Deur 'n waarskuwingsbrief te stuur, weet kollegas dat hul harde werk en hulp opgemerk en waardeer word.
Almal hou daarvan om te weet dat hulle waardeer word, en die tyd om te wys dat jy opgemerk het, maak altyd 'n goeie indruk. Dit help ook om 'n werklike klimaat wat positief en aangenaam is, te bou en in stand te hou.
Wie om te dankie en wanneer om te sê dankie
As jy 'n nuwe werknemer is wat gelukkig genoeg is om 'n vrywillige mentor te lok, moet jy in elk geval 'n aantekening skryf om hulle te bedank vir die tyd om weg van hul eie werkslading te kom om jou te help met joune.
As jy 'n span lei, wil jy dalk 'n spanwye e-pos van dank stuur wanneer jy sleutelmylpale slaag en uiteindelik 'n projek voltooi. Spanlede wat voel dat hul bydraes in die openbaar bevestig is, is baie meer geneig om hul beste poging te lewer as diegene wat nooit 'n lofsang hoor en dink dat hulle vanselfsprekend aanvaar word nie.
As jy 'n medewerker pos, kan jy ook die persoon se bestuurder kopieer. Dit is altyd lekker om mense met mag oor promosies te laat staan en weet wanneer hul werknemers goed presteer.
'N E-pos is die vinnigste manier om dankie te sê , maar 'n handgeskrewe brief of brief maak altyd 'n goeie indruk. Dit toon dat u 'n ekstra stap geneem het om u waardering te toon vir die hulp wat deur 'n kollega by die werk verskaf word.
Voorbeeld waarnemingsbriewe en e-posboodskappe vir werk
Hieronder vind u voorbeeldwaarderingsbriewe om te stuur of e-pos aan 'n individu of individue wat hulp by die werk verskaf het.
Gebruik hierdie voorbeelde as inspirasie en leiding wanneer jy jou eie dankie nota maak.
Voorbeeldwaarderingsbrief - Hulp by die werk
Geagte Naam,
Dankie vir al u wonderlike bydraes tydens ons onlangse departementele herstrukturering. Dit was baie nuttig om jou insette te hê, aangesien jy verlede jaar 'n soortgelyke reorganisasie in jou departement gehad het. Ons sien reeds 'n groot verbetering in doeltreffendheid as gevolg van die vaartbelynde prosesse wat u voorgestel het, en ek is vol vertroue dat dinge glad sal verloop namate die maatskappy voortgaan om te groei.
Ek waardeer jou leiding regtig en die tyd wat jy spandeer het om hierdie oorgang te maak, gaan goed.
Beste wense,
Jou naam
Voorbeeld Waardering Letter - Dankie aan spanmaats
Beste span,
Baie dankie vir u groot hulp om die XYZ-projek bekend te stel. Sonder jou ywer, harde werk en verskeie laat nagte en vroeë oggende, sou ons nie ons sperdatum kon bereik nie. En ons het soveel meer gedoen as dit: dankie aan almal se groot pogings, word ons nie net betyds bekend gestel nie, maar met 'n wonderlike resultaat.
Jou harde werk is nie ongemerk nie, en ek wil saam met die hele senior bestuurspan my diep dank uitspreek teenoor elkeen van julle.
beste,
Jou naam
Voorbeeld Waardering Letter - Hulp van 'n Mentor
Geagte Naam,
Ek wil u hartelijk dankie vir al die hulp wat u my gegee het sedert my verhuring by XYZ Company. Aan boord is beide 'n opwindende en 'n senuwee-wikkel proses, maar van die begin af het ek my welkom in ons departement laat voel. Ek waardeer veral die tyd wat jy van jou eie werk geneem het om "my die toue te wys" en om te verseker dat ek die proseskennis en gereedskap het wat ek elke dag 'n goeie werk moet doen.
Ek is baie gelukkig om jou as 'n kollega te hê en ek sien uit na die dag waarop ek die voorbeeld kan volg wat u gehelp het om ons nuwe huurgeleenthede te ondersteun en te ondersteun.
Beste wense,
Jou naam
Wenke vir die skryf van jou dankie brief
Wanneer jy 'n dankie brief aan 'n kollega skryf, kies vir 'n meer formele as toevallige toon.
Dit is veral belangrik as jy bestuurders en kollegas op die briewe kopieer. 'N Bree "Dankie vir die hulp" e-pos is lekker, maar die tyd spandeer om seker te maak die brief is goed saamgestel, kan meer betekenisvol voel.
Jou brief moet regtig wees. Vermy oormatige vleiery, wat insinklik lyk. Wees spesifiek in u lof en verduidelik presies waarom u die dankbrief skryf. Nie nodig om jou boodskap te bedink nie - die belangrikste is om seker te maak dat jy "dankie" in die brief sê. Voordat jy jou brief gestuur het, word dit gelees om seker te maak dat jy geen tik het nie. Wees veral versigtig om seker te maak dat u die ontvanger se naam korrek gespel het.
Moenie vertraging stuur met jou dankbrief nie. Terwyl jy wil hê dat die boodskap deeglik moet wees, is dit ook belangrik om nie te veel tyd te laat slaag tussen die gebeurtenis of bevoordeel wat regverdig is nie, en jy stuur jou brief.
Moenie vergeet dat base soos om te weet dat hulle ook waardeer word nie. Hier is 'n voorbeeld dankie brief vir 'n bestuurder , met wenke vir wat om in te sluit.
Hier is meer inligting oor hoe om 'n dankbrief te skryf , insluitende wie om te bedank, wat om te skryf en wanneer om 'n indiensnemingsverwante dankbrief te skryf. Hersien meer waardering brief monsters - onthou, dit is belangrik om iemand te bedank wat jou help deur jou loopbaan en werksoek.
Lees Meer: Werknemers Dankie-aantekening voorbeelde | Dankie en waardering kwotasies