Onderhoud Wenke en Strategieë vir Werklose Werkers
Om 'n goeie houding deur die werksoekproses te behou, kan moeilik wees, maar dit is ook baie belangrik. Werkgewers sal nie gretig wees om iemand wat lae-energie, verslaan of bitter lyk, te huur nie.
Maak nie saak hoe jy voel oor jou ex-toesighouer of werkgewer nie, jy moet die val van die afwykende opmerkings uitdruk.
As jy positief kan bly en jou bes doen om die vooroordeel wat baie werklose werkers inval, te oorkom, sal jy die kans kry om 'n werkaanbod te kry .
Job Onderhoud Wenke vir Werklose Werkzoekenden
Hier is 'n paar wenke om jou te help presteer in onderhoude terwyl jy werkloos is:
Kry jou storie reguit. Kry jou storie reguit oor jou status, repeteer dit, en wees gereed om dit kalm en selfvertroue oor te dra. Maak sterk oogkontak om hierdie boodskap opreg te lewer, maar gebruik ook takt om seker te maak jy staar nie na die onderhoudvoerder nie.
Verduidelik die omstandighede. As jy as gevolg van 'n finansiële aflegging gelê is, sal 'n samesmelting of ander faktore buite jou beheer tyd neem om hierdie omstandighede te verduidelik. Dit is 'n goeie idee om konkrete bewyse te gee van jou prestasies, soos verhoog, promosies en ander erkenning, so jou onderhoudvoerder het geen twyfel oor jou prestasievermoëns nie.
Hier is hoe om vrae te beantwoord oor waarom jy jou werk verlaat het .
Fokus op vorentoe beweeg. As jy losgelaat word vir prestasie redes, verduidelik hoe enige vaardigheidstekorte wat tot jou probleme lei, verskil van die vereistes vir jou teikentaak. Noem enige opleiding, kursuswerk, seminare of ander stappe wat u geneem het om u vaardighede op te gradeer.
Hier is voorstelle vir hoe om te reageer op onderhoudsvrae oor werkloosheid .
Vul die gapings. As jy al 'n rukkie uit die werk is, oorweeg deeltydse, vryskut of vrywillige werk om te wys dat jy steeds aktief en gemotiveerd is. Om 'n bietjie produktiewe poging as deel van jou daaglikse mengsel te hê, kan ook jou geeste lig. As die werk in u veld is, kan dit sekere professionele kontinuïteit vestig of waardevolle verbindings skep. Vra byvoorbeeld kontakte in u veld wat werk raadpleeg as u kan help met 'n projek.
Moenie jou wanhoop wys nie. Jy mag voel dat jy enige werk benodig, ongeag wat dit is en wat jy sal doen. Moenie toelaat dat die werkgewer weet hoe desperaat jy gehuur moet word nie. Hou dit professioneel en fokus op jou vaardighede en kwalifikasies eerder as hoeveel jy 'n salaris nodig het.
Deel jou prestasies . Vir elke ervaring wat op u CV verskyn, moet u gereed wees om ten minste twee prestasies te deel. Beskryf die situasie of uitdaging, aksies wat jy geneem het, en enige resultate wat jy gegenereer het. Beklemtoon die vaardighede en kwaliteite wat u opgedoen het om daardie resultate te bereik.
Deel werkmonsters. Versamel monsters van jou projekte om te demonstreer hoe jy uitstekende werk in die verlede gedoen het.
Het u portefeulje beskikbaar en gereed om te deel via 'n persoonlike webwerf of op LinkedIn.
Wys hoekom jy 'n wedstryd vir die werk is. Spandeer tyd om die posbeskrywing of aansoeker se vereistes vir die werk waarvoor u aansoek doen, te hersien. Maak 'n lys van die vereistes, en pas een of twee van jou eie vaardighede by elkeen. Hou hierdie inligting reg om in u voorblad in te sluit of tydens die onderhoud te bespreek.
Maak aanbevelings gereed. Wees proaktief en deel positiewe aanbevelings om enige twyfel wat u werwer mag hê, teen te werk. Versamel verwysings van vorige toesighouers, medewerkers, ondergeskiktes, kliënte, verskaffers en mede-lede van professionele verenigings.
Bly positief. Dit kan ontmoedigend wees as jy buite werk is en dit lyk asof jy nie gehuur word nie. Oorweeg elke onderhoud 'n nuwe geleentheid en doen jou bes om optimisties te bly.
Hier is wenke oor hoe om positief te bly tydens 'n werksonderhoud .
Demonstreer u werksetiek. Toon u werksetiek deur 'n effektiewe opvolging uit te voer. Stuur 'n e-pos dankie so gou as moontlik na jou onderhoud. Laat die werkgewer weet dat jy baie belangstel om met hulle te werk sonder om desperaat te lyk en verduidelik kortliks die redes waarom jy dink die werk is 'n uitstekende pas.
Stuur dankie aantekeninge . As jy verskeie onderhoude vir dieselfde maatskappy gehad het, maak jou "dankie" briewe persoonlik. In u e-pos aan elke onderhoudvoerder, stuur 'n bietjie ander boodskap wat verwys na wat elke individu gesê het. Punt na portefeulje monsters of aanbevelings wat enige twyfel onderhouders wat uitgespreek oor jou kwalifikasies sal teenwerk. Hier is hoe om 'n dankbrief na 'n werksonderhoud te stuur.