Meer as net karre
Diegene wat suksesvol is in motorverkope, verstaan dat hul sukses nie afhanklik is van die handelsnaam van die motor wat hulle verkoop nie, maar op hul vermoë om verslag te bou met hul kliënte.
Die dae van vinnige praat, hardlopende verkoopspersoneel is verby en is vervang deur die behoefte aan professionaliteit, hoflikheid en diens.
Enigeen wat aanvaar dat 'n loopbaan in motorverkope net niks anders sal wees as 'n goeie manier om sluitingvaardighede te beoefen , sal min sukses en veel frustrasie vind.
Die internet
Die internet, en presies die vinnige bevordering van mense se toegang tot die internet, verteenwoordig 'n geweldige verandering in die motorverkope-industrie. Wat een keer 'n raaisel was, die pryse van motors is nou geredelik beskikbaar vir almal met toegang tot die internet en 'n paar basiese Google-vaardighede.
Hierdie toegang tot pryse kan sommige lyk soos die begin van die einde van motorverkope loopbane, aangesien handelaars slegs hul voertuigpryse op die motor se vensters moet plaas en iemand op personeel moet hê om vrae te beantwoord, sleutels vir toetsritte oor te dra en help kliënte om papierwerk te vul. Hierdie realiteit is ver van die werklikheid.
Kompetisie
Solank as wat daar mededinging in die mark is, sal daar 'n behoefte vir verkoopspersoneel bly. Terwyl pryse dalk nie meer 'n punt van onderhandeling is nie, sal verbruikers nog meer geneig wees om te koop van iemand wat hulle wil en vertrou as van iemand wat hulle op die verkeerde manier vryf. Dit is waar die voortgesette behoefte aan verkoopspersoneel in die spel kom!
Inskrywingsverkope
Vir diegene wat net in verkope begin, bied motorverkope baie aan. Oor die algemeen verdien verkoopswerkers in die motorbedryf 'n basiese salaris plus kommissie, ontvang maatskappygeborgde voordele en ontvang dikwels 'n afslag wanneer hulle 'n voertuig koop of 'n demo-motor kan verdien. Die totale salaris wissel wissel baie en is baie afhanklik van die ligging, hoe besig en gewild die handelaar is, die maak en model van die verkoopte voertuie en natuurlik hoe goed die verkoopsberoep is om motors te verkoop.
Bevorderingsgeleenthede
Dié wat goed in verkope doen, het gewoonlik die potensiaal om in verkope bestuur te beweeg. Maar nie alle verkoopspersoneel is geïnteresseerd in bestuur nie, en baie wat sukses in een handelaar verdien, word na 'n ander handelaar gewerf. Beide die bevordering en die landing van 'n nuwe werk by 'n nuwe werkgewer moet beide 'n toename in vergoeding beteken, maar ook 'n toename in sommige ander faktore kan oplewer.
Lang ure en verveling
Eerstens moet 'n verkoopspersoon nooit verveeld wees nie. Daar is altyd nuwe vaardighede om te leer, produkte om meer te leer oor, vooruitsigte om te bel en kliënte om op te volg. Baie van die motorverkope kla egter dat die lang ure wat deur meeste handelaars vereis word, dikwels skynbaar eindelose ure skep met niks om te doen nie.
As jy maklik gefrustreer word as die werk nie bestendig is nie, maak seker dat jy in die motorverkope gaan, met die volle begrip dat daar ure sal wees wanneer geen kliënte deur jou handelaar se deure loop nie. Vir sommige handelaars kan hierdie ure baie lank en volop wees, of jy ook werk soek met 'n handelaar wat bekend is vir swaar verkeer of daartoe verbind om enige stilstand te gebruik om die doeltreffendheid van jou "up time" te verbeter.
opsomming
Om jou verkoopsloopbaan in motorverkope te begin, is 'n goed gereis en potensieel baie lonende besluit. U sal getoets word en u werksure sal 'n balans tussen die werk en lewe in die lewe bring. Niemand het egter gesê dat verkope maklik was nie.