Risikobestuur assesseer en beheer die risiko's van 'n firma
Dit is dikwels deel van die nakomingsfunksie van 'n besigheid, maar dit kan ook deel wees van spesifieke sake-eenhede soos sekuriteitsverhandelingsbanke of leningontvangsdepartemente .
Posbeskrywing: Pligte en Verantwoordelikhede
Risikobestuurders kan algemene persone wees wat verskillende gebiede dek, of hulle kan spesialiste wees wat op 'n enkele gebied konsentreer. Die hoofkategorieë van risiko binne die finansiële dienste-industrie sluit in:
- Standaard op lenings verleng deur die firma
- Verliese op effektevoorraad gehou deur handelaars
- Verliese op beleggings sekuriteite gehou vir die firma se eie rekening
- Teenparty-risiko - 'n ander finansiële firma versuim om sy verpligtinge teenoor joune te eis
Risikobestuurspersoneel ontwikkel, implementeer en handhaaf reëls en prosedures wat ontwerp is om hierdie risiko's te versag. Byvoorbeeld, die waarde van voorraad wat deur 'n sekuriteitshandelaar gehou word, kan streng beperk word.
Data oortredings en identiteitsdiefstal groei in alle nywerhede, nie net finansiële dienste nie.
Die potensiële blootstelling neem eksponensieel uit beide monetêre en reputasieperspektiewe. Die beste risikobestuurdepartemente en risikobestuurspersoneel neem aktiewe rolle in die opstel van beleid rakende datasekuriteit in noue samewerking met hul onderskeie firmas se inligtingstegnologie groepe.
Risikobestuurspersoneel gebruik ook verskeie finansiële instrumente en kontrakte om risiko's te beheer, soos versekering , swaps, afgeleides, termynkontrakte en opsiekontrakte.
'N Risikobestuurder se tipiese skedule
Die tydsverpligting wat vereis word deur 'n loopbaan in risikobestuur kan hoogs veranderlik wees. Dit kan afhang van die firma en die posisie. Tegnies is dit gewoonlik 'n nege-tot-vyf-werk, maar risikobestuur is 'n noodsaaklike funksie, sodat bestuurders oor die algemeen verwag kan word om werkweke van 40 uur, ten minste af en toe en in tye van nood, in te stel. Risikobestuurspersoneel kan voortdurend aan bande wees tydens periodes van hoë markturbulensie en finansiële onsekerheid.
Die voor- en nadele van risikobestuur
Risikobestuur is 'n belangrike funksie en het dus baie intrinsieke werkstevredenheid. Posisies in hierdie veld is tipies goed betaal en gerespekteer. Die werk kan vinnig en stimulerend wees.
Die flipperskant van werk in so 'n kritieke veld is dat die eise van die werk oorweldigend kan wees in onstuimige tydperke, veral wanneer gewigtige besluite geneem moet word op 'n oomblik se kennisgewing.
Die "polisieman" -aspek van risikobestuur kan 'n onaangename kontrasverhouding met werknemers en personeel en sommige kategorieë produsente, veral sekuriteitshandelaars, skep.
Die magsielkunde is sodanig dat invloedryke mense in die firma, soos lede van die uitvoerende bestuur, waarskynlik teen die speel van die reëls sal weerstaan.
Onderwys, Vaardighede en Ervaring Benodig
'N Baccalaureusgraad is die minimale minimum as jy in risikobestuur wil werk, en 'n MBA is meer tipies nodig. Kursusse in risikobestuur word toenemend algemeen op beide die voorgraadse en gegradueerde vlakke, en sommige instellings bied grade in risikobestuur aan. 'N Vierjaargraad in 'n besigheids-, ekonomie- of finansiële gebied kan egter dikwels volstaan, want dit is ook 'n veld waar dit moontlik is om jou voet in die deur te kry en op te werk en werk op die werk te kry. binne.
Sterk kwantitatiewe vaardighede is 'n moet, en 'n agtergrond in bestuurswetenskappe en in die ontwikkeling of gebruik van voorspellende modelle kan baie behulpsaam wees.
'N Primêre bekommernis vir risikobestuurders in sekuriteitsfirmas is geneig om potensiële punt te wees om verliese op die mark te hou van effekte wat deur handelsbanke gehou word. Gevolglik kan vorige ondervinding as 'n handelaar of as 'n handelsbalie assistent van onskatbare waarde wees vir 'n risikobestuurder in hierdie tipe firma. Toe Merrill Lynch die bedryf gelei het deur die eerste posisie op Wall Street in die nasleep van die markongeluk in 1987 te vestig, het die firma 'n senior handelaar vir die rol getref.
Die moontlikheid van sertifisering
Verskeie formele risikobestuursertifikate is beskikbaar, en dit word deur 'n groeiende aantal werkgewers vereis. Hulle kan help om 'n loopbaan in die veld te begin of te bevorder, maar 'n meerderheid van maatskappye vereis dit nie.
Ervaring in die regs- , rekeningkundige , nakoming-, versekerings- of bedryfsareas van die finansiële dienste-industrie is belangrike geloofsbriewe. Risikobestuurders wat toesig hou oor sekuriteitshandel moet intieme kennis van handelspraktyke en -prosedures hê, en hierdie kennis word die beste verkry uit vorige ondervinding as handelaar of as handelsbureauassistent.
Salaris- en Voordeelreeks
Die Buro vir Arbeidsstatistiek (BLS) kombineer risikobestuurders met ander kategorieë finansiële bestuurders, maar betaalpakkette vir risikobestuurders loop dikwels oor die gemiddeldes vir finansiële bestuurders in die algemeen. Diegene wat in hierdie pos werksaam is, kan bonusse en kommissies bykomend tot salarisse verdien, en hulle ontvang dikwels die ekstra winsverdienste. En natuurlik kan vergoeding baie wissel deur 'n werkgewer.
Op 'n minimum ontvang risikobestuurders gewoonlik totale betaal- en voordele-pakkette in die middel- $ 50,000 per jaarreeks, maar dit is die mees algemene wanneer hulle net begin. Hulle kan soveel as $ 140,000 tot meer as $ 160,000 verdien met tyd en ervaring, hoewel die $ 120,000-reeks meer die norm is. Freddie Mac en Kaiser Permanente het vanaf 2018 meer as $ 118,000 aan bestuurders op hierdie gebied betaal, terwyl Credit Suisse jaarliks op sowat $ 130,000 vergoed.