Fondsinsamelingsvaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude
Onderwys en Regsvereistes
Fondsinsamelers hoef nie noodwendig 'n spesifieke akademiese agtergrond te hê nie, en baie begin hul werk as vrywilligers vir gemeenskapsgroepe.
Nietemin, 'n baccalaureusgraad in 'n toepaslike veld, soos openbare betrekkinge of joernalistiek, help, en dit kan nodig wees vir sommige werksgeleenthede. Meestersprogramme in fondsinsameling bestaan.
Vir sommige tipes fondsinsameling kan gedetailleerde regskennis nodig wees. In sommige lande mag onafhanklike fondsinsamelers wat as kontrakteurs werk, registreer.
Hoe om vaardighede te gebruik
As jy 'n fondsinsameling soek, gebruik hierdie lys vaardighede wat werkgewers gewoonlik van kandidate in jou veld soek. Deur hierdie kwalifikasies op u CV of dekbrief in te sluit , kan u uit die skare uitsteek en u meer kans kry om terugbel en uiteindelik die werk te kry.
Onthou egter dat die gewenste kwalifikasies sal wissel afhangende van die posisie waarvoor u aansoek doen. Met die oog hierop, maak seker dat u ook hierdie lys van vaardighede deur werk en tipe vaardigheid hersien.
Voorbeelde van Professionele Fondsinsamelings
Professionele fondsinsamelings kan op baie verskillende vlakke werk, van die ontwerp van veldtogte om net 'n telefoongesprek te volg.
Daar is ook verskillende tipes fondsinsameling, van die vraag na groot skenkings een-tot-een ('n proses wat 'n paar maande van verhoudingsbou per skenker kan duur), om skryfwerk te gee, om raffels of voordele te organiseer.
Natuurlik kan die vaardighede wat benodig word vir professionele fondsinsamelings baie wissel.
Nietemin is 'n kerngroep vaardighede belangrik vir die meeste fondsinsamelingsposisies. Daarbenewens moet suksesvolle fondsinsamelers bekend wees met die veld waarvoor hulle geld insamel; politieke fondsinsamelings moet politiek verstaan, wetenskaplike fondsinsamelers moet die wetenskap verstaan, ensovoorts.
Kommunikasie vaardighede
Dit is natuurlik dat mense wat in fondsinsameling werk, goeie skriftelike en verbale kommunikasievaardighede moet hê . Dit is moeilik om mense te oortuig om hul geld op 'n rede sonder 'n uitstekende toonhoogte te dra. Fondsinsamelingswerkers moet briewe kan skryf, wysig, proeflees en skryfvoorstelle en persverklarings skryf.
Hulle sal ook in staat wees om gesprekke effektief te fasiliteer, vertroue en vertroue in gesig tot aangesigskommunikasie te kan inspireer en effektief in die openbare spreking te kan deelneem.
Interpersoonlike vaardighede
Individue wat as fondsinsamelings werk, moet 'n wye reeks interpersoonlike vaardighede hê . Hulle behoort leierskap en selfgeldigheid te beoefen. Hulle moet verhoudings met donateurs kan bou, en vrywilligers motiveer en oplei. Hulle moet ook weet hoe om voornemende skenkers effektief te herken en oortuigend te wees in hul omgang met hulle.
Tegnologie Vaardighede
Fondsinsameling werknemers moet in staat wees om uit te reik na ondersteuners op sosiale media, asook om donor data behoorlik te versamel, ontleed en op te slaan.
Individue wat bekend voel en erken word deur 'n organisasie, kan meer geneig wees om te skenk. Omgekeerd kan 'n ongevraagde fondsinsamelingsoproep na iemand wat alreeds gevra is om van die lys verwyder te word, permanent 'n potensiële skenker vervreem.
Algemene programme wat in fondsinsamelings gebruik word, sluit in Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint en Microsoft Word, sowel as Raiser's Edge, Donor Perfect, en Sumac.
Verkope vaardighede
Mense wat geld verdien vir 'n lewe, moet goeie handelaars wees . Dit behels dikwels die bevordering van gebeurtenisse effektief, die verkryging van borge vir geleenthede, die ontwikkeling van 'n verkoopsforum en die verkryging van donasies vir fondsinsamelings. Om 'n verkoopspersoon te wees, sluit ook die verkoopspunte vir die organisasie in en identifiseer strategies oor die fondsinsamelingsveldtog.
oordeel
Fondsinsamelingswerkers moet goeie oordeel uitoefen.
Dit beteken strategiese beplanning, die beoordeling van die belange van voornemende skenkers, die koördinering van logistiek vir gebeure en die opstel van begrotings vir programme en gebeure. Dit behels ook die meet van die doeltreffendheid van fondsinsamelingsinisiatiewe, strukturering van fondsinsamelingsveldtogte en struktuurmeganismes vir aanlynverskaffing. Hulle sal ook konsensus moet rakende doelwitte en navorsing doen om vooruitsigte te identifiseer.
Diverse vaardighede
Fondsinsamelers moet 'n aantal eienskappe hê wat nie noodwendig in 'n boks pas nie. Dit sluit in multi-tasking , organisering en kreatiwiteit.
Hulle moet mense wees wat die inisiatief neem, goeie tydsbestuur oefen, en mislukking duld. Hulle sal leiers wees wat projekte en 'n personeel kan bestuur, bykomend tot vrywilligers.
Fondsraiser vaardigheidslys
A - E
- Verkryging van borge vir gebeure
- Selfagting
- Assessering van die belange van voornemende skenkers
- Aandag vir Detail
- Komponeer Pitch Letters
- Navorsing om vooruitsigte te identifiseer
- Koördinerende logistiek vir gebeure
- kreatiwiteit
- Verbouingsverwantskappe met voornemende skenkers
- Kliëntediens
- Databank
- Uitstel van begrotings vir programme en gebeure
- DonorPerfect
- Tekens konsensus aangaande doelwitte
- redigering
F - N
- Fasilitering van ontmoetingsbespreking
- Fasiliteit met Fondsinsamelingsagteware
- Identifisering van verkoopspunte vir hul organisasie
- Inisieer gesprek
- Interpersoonlike
- Bekendstelling van Sprekers
- leierskap
- Die finale vraag vir donasies maak
- Meet die effektiwiteit van fondsinsamelingsinisiatiewe
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Motiveer vrywilligers
- multitasking
- netwerk
O - R
- organisatoriese
- oortuigende
- Voorlegging
- prioritiseer
- Probleemoplossing
- Projekbestuur
- Bevorder gebeurtenisse
- proeflees
- Publisering van fondsinsamelingsinisiatiewe deur middel van sosiale mediaverkope
- Raiser's Edge
- Erkenning van donateurs
- Werwing van vrywilligers
S - Z
- Verkoopspan
- Beveiligings Donasies vir Fondsinsameling Raffles
- Strategiese beplanning
- Strukturering Fondsinsamelingsveldtogte
- Strukturering Meganismes vir Online Gee
- sumac
- Toesighoudende personeel en vrywilligers
- Inisiatief neem
- spanwerk
- Dink aan temas vir fondsinsamelings
- Tydbestuur
- Verdraagsaamheid
- Opleiding Vrywilligers
- Gebruik sosiale media aan dankskenkers
- verbale
- Verbale kommunikasie
- Skryf befondsing / Toekennings voorstel
- Skryf Persvrystellings
Verwante artikels: Sagte vs. Hardvaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Hervat vaardigheidslyste