Regering Werk Profiel: Direkte Ondersteunende Professionele

Individue met intellektuele en ontwikkelingsgestremdhede, of IDD, benodig mense in hul lewens wat hulle hulp en onderrig gee oor die uitvoering van take wat die meeste mense vanselfsprekend aanvaar. Die mense wat hierdie hulp en opleiding bied, word direkte professionele personeellede genoem, of DSP's.

Hierdie werk bied uitdagende en lonende werk. Uitdagings kom uit omtrent elke faset van die werk. Byvoorbeeld, mede-werkers mag dalk nie opdaag om jou langer ure te laat werk as wat jy verwag het nie; individue kan gewelddadige, selfskadelike of vernietigende gedrag uitstal; en jy moet dalk 'n walglike gemors opruim.

Ten spyte van hierdie uitdagings, is die werk lonend omdat DSP's die mense help wat hulle dien, nuwe vaardighede leer en lewensdoelwitte bereik.

DSP werksgeleenthede is beskikbaar in die openbare en private sektor. In die regering is ADV's by staatsbeheerde instansies in diens vir individue met IDD. Individue woon by hierdie instellings. Sommige van hulle werk met ADV's om vaardighede te leer wat nodig is om in instellings soos groephuise en bystandsgeriewe te leef.

Kies 'n Direkte Ondersteunings Professionele

Die keuringsproses vir ADV's is redelik basies. Mense aansoek doen, onderhoud en agtergrond tjeks hardloop op hulle. As alles uitkom op die agtergrond tjek, word hulle gehuur. In die regering word werksaansoeke gevul met behulp van die normale regeringshuurproses . Omdat die omsetkoers hoog is onder ADV's, moet werkgewers vinnig vakante poste vul, sodat hulle 'n paar van die stappe in die verhuringsproses kan oorskry.

Die onderwys wat jy benodig

Die mees algemene opvoedkundige vereiste vir ADV-werk is 'n hoërskoolonderwys, maar baie werkgewers doen dit nie eens nie.

Die meeste werkgewers vereis dat ADV's minstens 18 jaar oud is.

Die ervaring wat jy nodig het

DSP werk vereis nie enige ondervinding nie. Werkgewers voorsien al die opleiding wat nuwe huurgeld benodig, wat dikwels uitgebrei is. Behalwe nuwe werkersoriëntering, bied werkgewers opleiding aan; KPR; gedragsbestuur; beroepsveiligheid; en misbruik, verwaarlosing en uitbuiting.

Wat jy ook al op die werk moet weet, sal die werkgewer opleiding daarvoor gee.

Wat jy sal doen

ADV's help individue met IDD deur hulle 'n veilige leefomgewing te bied, hulle met daaglikse take te help en lewensvaardighede aan te leer. ADV's kan werk met volwassenes en kinders.

Vir DSPs om 'n veilige leefomgewing te bied, maak hulle seker dat die risiko van beserings verminder word en ander gesondheidsgevare van individue weggehou word. DSP's neem byvoorbeeld voorsorgmaatreëls soos om skerp messe in geslote laaie te hou, huishoudelike skoonmakers in geslote kaste te stoor, individue se gedrag teenoor hulleself en ander te monitor en enige gevalle van vermoedelik mishandeling, verwaarlosing of uitbuiting aan die toepaslike owerhede te rapporteer. Die meeste van die tyd, verslae van mishandeling, verwaarlosing en uitbuiting word ondersoek deur spesialiste vir volwasse beskermende dienste .

DSP's help daagliks individue met take wat meeste ander mense vanselfsprekend aanvaar. Take soos kook, skoonmaak, stort, toilette, die huis verlaat, inkopies en geld bestuur, neem 'n bietjie meer moeite vir individue met IDD. ADV's help met take wat individue nie vir hulself kan doen nie en onderrig gee wat individue kan leer om vir hulself te doen. Beide die individu en die DSP voel 'n groot gevoel van prestasie wanneer die individu leer om 'n nuwe taak te voltooi.

Die belangrikste persoonlikheidstrekke vir ADV's is geduld. Daar sal tye wees wanneer jy gefrustreerd is. Individue sal slegte dae hê waar hulle optree of weier om saam te werk met instruksies. Jy moet 'n stap terugneem en onthou hoekom jy daar is - om die individue te help om dinge te doen en dinge te leer wat hulle nie vir hulself kan doen nie. Hulle het jou hulp nodig, en soms kan hulle nie hul ontevredenheid, ongelukkigheid of frustrasie op produktiewe maniere uitdruk nie.

Behalwe geduld het DSP's medelye, eerlikheid, integriteit, kalmte onder druk, betroubaarheid, stiptelikheid en 'n sterk gevoel van spanwerk nodig. Hierdie eienskappe sal jou help om die uitdagings van die werk te hanteer en sal jou iemand maak met wie ander ADV's wil werk.

Mettertyd ontwikkel DSP's 'n skerp gevoel van waarneming. Hulle kan weet wanneer iets nie reg is met die individue wat hulle bedien nie.

Miskien is die ding wat 'n individu pla, effens af op 'n daaglikse ritueel, maar soms kan die probleem ernstiger wees. Wanneer hulle nie hul vinger kan steek oor wat verkeerd is nie, hersien DSP's dokumentasie en vra ander wat betrokke is by die individu wat dalk aangaan. Ander ADV's, mediese beroepslui, ander individue en familielede sal moontlik die lig kan werp. Wat ook al gebeur, probeer DSPs om die probleem uit te vind, sodat hulle die betrokke mense kan help om te help.

Wat jy sal verdien

Dit is beslis nie 'n lyn van werk wat jy vir die geld aangaan nie. Volgens 2012-data van die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistiek, is die gemiddelde loon vir persoonlike hulpverleners $ 9,57 per uur. Twee groot faktore wat bydra tot hierdie lae loon is die minimale hoeveelheid onderwys wat benodig word en die hoë omset binne die werksmag.