'N Kraambrief is werk / lewensintegrasie op sy beste.
Dit is 'n versoek om 'n kraambrief.
Die volgende ding wat jy mag doen, is om te gaan ondersoek wat 'n kraambrief is en wat moet ingesluit word (ek weet dis wat ek gedoen het!)
Jou kraambrief kan veel meer wees as jou swangerskapskennisgewing, jou vervaldatum en hoeveel tyd jy wil hê.
Dit is 'n formele professionele werk- / lewensbalansplan wat in die openbaar gedeel word.
Dit is werk / lewensintegrasie op sy beste! Dit kan 'n groot geleentheid wees wat ek jou aanmoedig om dit ten volle te benut. Hier is hoe ...
Stel verwagtinge
Van die begin af van jou swangerskap kan jy net goed voel of jy mag verskriklik voel. Afhangende van hoe jy voel (omdat elke persoon anders is en elke swangerskap anders is) stel die verwagting as jy van tyd tot tyd beplan om siek tyd te gebruik. Niemand weet anders wat in jou liggaam gaan behalwe jy nie.
Om te voorkom dat jy skuldig voel om 'n paar siek dae te neem deur op te let dat jy dit kan doen wanneer dit moeilik gaan. Swangerskap is 'n tyd om uiterste selfversorging uit te oefen, sodat jy kan begin met verwagtinge.
Maak seker dat jy die tyd benodig vir die maandelikse dokteraanstellings en dat die aanstellings teen die einde van die swangerskap (spesifiseer die maande) sal toeneem. Hoe meer vooraf jy die beter is oor jou beskikbaarheid, want dit gee ander die kans om beter rondom jou skedule te beplan.
Stel persoonlike grense
As daar projekte is wat mede-werkers glo dat u aandag nou nodig is, is dit tyd om vaste grense te stel. Noem 'n afsnytyd wanneer nuwe projekte nie in u skedule toegelaat sal word nie. Dit kan wees sodra jy jou swangerskap aangekondig het of dalk sal dit wees as jy halfpad deur jou swangerskap is.
Dit sal jou oproep wees om te onthou, jy het altyd 'n keuse.
As jy nie wil hê dat jou swangerskap privaat moet wees nie, meld dit. As dit iets is wat jy nie wil bespreek nie, stel die grens in jou brief dat jy verkies om gesprekke oor professionele onderwerpe te hou. As jy jou gedagtes in die lyn verander, is dit weer, jy het altyd 'n keuse.
Gee voorstelle en aanbevelings
Jy ken jou werk die beste, so jou werkgewer sal baie belangstel in jou mening oor jou daaglikse pligte. In u brief kan u u huidige projekte lys en wie in u departement die beste sal werk met watter projek of kliënt. Maak ook 'n handoff-plan, insluitend wanneer jy met mede-werkers wil begin ontmoet, wanneer jy jou gelukkige nuus aan jou kliënte sal vertel en hoe jy die oorgangsproses wil hê.
Vra vir wat jy wil hê nadat die baba gebore is
Wil jy van die huis af werk of 'n telekommunikasie-skedule uitwerk wanneer jy van kraamverlof terugkom ? U kan dit aan die einde van u brief noem om die gesprek te begin. Om te noem wat jy wil sien gebeur, stel die bal in beweging. Op hierdie manier word nog een ding gedek voordat jy vertrek en jou werkgewer weet waar jou kop by is.
Dit sal goed wees om te weet hoe om in jou kraamverlof te gaan, watter opsies jy het.
Jou kraambrief is 'n gedeelde plan wat uiteensit hoe jy jou swangerskap en jou werklading gaan balanseer. Dit is 'n manier om jou maatskappy te vertel wat hulle van jou kan verwag en dit is 'n ideale tyd om grense te begin. Dit is 'n tyd vir jou om meer vermetel te wees in jou professionele vermoëns . As jy 'n plan het om dit te volg, voel jy veilig, produktief, sowel as verstaan.
Die baba sal kom sodra jy 'n plan begin om almal op dieselfde bladsy te kry as wat jy die meer selfversekerde, veilige en produktiewe (beide persoonlik en professioneel) sal voel wanneer dit tyd is om na die afleweringskamer toe te gaan.