Werk vanuit die huis kan goed wees, maar wees bewus van die nadele
Die nadele van telekommunikasie is gekoppel aan die grootste voordeel wat jy nie elke dag in 'n kantoor hoef te gaan nie.
Maar terwyl dit goed lyk, oorweeg die nadele.
Word geïsoleer
Eenzaamheid is die nommer een nadeel van telewerk. As jy voltyds van die huis af werk, kan jy begin om jou koffie breek na die aankoms van die posman.
Om die stryd te help, soek hierdie nadeel na maniere om met die buitewêreld, behalwe jou rekenaar of selfoon, aan te sluit. Jy kan die gesprek waardeer by die bushalte meer of ontmoet met 'n buurman vir 'n middagete stap of hardloop. As jy jou loopbaan wil uitbrei, teken aan vir netwerkgebeurtenisse en gaan maandeliks uit om nuwe mense te ontmoet. Vind jou stam buite jou werk om te help groei 'n meer vervullende loopbaan.
Ontbreek op winkel praat
Jy is soveel meer produktief as jy telekommunikasie doen omdat jy nie tyd mors om met kollegas te gesels nie. Maar die skinder dien 'n belangrike doel - bou verhoudings, wat vir gemaklike dinkskrums en inligtingsdeling moontlik maak.
As jy telekommuteer, maak seker dat jy gereeld bel of kollegas skakel en stop by die kantoor om jou netwerk sterk te hou. Identifiseer elke maand die belangrike vergaderings en gebeure wat jy persoonlik wil bywoon en laat ander weet dat jy daar sal wees. U wil vermy dat u nie met 'n nuwe korporatiewe strategie onbewus is van 'n nuwe korporatiewe strategie of 'n geleentheid misloop om deel te neem aan hoëprofielprojekte nie.
Word die terugval kinderversorger
As jy van die huis af werk, vergeet mense soms die "werkende" deel. U loop die risiko van bure, onderwysers en selfs u gade as vanselfsprekend aanvaar dat u gedurende die werksure in die huis sal werk . Alhoewel dit dalk maklik kan wees om 'n herstelpersoon in die huis te laat en toe, wil jy nie vir verskeie erwe en kindersorg aangeraak word as jy jou werk moet doen nie.
Maak seker dat jy jou daaglikse, weeklikse en maandelikse werk, familie en miskien huisprioriteite stel. Laat ander mense in jou lewe weet van hierdie prioriteite om te help om verwagtinge van jou beskikbaarheid te stel. U kan 'n gedeelde aanlyn kalender of 'n wit bordskalender gebruik sodat almal weet waar u skedule is. Ja, dit is nog een stuk werk wat jy moet doen, maar dit help om verwarring, gevoelens en verergering te vermy.
Slag die gevoel van werk-familie konflik
As jy jong kinders by die huis het, kan dit moeilik wees om te verstaan dat alhoewel jy fisies teenwoordig is, jy nie kan versorg nie. Hulle kan troos van hul babysit weier as hulle weet jy is net 'n paar voet weg. Ouer kinders en selfs gades mag nie jou werk tyd respekteer en onderbreek vir net 'n "vinnige vraag."
Om te help met hierdie konflik stel grense. Skep 'n huis kantoor waar jy bly en hulle bly uit. Dit beteken dat wanneer die werksdag begin, alles benodig word vir oggendwerk. Ja, jy moet elke keer 'n rukkie uitbreek, maar om jou kind te help verstaan dat jy geestelik nie rondom jou is nie, kan fisies nie daar wees nie. Nog 'n opsie is om voor te gee om te verlaat vir werk en om terug te kom in jou huis kantoor!
Wat die middaguur betref as jy verwag dat die kinders en jou man binnekort huis toe moet kom, moet jy 'n "nie storing" teken wanneer hulle absoluut nie vir daardie "vinnige vraag" kan ingaan nie. As jy 'n hoë prioriteitstaak het, moet jy die grens aflê, óf die nag voor of 'n aantekening wat hulle kan lees wanneer hulle by die huis kom, dat jy stil moet wees om jou werk te voltooi en dan is jy almal van hulle vir die res van die nag.
Noudat jy 'n koppie aan telewerk het, sal die werk van die huis af kom, uitdagings voel minder uitdagend! Het jy al van hierdie uitdagings ervaar toe jy van die huis af gewerk het? Hoe kon jy dit oorkom? Laat my weet oor dit op my Facebook-bladsy!
Geredigeer deur Elizabeth McGrory