'N Werkgewer mag dalk 'n karakterverwysing aanvra, benewens ander werkverwysings .
Dit is 'n manier om 'n bietjie meer oor jou en jou karakter te leer, veral jou karakter buite werk.
U kan ook kies om 'n karakterverwysing by 'n werkgewer in te dien in plaas van (of bykomend) 'n professionele indiensnemingsverwysing . Dit is 'n goeie manier om jou werk aansoek uit te steek as jy nie 'n baie sterk werkverskaffer agtergrond het nie (byvoorbeeld as jy nie in 'n rukkie gewerk het nie, of as jy nuut op die arbeidsmark is).
In 'n karakterverwysing word aspekte van jou persoonlikheid beklemtoon, insluitend jou betroubaarheid, lojaliteit en etiek, in teenstelling met jou vaardighede en ervarings met betrekking tot 'n spesifieke werk.
Wenke vir die vra vir en skryf van 'n karakters verwysingsbrief
Hier is wenke vir die vra vir 'n karakterverwysing :
- Oorweeg wie om te vra. Vra iemand wat jou goed ken, en kan praat met jou positiewe eienskappe. Alhoewel dit iemand kan wees waaraan jy in sekere hoedanigheid gewerk het (soos iemand waarvoor jy is), kan dit ook iemand wees wie jou net persoonlik ken, soos 'n buurvrou of 'n vriend. Wat die meeste saak maak, is dat hulle u 'n eerlike, positiewe verwysing kan gee.
- Verskaf inligting. As die persoon ja sê, gee hulle al die inligting wat hulle nodig het om vir jou 'n verwysingsbrief te skryf. Vertel vir hulle watter werk jy aansoek doen, hoe om die brief en die sperdatum vir indiening in te dien. Stuur ook vir hulle enige materiaal wat hulle kan help om die brief te skryf, soos jou CV.
- Stuur 'n dankie aantekening. Stuur dan 'n dankie aan die skrywer. Maak seker dat jy beklemtoon hoeveel jy dit waardeer, en neem die tyd om jou 'n verwysing te skryf.
Hier is wenke vir die skryf van 'n karakterverwysing:
- Dink voordat jy ja sê. Voordat jy besluit om 'n verwysingsbrief te skryf, maak seker dat jy die persoon 'n positiewe brief kan skryf. As jy nie kan nie, is dit beter om nee te sê; Dit sal hulle die kans gee om iemand te vra wat 'n sterker brief vir hulle kan skryf. Jy kan eenvoudig sê, "Ek voel nie dat ek gekwalifiseer is om namens jou 'n brief te skryf nie." Hier is hoe om 'n versoek om 'n verwysing hoflik af te wys .
- Versoek inligting. As u besluit om die brief te skryf, maak seker dat u al die inligting het wat u benodig. Maak veral seker dat jy weet waarna die brief betrekking het (of dit vir 'n spesifieke werk, 'n kollege aansoek, ens.) Is, hoe om dit in te dien, en wanneer dit betaalbaar is. Vra dan of die persoon 'n CV het of iets wat jy kan gebruik om die brief te skryf.
- Wees spesifiek. In u brief fokus op twee of drie spesifieke, sterk eienskappe wat die persoon het. Terwyl jy dalk nie kan nie, probeer om te dink aan eienskappe wat hulle ook goed sal pas (kyk na die poslys of soortgelyke lyste, vir 'n gevoel van die eienskappe waarna die werkgewer kan soek). Gee 'n spesifieke voorbeeld van 'n tyd wat die persoon elkeen van daardie eienskappe getoon het.
- Verskaf kontakbesonderhede. As jy gemaklik voel, verskaf kontakbesonderhede sodat die werkgewer jou met verdere vrae kan bereik.
- Redigeer, wysig, wysig. Maak seker dat jy jou brief deeglik verander sodat dit gepoleer en professioneel is. Vra 'n vriend of familielid om die brief te lees voordat jy dit stuur.
Voorbeeld Karakterverwysingsbrief
Die volgende is 'n voorbeeld karakter verwysing vir iemand wat 'n babysitter is:
Aan wie dit kan bekommer:
Ek het die plesier gehad om Katherine Kingston vir agt jaar te ken. Gedurende die jare van ons kennismaking ken ek Katherine in baie hoedanighede. Katherine is my buurvrou, en sy is my babysitter sedert die geboorte van my eerste kind vyf jaar gelede. Sedertdien het sy die babysitter geword vir my drie kinders. In die agt jaar het ek haar geken, Katherine het groot volwassenheid en kreatiwiteit getoon.
Katherine is volwasse buite haar jare. Sy was net elf toe sy eers ons oppas geword het, maar sy was so verantwoordelik. Katherine het selfs begin met die skryf van 'n kort opsomming aan die einde van elke babysit, met inligting oor wat hulle gedoen het en hoe elke kind gedra het. Sy toon 'n indrukwekkende professionaliteit.
Katherine is ook uiters kreatief. Oor die jare het sy verskeie speletjies en kunsprojekte ontwerp vir kinders wat wissel van pasgeborenes tot agtjariges. In die besonder het sy een keer 'n toneelstukke ontwerp, kostuums en 'n stel saam met ons kinders ontwerp, en hulle het dit na 'n week van oefening vir ons uitgevoer. Nie baie tieners het hierdie soort kreatiwiteit nie en neem hierdie soort inisiatief.
Katherine is 'n intelligente, bekwame, toegewyde en aangename jong vrou. Sy is altyd vinnig op haar voete, met sinvolle reaksies in al die omstandighede waarna ek haar gesien het. Ek voel vol vertroue om te sê dat sy in staat is om enige situasie met omsigtigheid en volwassenheid te hanteer.
Moet asseblief nie huiwer om my te kontak (555-555-5555) met enige ander vrae.
groete,
Jill Johnson