

Om as bemarkingsbestuurder te werk, moet jy gewoonlik 'n baccalaureus of meestersgraad in bemarking hê, of ' n magistergraad in besigheidsadministrasie met 'n konsentrasie in bemarking.

^{Hoekom moet jy weet oor opvoedkundige vereistes?}

Ander vereistes

Die meeste werkgewers verkies om werks kandidate te huur wat sterk rekenaarvaardighede het. Daarbenewens waardeer werkgewers diegene met sterk en oorredende kommunikasievaardighede, beide skriftelik en mondeling.

Bevorderingsgeleenthede

Bemarkingsbestuurders word gewoonlik bevorder na hierdie posisies nadat hulle in verwante velde gewerk het.

^{Hoekom moet jy weet oor vooruitgang?}

Job Outlook

Die werkvooruitsigte vir bemarkingsbestuurders is goed. Die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistiek voorspel dat hierdie veld so vinnig as die gemiddelde vir alle beroepe sal groei in 2018.

^{Hoekom moet jy weet oor werkuitsig?}

verdienste

Median jaarlikse verdienste van bemarkingsbestuurders was in 2009 $ 110 030.

Gebruik die Salary Wizard by Salary.com om uit te vind hoeveel 'n bemarkingsbestuurder tans in jou stad verdien.

'N dag in 'n bemarkingsbestuurder se lewe

Op 'n tipiese dag kan 'n bemarkingsbestuurder se pligte insluit:

• Formuleer, rig en koördineer bemarkingsaktiwiteite en -beleid om produkte en dienste te bevorder, met reklame- en promosiebestuurders te werk .

• Identifiseer, ontwikkel en evalueer 'n maatskappy se of organisasie se bemarkingstrategie, gegrond op kennis van sy doelstellings, markkenmerke, en koste en opmerkingsfaktore.
• Regie van die huur-, opleiding- en prestasie-evaluerings van bemarkings- en verkoopspersoneel en toesig oor hul daaglikse aktiwiteite.
• Die evaluering van die finansiële aspekte van produkontwikkeling, soos begrotings, uitgawes, navorsings- en ontwikkelingsbesteding, en opbrengs op beleggings en winsverliesprojeksies.
• Ontwikkeling van prysstrategieë, balansering van vaste doelwitte en klantetevredenheid .

Bronne:
Buro vir Arbeidsstatistiek , US Departement van Arbeid, Arbeidsverslag Handboek , 2010-11 Uitgawe, Advertering, Bemarking, Promosies, Openbare Betrekkinge en Verkoopsbestuurders , op die internet by http://www.bls.gov/ooh/management/ advertensie-promosies-en-bemarkingsbestuurders.htm (besoek 30 November 2010).
Diens- en Opleidingsadministrasie, US Department of Labor, O * NET Online , Bemarkingsbestuurders , op die internet by http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (besoek 30 November 2010).