Wenke vir die bekendstelling van 'n Binnelandse Ontwerp Loopbaan
Binneontwerp Onderwys en Lisensiëring Vereistes
Die meeste binne-ontwerpkandidate voltooi 'n vierjaargraadprogram, met in die interieurontwerp. Baie van hierdie programme is geakkrediteer deur die Raad vir Binnelandse Ontwerp Akkreditasie, wat verseker dat die kurrikulum voldoen aan die veld se standaarde. Voordat u 'n program kies, is dit 'n goeie idee om die akkreditasiestatus na te gaan.
Vir studente wat minder tyd in die skool wil spandeer, bied sommige geassosieerde graadprogramme interieurontwerp hoofvakke aan. As jy nuuskierig is oor 'n loopbaan in ontwerp, maar nie seker is of jy wil pleeg nie, kan jy 'n laekoste, nie-kredietkursus by 'n gemeenskapskollege neem om 'n gevoel vir die veld te kry.
Aspirante binne-ontwerpers wat reeds 'n ander soort voorgraadse graad voltooi het, het die opsie om 'n meestersgraad in ontwerp te volg.
Kandidate vir nagraadse grade voltooi kursuswerk in 3D-ontwerp, die ontwerpproses, argitektuur, die geskiedenis van interieurontwerp, argitektoniese tekeninge, boustandaarde, rekenaargesteunde ontwerp, beligtingsontwerp en boumateriaal.
Sertifiseringsriglyne
Baie state het sertifiseringsriglyne vir binneontwerpers, maar hierdie standaarde en klassifikasies wissel wyd. Google sleutelwoorde soos "binnelandse ontwerper certificaties" in jou land of praat met professionals in jou omgewing om die vereistes vir jou plek te bepaal.
Binneontwerpvaardighede
Binneontwerpers moet 'n kreatiewe verstand en 'n gesonde estetiese gevoel hê, aangesien dit hulle moet voorstel en aantreklike interieurs ontwerp vir kommersiële en residensiële geboue. Binneontwerpers moet ook leefstyl en werknemerpraktyke verstaan om interieurs te skep wat huis- en werklewe akkommodeer.
Sterk interpersoonlike vaardighede word benodig vir effektiewe interaksie met kliënte, bouers en argitekte, wat teenstrydige ontwerpidees kan hê. Kliëntediens en verkoopsvaardighede is nodig om nuwe besigheidsgeleenthede te verseker en om verwysings van tevrede kliënte te verkry. Probleemoplossingsvermoë is noodsaaklik vir ontwerpers wanneer uitdagings met konstruksie, kontrakteurs en kliënte opgelos word.
Daarbenewens moet binnenshuise ontwerpers presies en detailgeoriënteerd wees, aangesien hulle spasies meet en die nodige materiaal vir hul projekte bereken. Aangesien die meeste binne-ontwerpers onafhanklik of met 'n paar vennote werk, is bestuursvaardighede belangrik om die administratiewe funksies uit te voer wat nodig is om 'n besigheid te bedryf. Hersien hierdie lys van interieurontwerpvaardighede .
Wenke vir die vind van binnelandse ontwerp werk
Binneontwerp is 'n "Wys my wat jy gedoen het" -veld .
Dit beteken dat werkgewers goeie bewyse van vorige ontwerpwerk wil sien wat goeie smaak en sterk vaardighede illustreer. Potensiële ontwerpers moet 'n portefeulje projekte van vorige kursusse, internskappe en werksgeleenthede bymekaarmaak, wat voor en na foto's vir hul opknappingsprojekte vertoon. Dit is 'n goeie idee om 'n webwerf vir jou portefeulje te skep, sodat jy die URL op jou CV kan lys of dit met potensiële werkgewers per e-pos kan deel.
Netwerke is verreweg die belangrikste werksoekstrategie vir interieurontwerpkandidate. Binneontwerpers wat nog op skool is, moet by die Internasionale Binnelandse Ontwerpvereniging as studentelede aansluit. Daarbenewens moet studentontwerpers aan enige relevante netwerkgeleenthede, ontwerpkompetisies en werkswinkels deelneem om verhoudings met gesoute professionele persone te ontwikkel.
Dit is ook 'n goeie idee om by die vereniging se studente taakmag aan te sluit om insette te lewer aan die organisasie en om hul sosiale netwerkgroepe te betrek om verdere blootstelling aan interieurontwerppersoneel te verkry wat nuttig kan wees met werksoek.
Plaaslike argitekte en ontwerpers kan 'n ander waardevolle hulpbron wees. Stel 'n lys van maatskappye in jou omgewing saam en kontak hulle oor die moontlikheid om vir 'n inligtingsgesprek te vergader. Jou kollege se loopbaan- en alumni-kantoor kan ook 'n lys van kontakte verskaf wat inligting en advies kan verskaf.
U moet ook oorweeg om familie, vriende, professore en vorige werkgewers te vra vir inleidings vir enige argitektuur- en ontwerppersoneel wat hulle dalk ken. Noem aan jou kontakte dat jy graag terugvoering oor jou portefeulje wil kry as jy jou werk soek. As u 'n positiewe indruk in u informatiewe onderhoude maak , kan u dalk weggaan met sommige werksoekkonsultasies of onderhoudsgeleenthede.
U kan ook u werksoeke begin met die besoek van plaaslike binnelandse ontwerpkantore en argitektuurmaatskappye. Neem die tyd om 'n mooi, gedrukte kopie van jou portefeulje te produseer, en bring dit na die onthaal om te sien of 'n vennoot of personeellid beskikbaar is om u werkmonsters vinnig te sien.
Maak seker dat jy respek teenoor die poortwagter toon, aangesien daardie administratiewe assistent of ontvangsdame die een kan wees wat besluit of jy toegang tot die professionele personeel kry. As daar nie beskikbaar is nie, maak seker dat jou portefeulje opgedateerde kontakbesonderhede bevat, sodat die firma jou kan bereik as hulle belangstel om 'n verbinding te maak.
U kan ook u werksoek aanlyn aanneem. Tik gespesialiseerde interieurontwerpwebwerwe soos dieCreativeloft.com en die webwerf van die Internasionale Binnelandse Ontwerpvereniging om werkinskrywings te bekom. Soek werk soekenjins soos Indeed.com deur die sleutelwoorde "binnenshuise ontwerper" om 'n uitgebreide lys van openings in die veld te genereer.
Onderhoudvoering vir Binnelandse Ontwerp
Wanneer jy met 'n interieurontwerp werk, sal werkgewers soek na bewyse dat jy ontwerpprobleme in die verlede suksesvol opgelos het. Wees voorbereid om portefeulje monsters te deel wat kreatiewe oplossings vir ontwerpuitdagings illustreer. U moet bereid wees om u filosofie en benadering tot interieurontwerp te deel. Besin oor die huidige tendense in interieurontwerp en wees gereed om u standpunte oor die belangrikste tendense uit te druk.
Om jou onderhoudvoerder te beïndruk, doen 'n paar navorsing voor die onderhoud . Ontleed die interieurontwerpsprojekte wat u potensiële werkgewer in die verlede onderneem het. Oorweeg projekte wat jy voltooi het wat hul projekte parallel maak of toepaslike ontwerpstegnieke vertoon. Het u mening oor watter van hulle projekte die indrukwekkendste is vir u en hoekom en wees gereed om dit met u onderhoudvoerder te bespreek. Dit is ook 'n goeie idee om uit te vind hoeveel geld die gemiddelde binnenshuise ontwerper verdien .
Jy moet ook gereed wees om vyf tot sewe vaardighede , persoonlike eienskappe, kennisareas, tegniese vaardighede of ander bates te deel wat jy dink maak jou 'n goeie ontwerper. Stel anekdotes, stories en voorbeelde van hoe jy elkeen van hierdie sterkpunte tot jou voordeel toegepas het in vorige internskappe, akademiese projekte, werk of medekurrikulêre ervarings.
Stuur 'n dankie e-pos of aantekening net nadat u onderhoud u sterk belangstelling in die werk bevestig het, kortliks omskryf waarom dit 'n uitstekende pas is en u dankbaarheid uitgespreek vir die geleentheid om met personeel te ontmoet.