Wat is 'n verhoging?

'N Verhoging is 'n toename in die bedrag van die uurlikse salaris of salaris wat 'n werknemer ontvang vir werk wat in 'n organisasie verrig word. Organisasies bied op verskeie maniere en vir 'n verskeidenheid redes aan werknemers op hoogte. 'N Verhoging word beskou as 'n positiewe gebeurtenis, want dit verhoog die werknemer se aftrek- en uitgawes-krag.

Hoe gee 'n organisasie werknemers 'n verhoging?

Hier volg maniere waarop organisasies werknemerbetaling verhoog deur betaalverhogings te gee.

'N Werknemer, veral in die private sektor, kan 'n verhoging aanvra wanneer die werknemer van mening is dat sy of haar werkbydraes 'n toename in loon verdien. 'N Verhoging vergesel ook gewoonlik 'n werksgeleentheid soos 'n bevordering , laterale skuif , spesiale opdrag of spanleiersrol, om verskeie voorbeelde van werksveranderings / verbeterings wat 'n verhoging veroorsaak, te noem.

Ook bekend as: loonverhoging, loonverhoging, toename in loon, salarisverhoging