vergoeding
Die finansiële dienste bedryf word genoteer vir vergoedingsstrukture wat oor die algemeen baie meer vrygewig is as in ander sektore van die ekonomie.
Sien ons meer in-diepte bespreking van vergoeding vir besonderhede. In die besonder, suksesvolle finansiëlediensteverskaffers is veral goed betaal, beide relatief tot ander werknemers in hierdie bedryf en veral in vergelyking met verkopers in ander nywerhede.
bevordering
In vergelyking met ander nywerhede, is die finansiële dienste maatskappye geneig om minder gewig op senioriteit te plaas in die beoordeling van die gereedheid van werknemers vir vooruitgang. Hoë presteerders kan voortgaan ongeag ouderdom, wat hierdie bedryf besonder aantreklik maak vir ambisieuse jongmense wat haastig is.
Aan die gang kom
Om die finansiële dienste te breek , bied toenemende uitdagings vandag weens die konsolidasie van finansiële maatskappye en die terugskakeling van tradisionele toegangspunte soos finansiële adviseuropleidingsprogramme en die bekende Goldman Sachs Junior Analyst Program . Nietemin word finansiële internskappe in belang van belang vir die beste werk in die bedryf.
burokrasie
Baie van die voorste firmas is geneig om relatief dunpersoneel te wees. Daar is relatief min lae bestuur. Besluitneming is geneig om vinnig te wees. Jou geleenthede om gesig tyd voor senior bestuur te kry, is ook geneig om uitstekend te wees.
Dit beteken dat hierdie maatskappye gewoonlik nie in 'n hoogs geformaliseerde, kettingbevelmodel bedryf word nie, wat meer kenmerkend is van stadiger-tradisionele industriële maatskappye.
U is ook meer geneig om verskeie verantwoordelikhede binne 'n gegewe werksgroep te lei, wat dikwels ver buite die amptelike posbeskrywing is , in vergelyking met die norme in ander maatskappye. Burokrasie moet 'n belangrike oorweging wees in die keuse van werkgewers .
Tempo
'N premie is geplaas op vinnige denke, vinnige waarnemende, en konstante produksie van resultate. Dit kan vir sommige mense probeer, opwindend vir ander. Die dun personeel en vergelykende gebrek aan burokrasie vereis buitengewone harde werk, fokus en toewyding om oorblywend te bly, laat staan om te slaag. Vir diegene wat wel doen, is die belonings ewe groot.
voorbehoude
As algemene reël is die bank- en versekeringssektore van finansiële dienste geneig om meer bureaucratisch te wees, meer gemotiveerd en minder betaalbaar te wees op alle vlakke as maatskappye met hoofsaaklik sake in (byvoorbeeld) effekte makelaars (of finansiële adviesdienste ) , beleggingsbankdienste, sekuriteitsverhandeling, beleggingsbestuur (of geldbestuur) en / of sekuriteitsnavorsing. Hierdie laasgenoemde firmas sluit in wat algemeen Wall Street genoem word.
profiele
Vir 'n idee hoe 'n loopbaan in finansiële dienste 'n bestemming in die lewe kan wees, of 'n bekendstellingspad vir hoë prestasie op ander terreine, lees oor hierdie mense:
- Mike Bloomberg - Wall Street-stelsel-ghoeroe na media-magie aan burgemeester
- Jon Corzine - van handelaar na Wall Street se hoof uitvoerende beampte tot senator tot goewerneur en terug tot uitvoerende hoof
- Jim Cramer - van geldbestuurder tot finansiële TV-ster
- Leslie Greis - kompeteer met die mans, in sport en in finansies
- Mark McCormack - kollege gholfspeler na prokureur na baanbreker sportagent na familie kantoor stigter
- Wayne Rogers - van akteur tot geldbestuurder
- Jim Spanarkel - van pro basketbalspeler tot finansiële adviseur (met 'n aankondiging van sy kantlyn)
- Martha Stewart - van finansiële adviseur tot "binnelandse diva" na media-magul