Gemiddeld verander mense in die loop van hul loopbaan elf keer werk, so dit gaan op een of ander tyd gebeur.
Dit is beter om voorbereid te wees as om in die paniek af te werk. Dit is nie lekker om te scramble om 'n CV op die laaste oomblik saam te trek nie, so jy mis nie 'n goeie geleentheid nie.
Hier is tien dinge wat jy kan doen om te verseker dat jy gereed is om gehuur te word.
Top 10 maniere om Kickstart jou werk soek
1. Maak seker dat jou CV aktief is, so daar sal geen vertraging wees as jy na die werksoekmodus beweeg nie. Hersien jou CV as die fokus op verantwoordelikhede eerder as prestasies en toegevoegde waarde is. Werkgewers fokus nou op kandidate wat die beste resultate kan genereer. Hersien resensies en advies oor die opdatering van u CV. Vir 'n vinnige oplossing, hier is hoe om 'n CV in sewe eenvoudige stappe te bou .
2. Onderhou 'n up-to-date LinkedIn profiel wat jou nuutste prestasies insluit. Maak jou profiel nog beter deur 'n professionele hoofskoot en voorbeelde van jou prestasies in te sluit. Maak seker dat al jou sosiale bladsye op datum is, tesame met alles wat aanlyn vir voornemende werkgewers sigbaar is .
3. Maak seker jy het verwysings reg om te gaan as jy dit nodig het. 'N goeie taktiek is om jou LinkedIn aanbevelings en endossemente te versterk. Skryf aanbevelings vir ander LinkedIn kontakte en onderskryf hul vaardighede. Sommige van hierdie individue sal wederkerig wees, of ten minste sal jy meer gemaklik voel om hulle te vra vir 'n aanbeveling.
4. Bou jou portefeulje. Dit was portefeuljes wat slegs vir kreatiewe tipes was. Werkgewers is nou gretig om werkmonsters van professionele persone regoor die raad te sien. Plaas nie-eiendomsmateriale soos spreadsheets, PowerPoint-aanbiedings, persvrystellings en ander geskrewe materiaal ter syde. Laai dit as toepaslik in jou LinkedIn-profiel. Hier is inligting oor portefeuljes vir werksoek.
5. Beskik oor 'n professionele ontwikkelingsplan . Identifiseer vaardighede, kennisareas of vaardigheid met tegnologie wat u 'n voorsprong op die arbeidsmark sal gee. Maak seker dat jy altyd 'n voornemende werkgewer kan vertel oor bates wat jy tans ontwikkel.
6. Verhoog jou aktiwiteit met jou professionele vereniging . Om te help om 'n vergadering of konferensie te beplan, werk aan 'n komitee of aanbieding te gee, is goeie maniere om ander professionele persone te wys wat jy kan doen en kontak op 'n natuurlike manier te maak.
7. Bied om ander in u netwerk wat in oorgang is, te help. Wat rondom gaan, kom om en jy weet nooit wanneer jy hulp nodig het nie. Hoe meer mense jy help, hoe meer mense sal jy hê wat bereid is om jou te help wanneer dit jou beurt is om werksoek te doen. Hier is hoe om 'n vriend se werksoek te help .
8. Stap mentoraktiwiteit op. Vind 'n mentor wat jou kan help om te groei of as jy reeds een het, maak seker dat jy die tyd neem om gereeld te ontmoet om hul insette te kry. Mentor junior kollegas. Dit sal positief op jou reflekteer en jy weet nooit wanneer hulle in staat sal wees om terug te gee nie.
9. Maak seker dat jou superiors bewus is van jou prestasies . Dit is veral waar as jy 'n afwesige baas het. Verskaf gereelde vorderingsverslae oor jou projekte sodat hulle bewus is van die waarde wat jy byvoeg.
10. Doen die klein ekstra dinge wat jou toesighouer daarvan hou om in hul goeie genade te bly. Bied aan om buite jou werksbeskrywing tydens knap tye te help. Kom vroeg in of bly laat as jy weet dit tel. Om 'n voorbeeldige werknemer te kry, sal jou help om 'n positiewe verwysing te kry wanneer jy een nodig het.
Om die werk te neem met jou werksoek elke week, selfs al is dit net 'n bietjie tyd elke week, sal jy help om meer bemarkbaar te raak wanneer dit tyd is om voort te gaan na die volgende stap van jou loopbaan.
Lees meer: Ses super eenvoudige maniere om jou werksoekproduktiwiteit te verhoog