Hoe om 'n persoonlike verklaring vir werksoeke te skryf

Wat is 'n persoonlike verklaring, en hoekom het jy een nodig as jy werk soek? 'N Persoonlike verklaring vir werksoeke is 'n plek om te deel waarom jy belangstel in 'n posisie en waarom jy 'n goeie wedstryd is. In u stelling kan u 'n bietjie persoonlik kry. Gebruik die spasie om besonderhede en insigte oor jouself te deel en verbind met potensiële werkgewers.

Lees verder vir meer inligting oor hoe om 'n suksesvolle persoonlike verklaring te skryf wat jou werksoek verder sal bevorder.

Verskillende tipes persoonlike stellings

'N Persoonlike verklaring kan ingesluit word in u curriculum vitae of CV. Baie soos 'n persoonlike hysbakspraak of die opsommende afdeling binne 'n CV , word 'n CV-persoonlike verklaring van jou doelstellings en vermoëns beklemtoon. Aangesien 'n CV oor verskeie bladsye kan strek, laat dit toe dat u vertoonstukke uit die dokument moet sien. Jy sal net 'n paar sinne wil skryf vir 'n persoonlike stelling in 'n CV.

Of jy moet dalk 'n persoonlike verklaring as deel van 'n werksaansoek skryf. Dit help gehuurde bestuurders afsonderlike kandidate wat aansoek doen vir elke pos in 'n kategorie (bv. Aansoeke instel vir enige "produksiebestuurder" -posisie) van meer betrokke kandidate wat belangstel in die maatskappy. Skryf iets wat ooreenstem met die aansoek se versoekte telling; As 'n mens nie voorsien word nie, streef na 250 tot 500 woorde.

Ongeag waar dit voorkom, is jou doel in 'n persoonlike stelling dieselfde: probeer om jou agtergrond en doelwitte met die werk bymekaar te koppel.

Wat moet jy insluit?

In jou persoonlike verklaring wil jy 'n verband tussen jouself en die posisie maak. Dink hieraan as 'n driedelige proses:

  1. Deel sommige besonderhede oor jouself. Wie is jy? U mag dinge soos "Hoogs gesoute produksiebestuurder" of "Onlangse graduandi met honneurs" sê.
  2. Lig jou mees relevante ervaring en talente uit en deel wat jy na die maatskappy wil bring. Dink: "Sterk, vinnige skrywer wat in staat is om advertensie kopie te maak wat betrek en betower." of "In my jare as 'n projekbestuurder het ek nog nooit 'n detail glip nie, ek het interne toekennings vir beste span speler gewen. My projekte word betyds vrygestel en pas by die verlangde spesifikasies."
  1. Verskaf 'n bietjie inligting oor jou loopbaandoelwitte . Byvoorbeeld, "Op soek na 'n personeel skrywer posisie" of "Gretig vir plasing in 'n middelgroot firma as 'n oudit toesighouer" of "Soek 'n posisie as 'n produksie assistent om my vaardighede in televisie verder te ontwikkel en my tydsbestuur vermoëns te stel die toets."

Terwyl dit 'n persoonlike verklaring genoem word, vermy oorverdeling. Sluit slegs inligting in wat relevant is vir die werk wat byderhand is. Dit wil sê, as jy aansoek doen vir 'n pos as rekenmeester, hoef jy nie jou doel te noem om 'n personeelskrywer by 'n tydskrif te word nie.

Onthou, die hoof doelwit vir u persoonlike verklaring is om u werksoeke te bevorder.

Wenke vir die skryf van 'n werksoek Persoonlike verklaring

U persoonlike verklaring moet altyd gepersonaliseer word. Dit is 'n fout om dieselfde persoonlike verklaring te gebruik vir elke werk waarvoor u aansoek doen. Jy hoef nie elke keer die persoonlike stelling te skryf nie - maak net tweaks sodat dit die behoeftes van die maatskappy en die eienskappe wat in die posbeskrywing aangevra word, weerspieël.

Hier is meer wenke vir die skryf van 'n suksesvolle werksoek persoonlike stelling:

Ken jou gehoor: Doen jou persoonlike stelling na 'n spesifieke werksposisie en maatskappy. Spandeer 'n bietjie tyd om die maatskappy te ondersoek om 'n gevoel te kry van wat hulle soek in 'n kandidaat.

Dekodeer die posbeskrywing sodat jy die maatskappy se behoeftes in 'n kandidaat verstaan. Neem aantekeninge oor waar jou kwalifikasies 'n goeie pas vir die posisie is.

Maak 'n paar lyste: Wat het jy gedoen wat werkgewers moet weet? Maak 'n lys van jou prestasies (en hou in gedagte dat terwyl spetterige toekennings belangrik is, so ook die reorganisasie van 'n chaotiese stelsel wat almal aanhalings gee om dit gebruikersvriendelik te maak). Herbegin 'n lys van jou talente sowel as jou sagte , kommunikasie- en algemene vaardighede .

Gaan lank op jou eerste konsep-knip dit dan af: Hopelik het jou tyd gedink aan die behoeftes van die maatskappy en wat jy te bied het jou genoeg voer gegee om jou persoonlike stelling te begin skryf. Wees op hierdie punt nie bekommerd oor lengte nie; skryf soveel as wat jy wil hê. Gaan dan terug en wysig vir 'n paar sinne vir 'n CV en ongeveer 250 tot 500 woorde in 'n aansoek.

Sny onnodige woorde en kliches wat nie betekenis byvoeg nie. Gebruik eerder aksiewerkwoorde . Alhoewel dit goed is om in die eerste persoon te skryf, vermy om die woord "I." te gebruik. Probeer om die samestelling van sinne te verander.

Maak dit geteiken: Jy het baie vaardighede en belange en werkservaring. Wat jy in een posisie wil beklemtoon, is nie noodwendig wat jy in 'n ander wil uitlig nie. As jy gekwalifiseer is as beide 'n skrywer en 'n redakteur, kies watter talent jy in jou persoonlike verklaring moet roep, en maak dit die een wat die beste is vir die werk wat jy wil hê.

Voorbeelde van Persoonlike Verklarings

Hier is 'n paar voorbeelde van persoonlike stellings om as inspirasie te gebruik:

Meer Branding Verklarings vir Werkzoekenden

Vul 'n werksaansoek in

Wat jy moet weet oor CV's