6 wenke vir die maak van jou CV werk geskiedenis lyk beter

As jy die werkgeskiedenis-afdeling van jou CV skryf, is daar 'n paar doelwitte om te oorweeg. Dit is belangrik om u CV te laat opsom deur die verhuringsbestuurder en om 'n sterk loopbaanrekord te toon wat in kronologiese volgorde aangebied word. Jou CV is egter nie net 'n lys van wat jy gedoen het toe. Inteendeel, dit is jou waardevolste instrument om 'n onderhoud te land - 'n "verkoopsplek" vir jou kandidatuur. Die ervaring afdeling moet dus jou beste kwalifikasies vir die werk waarvoor jy aansoek doen, beklemtoon.

Hoe kan jy werksbeskrywings skryf wat jou werkgeskiedenis beter sal laat klink, verby die aansoekopsporingstelsel kom en die indiensnemingsbestuurder beïndruk? Selfs as jy 'n vervelige werk gehad het, kan jy op jou beste vaardighede fokus en hulle op jou CV uitlig. Moenie dinge optel nie, want huurbestuurders kyk. In plaas daarvan, filter jou verantwoordelikhede en fokus jou CV oor die eienskappe wat die werkgewer op soek is.

Hersien hierdie wenke vir die verbetering van u CV-posbeskrywings, sowel as 'n "voor en na" -versie van 'n hersiene posbeskrywing.

6 wenke vir die maak van jou CV Job beskrywings klink beter

1. Wysig jou CV vir elke werk . Dit kan tydrowend wees, maar hoe meer tyd jy belê in jou CV, hoe meer sal jy daaruit kry. Neem die tyd om die posplasing te hersien en te dekodeer , sodat jy weet wat die maatskappy in aansoekers wil hê. Maak 'n lys van wat die organisasie soek, en beklemtoon daardie kwalifikasies op jou CV.

1. Prioritiseer . Neem die tyd om jou CV vir elke werk aan te pas. Lys eers jou mees relevante pligte, maak seker dat jy jou prestasies met die posbeskrywing verbind . Beweeg jou ander verantwoordelikhede in die lys. Jy kan "meng en pas" op grond van die werksopening, sodat jou topkwaliteit altyd eerste genoem word.

1. Gebruik koeëls bykomend tot verhalende paragrawe . Om u werkprestasies uit te lig, moet u dit onmiddellik in 'n kortlyslys opstel volgens 'n kort beskrywing van u spesifieke werksverantwoordelikhede. Dit sal toelaat dat die prestasies "pop" op die bladsy, wat jy apart van jou kompetisie.
2. Kwantifiseer jou prestasies. Getalle werk goed op hervat. Hulle is insiggewend en opvallend. Byvoorbeeld, "Verhoging van die fiskale jaarinkomste 25%" klink baie beter as "Verbeterde inkomste." Gebruik persentasies, dollars en getalle in plaas van woorde om te wys wat u behaal het by die posisies wat u gehou het en selektief hierdie syfers te druk sodat hulle Onmiddellik vang die huurbestuurder se oog.
3. Wys wat jy op die werk bereik het . Sluit aktiewe prestasies in, nie net beskrywings van jou daaglikse take nie. Huurbestuurders wil weet hoekom jy 'n sterre werknemer was, nie wat jy by die werk gedoen het nie. Gebruik aksiewoorde om u pligte te beskryf. Hier is 'n lys van aksiewerkwoorde en kragwoorde om jou aan die gang te kry.
4. Hou dit bondig . Jy hoef nie alles wat jy gedoen het by elke werk wat jy ooit op jou CV gehad het, in te sluit nie. Drie of vier sinne vir elke beskrywing, gevolg deur 'n paar kolpunte-prestasies, is genoeg. Sluit jou waardevolle bydraes tot die organisasie in. U sal die geleentheid kry om u ander pligte in diepte te bespreek wanneer u onderhoude voer.

'N Voorbeeld van 'n hersiene werksbeskrywing

Hier is 'n "voor en na" weergawe van 'n posbeskrywing, geskryf om die kandidaat se beste eienskappe vir die werk uit te lig.

voordat

Ek was verantwoordelik vir webwerf ontwerp en ontwikkeling vir 'n verskeidenheid kliënte. Ek het toesig oor data-optimalisering, produkoplaaie en produkbestuur, en produkprobleme gediagnoseer en herstel. My verantwoordelikhede sluit in die implementering en bestuur van projekte vanaf ontwerp deur bekendstelling. Ek het die bemarking van soekenjins, SEO en aanlynadvertensies vir verskeie kliënte bestuur, insluitende oplossings vir die optimalisering van sigbaarheid.

na

Geskep, ontwikkel, bekendgestel en bestuurde webwerwe vir 'n verskeidenheid kliënte, met die klem op state-of-the-art, responsiewe en gebruikersgerigte ontwerpe. Geïmplementeerde data-, produk- en ontwerpverbeterings, bestuurde soekenjinoptimalisering en bemarking, en gemonitorde werfstatistieke om sigbaarheid te optimaliseer.

• Verhoogde soekenjienverkeer met 25% , bladsye per sessie met 18% , en verdubbelde werfinkomste oor die afgelope jaar.
• Opgelei en begelei 5 nuwe spanlede in effektiewe kliënteverhoudingstrategieë.
• Implementeer verbeterings aan werkgewer se webwerf wat die kliëntlys met 45% verhoog het tussen FY 20XX en FY20XX.

Sien jy die verskil? Deur die gebruik van aktiewe werkwoorde en tasbare kolpunte-prestasies lewer die "na" -voorbeeld 'n meer oortuigende argument vir die kandidaat se geskiktheid vir die werk.

Lees meer: Hoe om nommers in u CV in te sluit Hoe om prestasies in u CV in te sluit