Om selfstandige werkers te wees sonder die beperkings van 'n baas is tradisioneel 'n strewe vir baie Amerikaanse werkers. Wat is beter as om jou eie ure te stel, en om te werk waar en wanneer jy wil?
Vir elke persoon wat gekies het om in die gigekonomie te werk, is daar egter ander wat uiteindelik daar buite hul eie keuse het. Sommige werkers is in self-indiensneming gestoot, aangesien werkgewers op kontrakwerkers staatgemaak het om die koste van gesondheidsorg en ander voordele verbonde aan voltydse werknemers te vermy. Baie ouer werkers is ook tydens die groot resessie ontwortel en het selfstandige werk as 'n laaste uitweg gekies omdat hulle nie die tradisionele indiensneming kon herwin nie.
Die gevolg is die opkoms van 'n gigekonomie waar werkers deur werkgewers geteister word om op 'n projekbasis te werk sonder die status (of voordele ) van 'n permanente werknemer . Individue soos akteurs, musikante, rolprentproduksiewerkers en seisoenale plaashande het altyd van gig tot gig getrek, maar nou het die tendens uitgebrei tot baie ander gebiede, veral binne diensbedrywe.
Algehele neigings in self-indiensneming
Die Buro vir Arbeidsstatistieke (BLS) meld dat self-indiensneming eintlik van 1994 tot 2015 afgeneem het.
In 1994 was die self-indiensnemingskoers 12,1%, en teen 2015 het die syfer tot 10,1% van die arbeidsmag afgeneem. Hierdie afname kan gedeeltelik verklaar word deur die skerp afname in landbou-indiensneming gedurende daardie tydperk, aangesien baie plaaswerkers ook plase besit en vir hulself gewerk het, of as migrerende werkers.
Daarbenewens bestaan daar nou minder kleinhandelinrigtings met die oorheersing van winkelsentrums en groot bokswinkels.
Die Harvard Business Review (HBR) berig egter dat alhoewel die aantal ingeslote werkverskaffers soos gerapporteer deur die regering sedert 2000 relatief konstant gebly het, het die werklike aantal onafhanklike werkers toegeneem. HBR skryf die verskil toe aan 'n meer beperkende definisie van self-indiensneming wat deur die BLS gebruik word.
Die regering vereis dat opname-respondente slegs een kategorie van indiensneming uit drie opsies verklaar: privaat sektor, regering of self-indiensneming. Tydelike arbeiders, individue wat deeltyds vir hulself werk, en kontrakwerkers is almal waarskynlik onder die staatsopnames.
Die Mckinsey Global Institute het 8 000 individue in die Verenigde State en Europa ondersoek en beraam dat 20 persent - 30 persent van die werkers besig was met 'n vorm van onafhanklike werk.
Nywerheidsneigings in die Gig-ekonomie
Geleenthede vir self-indiensneming het in verskillende nywerhede redelik anders gedien. Volgens LinkedIn het kontrakteurs die afgelope twaalf maande die bedryf verander:
- Gesondheidsorg (+11 persent)
- Real Estate (+10 persent)
- Konstruksie (+8 persent)
- Finansies (+8 persent)
- Sagteware / IT-dienste (+5 persent)
Sommige bedrywe het 'n afname in die aantal werknemers in diens gehad:
- Openbare Veiligheid (-16 persent)
- Kleinhandel (-12 persent)
- Kuns (-11 persent)
- Ontspanning / Reis (-9 persent)
- Landbou (-8 persent)
Algemene beroepe vir vrywillige indiensneming
Volgens Upwork, 'n toonaangewende aanlyn-netwerk wat vryskutters aan werkgewers koppel, is gewilde vrywillige beroepe: ontwerpers en kreatiewe webwerwe, mobiele en programmatuurontwikkelaars, administratiewe ondersteuningspesialiste, skrywers en vertalers, rekeningkundige / finansies / konsultante, IT- en netwerkpersoneel, verkope / bemarking / kliëntediens professionele persone, prokureurs / paralegals, ingenieurs en argitekte, en data wetenskap / analytics spesialiste.
Careercast noem ook tuisversorgers, arbeidsterapeute en afleweringsbestuurders as ander beroepe met groeimoontlikhede vir vryskutters.
Waar die werk is - en dit is nie
Volgens die BLS het 21 lande hoër tariewe van selfstandige indiensneming as die nasionale gemiddelde van 10,1 persent in 2015 gehad. Die lande met die hoogste tariewe sluit in:
- Montana 16,1 persent
- Maine 15,4 persent
- Vermont 14,4 persent
- Suid-Dakota 14,2 persent
Nege en twintig staatstate het laer tariewe van selfstandige indiensneming gehad. Die laagste sluit in:
- Distrik van Columbia 7,1 persent
- Delaware 7,2 persent
- Alabama 7,5 persent
Self-indiensneming volgens ouderdom
Individue 65 jaar en ouer het die hoogste vlak van self-indiensneming op 24,1 persent gehad, gevolg deur diegene tussen 55 en 64 jaar oud, 14,7 persent, 45 tot 54 jaar oud op 11,8 persent, 35 tot 44 jaar oud op 10,1 persent, 25 tot 34 jaar oud op 5,7 persent en 16 tot 24 jaar oud op 2,2 persent.
Self-indiensneming per geslag
Mans was baie meer geneig om selfstandig te wees op 12,3 persent, terwyl slegs 7,5 persent van die vroue selfstandig was.
Self-indiensneming Op Opvoedingsvlak
Vlakke van self-indiensneming het ietwat, maar nie dramaties, verander nie, volgens die vlak van opvoedkundige bereiking volgens die BLS. Dié werkers wat professionele of doktorale grade beklee het, was 'n uitsondering en ervaar baie hoër vlakke van selfstandige indiensneming:
- 21,3 persent van individue met 'n professionele graad, soos dokters, prokureurs en argitekte wat privaat praktyke handhaaf, was selfstandig.
- 16,6 persent van diegene met 'n doktorsgraad het onafhanklik gewerk.
- Werkers met 'n hoërskool en dié met 'n baccalaureusgraad het 'n selfstandige indiensnemingskoers van 11,2 persent gehad.
- Diegene met 'n meestersgraad het 9,3 persent bereik.
Self-indiensneming volgens land van herkoms en ras
Buitelandse-gebore werkers was 'n bietjie meer geneig om selfstandig te wees as hul Amerikaanse gebore eweknieë. Die self-indiensnemingskoers vir individue wat buitelandse burgers was, was 11,2 persent en slegs 9,8 persent vir inheemse werkers.
Wit werkers (10,9 persent) was meer geneig om selfstandig te wees as Swart / Afro-Amerikaanse (5,2 persent), Asiërs (9,6 persent), of Latinos (8,3 persent).
Self-indiensneming: Deur Keuse of Gedwonge?
LinkedIn ProFinder rapporteer dat van vryskutters ondervra, meer as 50 persent het planne om nooit terug te keer na tradisionele voltydse indiensneming nie en wou onafhanklik werk. Byna 20 persent sê hulle sal vanjaar ses syfers of meer van vryskut maak.
Die Mckinsey Global Institute-opname het getoon dat 70 persent selfstandige werkers die status as primêre of aanvullende bron van inkomste vryelik gekies het. Die oorblywende 30 persent van selfstandige individue was in daardie situasie óf as "onwillig" wat tradisionele werksgeleenthede sou verkies of "finansieel gestopte" individue wat gedwing moes word om hul inkomste deur onafhanklike werk aan te vul .
Werkers wat in self-indiensneming gestoot is, sal waarskynlik minder werkloos wees en baie kan min of geen inkomste uit hul ondernemings genereer nie. Dus, werkloosheidsyfers verteenwoordig nie hierdie groep werkers wat selfstandig kan reageer op opnames deur die regering nie.
Toekomstige Projeksies vir die Gig-ekonomie
Selfs die BLS-projekte wat nie-landbou-indiensneming met sowat 7 persent van 2014 tot 2024 sal styg. Intuit het teen 2020 'n veel hoër vlak van selfstandige indiensneming (43 persent) geraam. Hierdie tendens sal beïnvloed word deur die beskikbaarheid van redelike bekostigbare en draagbare gesondheidsorg vir werkers wat nie voltyds met werkgewers geaffilieer is nie.
In 'n ander opname van 2700 Amerikaanse werkers deur FreshBooks, sal die aantal selfstandige werkers teen 2020 tot 42 miljoen styg. Millennials blyk veral besig te wees met vryskutwerk en word in hierdie studie geprojekteer as 42% van die bykomende self werkers.
Self-indiensneming statistieke verskaf deur die Buro van Labor Statistics ' Self-Employment in die Verenigde State (2016)