Ongeag die tydsberekening, het aansoekers wat vroeër eerder as later aansoek doen, 'n beter skoot gekry om 'n onderhoud te kry as dié wat aansoek doen nadat die onderhoudsproses reeds begin het.
Wat is die beste manier om maatskappye wat oop posisies het, te vind? Dit hang af van watter soort werk jy soek, maar daar is maniere om die nuutste werksopnames aanlyn en per e-pos te kry, sowel as opsies om plaaslike maatskappye te vind wat nou huur.
Kry gereed om aansoek te doen vir werk
Voordat jy werk begin soek, maak jou gereed vir werksoek. Skep of werk jou CV op , het 'n basiese dekbrief wat jy kan aanpas vir die werk wat jy aansoek doen om gereed en het al die inligting wat jy nodig het om 'n werksaansoek byderhand te voltooi.
Jy wil nie 'n goeie geleentheid misloop nie, want jy is nie gereed om 'n aansoek in te dien nie. Moet ook nie wag om aansoek te doen nie. Ek weet te veel mense wat soveel tyd spandeer het om te besluit of hulle aansoek moet doen en skryf en aansoek doen om werk aansoek materiaal wat teen die tyd dat hulle hul aansoek het, was te laat en die werk was gevul.
Gebruik werksoektogte
- Die werksoekenjins laat jou nie net werkposisies vinnig vind nie, want hulle soek baie bronne van werkinskrywings gelyktydig. Hulle is ook 'n goeie manier om werk wat dadelik beskikbaar is, te vind.
- LinkUp.com, byvoorbeeld, soek werk direk op maatskappywebwerwe. Sodra die werk nie meer gelys is nie, word dit van die werf verwyder en sal dit nie in die soekresultate vertoon word nie.
- US.jobs plaas ook poste van maatskappykantore, sowel as staatsbanke vir alle vyftig state.
- Jobsminer.com is 'n sosiale soektog vir soekenjins wat 'n manier bied om daardie werksgeleenthede te vind wat op LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs en forums gelys word. Baie maatskappye bevorder huidige werksopnames op sosiale netwerk-webwerwe, soms selfs voordat hulle op werkrade of maatskappywebwerwe gelys word, sodat jy voor ander kandidate voorleggings kan kry.
Stel alarmen vir werk soek op
Die meeste werkborde en baie maatskappywebwerwe en werksoektogte het opsies waar jy nuwe posstukke kan kry wat ooreenstem met jou belange wat aan jou gestuur word sodra hulle gelys word.
Byvoorbeeld, Indeed.com bied e-pos werk waarskuwings en RSS feeds wat lewer en werk aan nuuslesers. CareerBuilder.com-gebruikers kan werkswaarskuwings opstel om kennisgewings te ontvang oor nuwe poslys wat die sleutelwoorde (maatskappy se naam of werkstitel) bevat wat jy lys.
Dien direk by Maatskappywebwerf toe
As jy weet watter maatskappye jy belangstel om te werk, kan jy direk na die bron gaan en soek en werk direk aanlyn op baie maatskappywebwerwe. Op die meeste maatskappy webwerwe kan jy aansoek doen vir alle vlakke aanlyn en jou aansoek sal direk in die maatskappy se aansoek dop stelsel vir oorweging. U kan werkstukke vind in die afdeling "Loopbane" van die werf, wat dikwels onder "About Us" of "About the Company" op die voorblad van die maatskappy se webwerf verskyn.
Daarbenewens is baie groot maatskappye altyd aan huur. Lei werkgewers aanvaar voortdurend aansoeke en vul werksopnames omdat hulle soveel werknemers het, daar is altyd omset en nuwe werk.
Baie van die maatskappye is deel van die DirectEmployers Association, 'n non-profit HR konsortium van toonaangewende wêreldwye werkgewers, wat werksgeleenthede en inligting bevat wat deur die maatskappy op Us.jobs gelys word. Hier is meer oor die vind van maatskappye wat jy graag wil werk en werk op maatskappywebwerwe vind .
Vra of 'n Maatskappy Huur
As jou tydsberekening reg is en jy 'n werkgewer by die regte huurgeleentheid vang, kan jy jouself oorweeg vir 'n werk of stage. Werkgewers waardeer dikwels wanneer belangstellende werk kandidate uitreik om te werk oor werk.
Dit wys nie net dat jy 'n spesifieke belang in die maatskappy het nie, maar dit bespaar ook die werkgewer die tyd en koste van advertensies en werwing. Om 'n werkgewer te kontak voordat hy of sy 'n pos begin adverteer, sal jou ook help om die kompetisie te klop.
Hier is 'n paar voorstelle vir maniere om uit te reik na werkgewers.
- Stuur 'n e-pos of brief. Oorweeg die stuur van 'n navraag, ook bekend as 'n koue kontak dekbrief , prospekteerbrief, of waarde proposisie brief . Hierdie brief (gestuur per pos of e-pos) moet inligting bevat oor waarom die maatskappy jou interesseer en waarom jou vaardighede en ondervinding 'n bate vir die organisasie sal wees. Moenie vergeet om jou kontakinligting in te sluit nie. Hier is 'n voorbeeld navraag briewe om te hersien.
- Gebruik sosiale en professionele netwerk. E-pos is nie die enigste manier om te vra of iemand huur. Byvoorbeeld, oorweeg om uit te reik na 'n werkgewer via 'n LinkedIn-boodskap . Hierdie boodskap moet baie van dieselfde inligting bevat as 'n navraag, alhoewel dit 'n bietjie korter kan wees.
- Bel of besoek die kantoor. As jy naby die kantoor woon, oorweeg 'n vinnige besoek. U kan ten minste 'n kopie van u CV en kontakbesonderhede, en as u gelukkig is, kan 'n huurbestuurder 'n oomblik hê om met u te gesels. As u nie die kantoor kan besoek nie, kan u ook skakel. Jy mag nie deur 'n besluitnemer kom nie, maar dit kan nie seer wees om te probeer nie. U kan ook oorweeg om te bel voordat u inskakel, om te sien wanneer 'n huurbestuurder of ander uitvoerende beampte vir 'n kort gesprek beskikbaar sal wees.
- Netwerk. Neem enige geleentheid wat u kan ontmoet en uitreik na 'n werknemer by die maatskappy waarin u belangstel. U kan met werknemers en werkgewers skakel deur sosiale of professionele netwerke, of by plaaslike beroepskoue of industrieverwante gebeurtenisse. As jy 'n persoonlike verbinding maak, kan dit net jou werk soek.
Dink Plaaslik
As jy weet dat jy in jou tuisdorp of 'n ander spesifieke plek wil werk, moet jy voordeel trek uit plaaslike werksoekbronne. Baie kleiner maatskappye lys posisies op Craigslist of die gemeente van die Kamer van Koophandel as dit 'n werkraad het. Gaan ook die aanlynhulp-advertensies in jou plaaslike koerant na. As jy belangstel in 'n kleinhandelbaan, loop rond in die dorp of die winkelsentrum. U sal die tekens "Nou Hiring" of "Help Wanted" in winkelvensters sien, saam met instruksies oor hoe om aansoek te doen.
Vra jou netwerk
Netwerke, beide in persoon en aanlyn, is nog steeds die manier waarop die meeste werksgeleenthede gevul word. Laat jou vriende en familie weet dat jy werk soek.
Ook (versigtig omdat jy nie wil hê dat jou huidige werkgewer moet uitvind dat jy werk soek nie) vra jou verbindings op LinkedIn en ander kontakte wat jy weet, kan jy veilig sê jy soek werk as hulle jou kan laat weet oor enige werk lyste wat dalk goed pas.
U kan dalk aansoek doen voordat die werk selfs gepos word. Hier is meer op soek na werk wanneer jy werk soek vir werksoekers wat werk soek terwyl jy werk. As jy uit die werk is, vertel natuurlik almal wat jy weet jy soek werk. Jy weet nie wie kan help as jy nie vra nie.