Hoe om te reageer op ondervragingsvrae oor hoe dit gehou of geag word
Vrae soos "Wil jy eerder graag of gerespekteer word?" kan die onderhoudvoerder insig gee in wat jou motiveer wanneer jy met mede-werkers en kliënte kommunikeer.
Alhoewel daar geen regte antwoord op hierdie vraag is nie en u klem kan wissel na gelang van die konteks van u werk, is hier enkele algemene riglyne om te oorweeg wanneer u hierdie soort vrae beantwoord.
Hoe om te reageer
In die meeste werksrolle moet daar meer aandag geniet, aangesien dit tipies gekoppel word aan vaardigheid en produktiwiteit. 'N Belangrike faktor om te oorweeg is egter die aard van jou verhouding met jou kollegas.
Wanneer om op respek te fokus
As jy byvoorbeeld 'n onderhoud of 'n bestuurs- of uitvoerende rol voer, moet jy beslis beklemtoon dat gerespekteerde voorskrifte vir jou 'n prioriteit sal wees, sodat jou werknemers jou riglyne entoesiasties sal uitvoer.
Dit is belangrik om by te voeg dat hoewel respek van ondergeskiktes noodsaaklik is vir 'n toesighoudende rol, dit ook respek gee. Maak seker dat jy uitdruk dat jy die wederkerige aard van professionele en persoonlike verhoudings verstaan.
Wanneer om te fokus op wat jy wil hê
In rolle waar spanwerk en kollegialiteit belangrik is, kan jy jou belangstelling noem om 'n harmonieuse werkgroep te skep.
As u 'n onderhoud voer vir 'n posisie wat gereeld kontak met kliënte behels, waarin 'n persoonlike aard vereis word om 'n positiewe verhouding te rapporteer of in stand te hou, moet u die voordeel hê om van hierdie komponent van u werk gehou te word.
U sal ook produkinligting en oplossings moet lewer, dus respek sal ook belangrik wees om vertroue in u kliënte te inspireer.
Wanneer om albei te noem
Die meeste onderhouders sal 'n genuanseerde antwoord aanvaar waarin u die waarde van beide gerespekteer en graag genoem het. U moet egter bereid wees om die relatiewe belangrikheid van die een of die ander te bespreek indien u dit druk.
Die mees kritieke aspek van u antwoord sal die rasionaal wees wat u voorsien vir u antwoorde en hoe u u stellings verbind om effektief enige aspek van u rol uit te voer.
Jy kan byvoorbeeld sê: 'Op die werk, sal ek eerder gerespekteer word. My sukses as 'n verkoopspersoon het grootliks gestaan uit my vermoë om die behoeftes en probleme van my kliënte te voorsien en my produkte aan te bied as 'n manier om daardie behoeftes te voorsien Sodra daar respek opgelos is, vind ek dat my kliënte voortgaan om na my terug te kom vir addisionele diens. Natuurlik wil ek my kliënte ook van my hou en ek doen die klein dingetjies soos om hulle 'n gunsteling te maak. kos of neem hulle vir 'n ronde gholf sodat hulle ook die persoonlike waarde van ons verhouding sien. "
Wees voorbereid om op te volg
Soos met die meeste onderhoudsvrae , moet jy voorbereid wees vir 'n opvolgvraag wat vra vir verduideliking of 'n voorbeeld van hoe jy in die verlede gedemonstreer het wat jy ook al beweer.
In die bostaande voorbeeld kan jy gevra word: "Kan jy my 'n voorbeeld gee van hoe jy die respek van 'n kliënt in die verlede verkry het?" as 'n opvolg vraag. As antwoord kan jy sê:
"Een van my nuwe kliënte was bekommerd oor die hoeveelheid verpakkingsmateriaal wat in die produksieproses gebruik is. Ek het haar na 'n aanleg gebring waar ons toerusting gebruik is en het bewys hoe doeltreffend dit hulpbronne gebruik het. Ek het haar gehelp om die terugbetalingskedule uit te betaal. as sy die nuwe masjien gekoop het, en sy kon 'n regverdiging skryf wat deur haar baas goedgekeur is. Sy het my sedertdien baie raad gevra en het voortgegaan om ons produkte te koop. "
Meer onderhoudsvrae oor jou
Tipiese onderhoudvrae en monsters antwoorde vir onderhoudvrae oor jou en jou vaardighede en vermoëns.
Meer werksonderhoud vrae en antwoorde
Onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.
Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.