"Ontasbare" kwaliteite is die sleutel tot sukses in die Strafregspraktyk
Die meeste van die opleiding wat jy kry sal in sogenaamde "harde" vaardighede wees - daardie kwantifiseerbare, taakspesifieke vaardighede waarmee jy die basiese funksies van jou werk kan verrig.
Ongelukkig, ongeag watter loopbaan jy kies, is daardie harde vaardighede net een kant van die munt wanneer dit kom by die feit dat dit werklik suksesvol is om jou gemeenskap te dien.
Wat is Sagte Vaardighede?
Die meeste werkadvertensies kom met 'n lys van sogenaamde KSAs - die kritiese kennis, vaardighede en vermoëns - wat nodig is vir 'n gegewe werk. Afhangende van die werk, sal die lys die vermoë insluit om rekenaars en verskeie sagteware, fisiese vermoëns en analitiese of ander vaardighede wat maklik gemeet kan word, te gebruik. Harde vaardighede vir wetstoepassing loopbane, byvoorbeeld, sluit in die akkuraatheid met 'n vuurwapen en die vermoë om 'n motor onder verskillende toestande en teen verskillende snelhede veilig te bestuur.
Sagte vaardighede is dan daardie ontasbare eienskappe wat verskillende mense na die tafel bring. Dikwels word dit beskryf as mense vaardighede. Sagte vaardighede is baie meer oor persoonlikheid as vermoë. 'N aangename houding, 'n oënskynlike vermoë om te luister of te verwant aan ander, buigsaamheid en begrip, en professionele kommunikasie is al voorbeelde van die soort sagte vaardighede werkgewers soek en die kriminele geregtigheidsveld het sy professionele persone nodig om te besit.
Hoekom is sagte vaardighede so belangrik?
In vandag se klimaat blyk dit meer as ooit dat sagte vaardighede die verskil is tussen positiewe en negatiewe polisie ontmoetings en ander interaksies met die strafregstelsel. Byvoorbeeld, situasies wat lei tot besluite oor hoe, wanneer en hoekom die polisie mag gebruik, kan beïnvloed word - en selfs verminder - wanneer sagte vaardighede soos kommunikasie, empatie en geduld in diens geneem word.
Verder, waar tegniese vaardighede jou werk doeltreffendheid kan verbeter, sal sagte vaardighede jou werk kwaliteit beïnvloed en verbeter. Sagte vaardighede soos integriteit, werksetiek, selfmotivering en spanwerk is noodsaaklik vir die lewering van gehalte gemeenskapsdiens en die handhawing van die hoë etiese standaarde wat gevra word van kriminele regspersone.
Hoe sal jy sagte vaardighede help om 'n werk te kry?
Kollege-opvoeding is meer dikwels as die norm eerder as die uitsondering, sodat daar meer en meer werksoekers is wat aan die minimum kwalifikasies voldoen vir enige gegewe werk. Dit beteken dat werkgewers dikwels kieser kan wees oor wie hulle huur, wat op sy beurt sagte vaardighede maak om die verskilmakers te maak om jou CV te laat oplet of om die werksonderhoud te wen.
Soos dit of nie, is die persoonlikheid van belang wanneer dit kom by die landing van 'n werk. Maak nie saak hoe talentvol of andersins bekwaam jy kan wees nie, as jy nie die nodige vaardighede het om ander op sy gemak te stel nie, werk goed saam met mede-werkers en bly gemotiveerd om goed te presteer, selfs in die aangesig van teengang, sal dit wys in Jou werkgeskiedenis en toekomstige werkgewers sal 'n slaag kry om jou te huur. En as dit blyk dat jy nie goed met ander speel nie, bly jy nie lank in diens nie, selfs al slaag jy nie daarin om 'n werk te land nie.