Die 8 slegste dinge oor 'n prokureur

Nadele van 'n loopbaan as 'n prokureur of regsassistent

'N beroep as 'n prokureur (ook bekend as 'n regsassistent) kan 'n wonderlik vervullende beroep wees. Egter paralegale werk het hul nadele. As jy 'n paralegale beroep oorweeg, dui die tien loopbaan nadele hieronder verskeie topuitdagings van die prokureursprofessie (om die voordele van paralegale werk te ondersoek, hersien hierdie 8 beste dinge oor 'n prokureur ).

  • 01 Gebrek aan loopbaanpad

    Paralegals het 'n beperkte loopbaan in die meeste organisasies. Om verder as die senior paralegale geledere te beweeg, moet jy oorskakel na 'n ander rol, soos bestuurs- of litigasieondersteuning .
  • 02 hoë spanning

    Paralegal werk kan baie stresvol wees. Veelvuldige korttermyn sperdatums, stygende werkslading en hoë-dollar-insette kombineer om 'n drukvrye werksomgewing te skep. In die woorde van die blog Paralegal Hell, "Dit is nie die soort stres om 'n sperdatum te ontmoet of die feit dat jou baas sy brein by geboorte verloor het nie. Dit is die feit dat al jou werk is: (1) dringend en (2) ) van kardinale belang. As jy opskroef, sal die wêreld beslis eindig. En dit is net die kontrak vir die kopieermasjien in die werkkamer. "

  • 03 lang ure

    Stewige sperdatums, hoë werkslading en 'n dringende werkerskorps kombineer om 'n omgewing te skep waarin lang ure, oortyd en naweek werk die norm is. Paralegals wat werksaam is in regsfirma-omgewings , werk gereeld meer as 40 uur per week, terwyl diegene wat in korporatiewe en regeringsareas werksaam is, dalk meer ontspanne skedules kan geniet. Terwyl talle organisasies na vore gekom het om prokureurs te help bestuur werk / lewe balans kwessies, min sulke hulpbronne bestaan ​​vir paralegals.

  • 04 Roetine Werk

    Kom ons sien dit, sommige paralegal werk, veral op die intreevlak , is verstandeloos, vervelig en roetine. Regsfirma-ekonomie bepaal dat maatskappye die kliënt teen die hoogste moontlike koers regstel om wins te maksimeer. Daarom word meer komplekse, uitdagende take dikwels die personeelhiërargie aangepak, en die mooiste take vir die hoogste personeel, senior vennote en vennote, word behou. In klein firmas dra paralegals baie hoede en werk dikwels sekretariële , administratiewe of geestelike in die natuur.

  • 05 Swak Huurklimaat

    Paralegals staar een van die moeilikste huurklimaat in dekades voor. Die regsektor het 22,220 werksgeleenthede in een jaar alleen, tussen Mei 2009 en Mei 2010, verloor. Paralegals, veral dié sonder 'n formele prokureur-onderwys- en / of prokureursertifikaat en verskeie jare ondervinding, vind dit moeilik om poste te land en te behou. Terwyl die ekonomie stadig terugtrek na die gesondheid, word die vraag na regsdienste voorspel om plat te bly en werk sal waarskynlik nie in die nabye toekoms na die resessie terugkeer nie.

  • 06 Gebrek aan respek

    Alhoewel dit grotendeels onverdiend is, is 'n gebrek aan respek een van die mees algemene klagtes onder die praktiserende paralegals. Paralegals handel gereeld met veeleisende vennote, jaloerse medewerkers, mededingende mede-werkers, oneerbiedige opponerende raad, kranige kliënte en moeilike verkopers. Terwyl elke regsfirma se kultuur anders is, kan lang ure, moeilike sperdatums en hoë spanne 'n bytende werksomgewing skep en paralegals kry soms meer as hul regverdige deel van die hartseer.

  • 07 Ongemagtigde Regspraktyk (UPL)

    'N basiese beginsel van die paralegal praktyk is dat paralegals kan nie betrokke raak in die ongemagtigde praktyk van die wet nie; alle state het statute vasgestel wat die regspraktyk beperk tot gelisensieerde prokureurs. Alhoewel elke staat UPL anders definieer, word die praktyk van die reg algemeen erken om: (1) sake van 'n kliënt te aanvaar; (2) instelling van gelde; (3) lewering van regsadvies; (4) die ondertekening van regsdokumente; en (5) in 'n verteenwoordigende hoedanigheid voor 'n hof of ander beslissende liggaam verskyn. Omdat paralegals moet werk onder die toesig van 'n prokureur, paralegals rolle is beperk deur UPL. Ook, hierdie wette maak dit moeilik vir paralegals krediet of erkenning buite die firma vir hul werk te ontvang. Byvoorbeeld, as die prokureur 'n wenappellaatbrief skryf, kan hy nie sy naam daarop teken of krediet daarvoor kry nie.

  • 08 Gebrek aan uitdaging

    Paralegals word dikwels onderbenut omdat hul rolle verminder of misverstaan ​​word. Om hierdie hindernis te oorkom, moet prokureurs prokureurs die regsfirma en korporatiewe leiers opvoed oor hul substantiewe vermoëns en die maniere waarop hulle kan bydra tot kliëntediens en winsgewendheid.