Hoe om voort te gaan met klas
Dit is nie die tyd om wraak te neem nie. Wat jy doen as jy jou uitgang maak, sal volumes oor jou praat, en kan jou professionele reputasie beïnvloed. Hier is hoe om jou werk met die klas te verlaat. Dit is vyf dinge wat jy nooit moet doen nie:
1. Moenie jou baas en kollegas afstuur nie, selfs as hulle dit verdien
Nadat u gewerk het in wat u as 'n vyandige omgewing beskou , mag u versoek word om u werkgewers of kollegas uiteindelik te vertel wat u regtig aan hulle dink. Hulle mag waarlik vreeslike mense wees, en dit mag dalk goed wees om te ontspan, maar jy moet daarvan weerhou. Daar is 'n baie praktiese rede hiervoor, en dit gaan nie net om die groter persoon te wees nie (alhoewel dit ook 'n goeie idee is). Jy weet nooit wie in jou lewe op enige stadium in die toekoms sal opduik nie. U mag die hemel verbied, weer met een van hierdie mense moet werk. Selfs kollegas wat jou bondgenote is, kan deur jou gedrag afgedank word en kan as gevolg daarvan 'n negatiewe opinie van jou vorm.
2. Beskadig nie die eiendom van die maatskappy of steel iets nie
Jy kan dalk baie vurig opwoed. Niemand kan jou daarvoor skuld as jou werkgewer jou mishandel het nie. Woede is normaal, maar dit sal 'n groot fout wees. Vandalisme en diefstal is misdade. Eerder as om op 'n produktiewe werksoek te begin, kan jy in hegtenis kom.
Voordat jy optree, vra jouself af: "Moet ek my vryheid en reputasie in gevaar stel?"
3. Moenie u werkgewer of u mede-werkers vir u vervanging doen nie
As jy die persoon ontmoet wat jou plek sal inneem, moet jy vermy enigiets negatief oor jou voormalige baas of kollegas sê. Jy het niks om te wen nie. Dit sal waarskynlik na jou vervanging lyk, soos jy 'n geval van suur druiwe het. Bowendien, as dinge regtig so sleg is, sal jou opvolger dinge betyds vir homself of haarself uitvind. As daar niks van jou is nie, dink aan jou swak vervanging. Hy of sy voel waarskynlik reeds stres oor die begin van 'n nuwe werk . Moenie dinge erger maak nie.
4. Moenie oor jou baas kla oor 'n voornemende werkgewer nie
Wanneer u 'n nuwe werk onderhou, sal die onderwerp van u vorige werkgewer ongetwyfeld opduik. 'N Waarskynlike vraag sal wees: "Hoekom het jy vertrek?" Jy mag dink dat as jy die waarheid vertel, soos jy dit sien, dit alles van jouself sal afbreek, maar in werklikheid sal die teenoorgestelde waar wees. As jy negatief praat oor jou voormalige toesighouer, die maatskappy in die algemeen, of selfs jou kollegas, is jy die enigste een wat sleg sal lyk. Die voornemende werkgewer kan bekommerd wees dat jy 'n negatiewe houding in sy of haar werkplek sal bring en dit is die laaste ding wat hulle nodig het.
5. Moenie vergeet om 'n verwysing te vra nie
Dit mag dalk vreemd wees om te oorweeg om 'n verwysing van u werkgewer te versoek as u u werk op slegte wyse verlaat. U moet egter hierdie werk op u CV insluit, sodat u moet seker maak dat u 'n goeie of ten minste 'n neutrale verwysing kry. As jy afgedank is om 'n paar aaklige oortredings te pleeg, kan dit 'n groot punt wees. As u afskeid egter as gevolg van iets minder ernstig is, kan u u baas vir 'n verwysing vra, ondanks die feit dat dinge nie soos verwag gewerk het nie.