8 maniere om beter gemeenskappe te ontwikkel

Bestuurder aan werknemer: "Jy weet, as jy net 'n bietjie gesonde verstand gebruik het, sal jy nie soveel foute in die kop maak nie."

Het jy al ooit gesê dat jy meer gesonde verstand moet gebruik, of dat jy gesonde verstand het?

As alternatief, het jy al ooit 'n werknemer gehad wat net die verkeerde ding op die verkeerde tyd gelyk het, of wat die oordeel of besluitnemingsvermoë gelyk het om die dinge wat 'n "normale" persoon sou vind, intuïtief te vind?

Ons wil almal dink ons ​​het gesonde verstand. Na alles, dit is "algemeen", so die meeste mense moet dit hê, reg? As ons rondkyk, lyk dit of ons dikwels omring word deur mense wat gesonde verstand het.

Wat bedoel ek met gesonde verstand? Merriam-Webster definieer dit as:

Klank en verstandige oordeel gebaseer op 'n eenvoudige persepsie van die situasie of feite.

Wel, dit klink baie subjektief. Jou idee van 'klank en omsigtigheid' mag baie anders wees as myne. Die meeste van ons weet dit as ons dit sien; meer so, die meeste van ons het geen probleem om dit uit te wys wanneer dit ontbreek nie. Ons doen dit gewoonlik deur iets soos te sê, "Harold, hoe het die wêreld jou gedink ?!"

Seker, ons het almal 'n paar van daardie oomblikke gehad. Ek weet ek het. Wanneer ons aan iemand dink as 'n gebrek aan gevoelens, praat ons oor die herhaalde oortreders wat om watter rede ook al, skynbaar foute in die oordeel maak wat die meeste redelike mense nie sou maak nie.

Kan gesonde verstand geleer word? Kan jy dit aan iemand leer? Kan jy dit leer van 'n kursus, boek, afrigter, blogpos of enige ander metode?

As bestuurder, afrigter, afrigter, onderwyser, ouer, vriend of mede-werker, is daar enige iets wat ons kan doen om die gesonde verstand te help om beter besluite te neem? Meer belangrik, is daar enigiets wat ons kan doen om onsself te help om beter gesonde verstand te ontwikkel?

As iemand bereid is om op te tree en hulp te soek - kan ons hulle help? Kan jy leer of gesonde verstand leer?

Terwyl ek geen sielkundige is nie, sal ek die volgende stappe voorstel as 'n riglyn om jou eie, of iemand anders se gesonde verstand te verbeter.

Agt maniere

Gee aan dat jy 'n probleem het.

Die eerste stap is om te erken dat daar 'n probleem is, die moeilikste en belangrikste stap van almal. Met konsekwente en omgee terugvoering - en nadat dit herhaaldelik verbrand is, het iemand dalk genoeg selfbewustheid om vorentoe te stap en te verklaar: "Ek het gesonde verstand en ek het hulp nodig!"

Sonder om die eerste stap te neem, is ek bang daar is geen hoop nie. U, u werknemer, of mede-werker is gedoem tot 'n loopbaan vol geboë bewegings.

Stadiger af.

Baie foute in die oordeel is 'n gevolg van impulsiewe, haastige besluite. As u weet dat u 'n probleem met gesonde verstand het, moet u besluit om die besluitspoed vir die kwaliteit van die besluit te offer. As jy in twyfel is, slaap daarop. Ten minste een nag, miskien twee. Miskien 'n week.

Byt jou tong.

As daar enige twyfel is dat wat jy dink om te sê die verkeerde manier geneem kan word of jy in die moeilikheid kan kry, moenie dit sê nie. Ja, jy sal minder praat, minder snaaks wees, en vind jouself baie aan die mond, maar dit is baie beter as om jou voet altyd in jou mond te hê.

Ten minste dink ek dit kan wees - eintlik, albei klink redelik ongemaklik.

Kry terugvoering van ander.

Voordat jy daardie e-pos stuur, het daardie gesprek, spandeer daardie geld, of enige ander trein wat jy op die punt staan ​​om te wrak, soek die advies van ander uit. Toets die besluit met jou bestuurder, eweknieë, direkte verslae of enigiemand anders wat jou eerlike, konstruktiewe terugvoer kan gee. Maak dan seker dat jy na daardie terugvoer luister.

Neem 'n persoonlikheidsassessering.

Neem die DISC, Hogan of enige ander geloofwaardige persoonlikheidsassessering om jou natuurlike neigings en vooroordele te identifiseer, en hoe hierdie tendense jou analise, oordeel en besluitneming kan beïnvloed. Dit is selfs beter, dalk selfs nodig, om 'n professionele persoon te hê om u te help om die data te interpreteer.

Kry 'n afrigter.

In hierdie geval gaan ek selfs so ver om te sê dat jy 'n afrigter met 'n kliniese agtergrond kry - iemand wat jou kan help om jou denkproses te ondersoek; 'n klankbord om deurlopende besluite te toets, en iemand om jou aan die kant van die kop te klap.

Vind 'n rolmodel.

Vind iemand wat jy bewonder dat dit altyd die regte besluite neem en vra hoe hy / sy dit doen. Gaan deur 'n aantal voorbeelde van besluite wat hulle gemaak het, en vra hulle om hul denkproses te verduidelik.

Lees 'n paar boeke oor oordeel, besluitneming, probleemoplossing en / of kritiese denke.

Sal almal van enige van hierdie werk? Ek kan dit nie waarborg nie; Ek koop egter nie in die idee dat iemand "hardwired" is nie. Mense kan verander as hulle wil en bereid is om daaraan te werk.