maatskappy Oorsig
Voordat Kraft en Heinz in 2015 saamgesmelt het, was albei handelsmerke reeds groot spelers met lang geskiedenis om sulke handelsmerke soos Nabisco, Post en Oscar Meyer te verkry.
Heinz is in die laat 19de eeu in Pittsburgh, PA en Kraft gestig in die vroeë 20ste eeu in Chicago, IL. Op die oomblik is die korporasie mede-hoofkwartier in Pittsburgh en Chicago, met werknemers in 45 lande en produkte in meer as 200 lande.
Hier is inligting oor alles wat jy nodig het om te weet oor werksgeleenthede by Kraft Heinz, insluitend hoe om oop posisies, programme vir kollege studente en aansporingsprogramme te vind en aansoek te doen.
Kraft Heinz werksopsies
Kraft Heinz bied 'n wye reeks posisies in die VSA en regoor die wêreld. Om die werksoekproses te vereenvoudig, kan kandidate een van drie Loopbaan-soekenjins kies: "Voltydse Gekunste Geleenthede, '' Universiteitsprogramme '(internskappe, MBA-programme) en' Uurlikse geleenthede vir geleenthede '. Daar is werksgeleenthede in 'n verskeidenheid van velde, insluitend verkope, bedrywighede, regs, HR, finansies, ingenieurswese, pakhuis, landbou, en nog baie meer.
Hul webwerf bied inligting vir voornemende werk kandidate, insluitend werksopnames, hoe om aanlyn aansoek te doen, en werksplekke. Die webwerf verskaf ook inligting (insluitend video's) oor korporatiewe kultuur by Kraft Heinz, sowel as onderhoude met huidige werknemers. Lys van alle werksopnames kan op sy loopbaanwebwerf gevind word.
Werk kandidate kan hul soektog filter op grond van kategorieë soos hul voorkeurligging (globale streek of spesifieke area), beroepskategorie, werksoort en posdatum.
Terwyl kennis geneem word van alle korporatiewe poste by Kraft Heinz, moet werknemers 'n baccalaureusgraad hê, die meeste doen. Daarbenewens moet diegene wat 'n loopbaan in bemarking, menslike hulpbronne, finansies of die skakel soek, gedryf word en uitstekende skriftelike en verbale kommunikasievaardighede hê , 'n passie vir leer en groei, sterk interpersoonlike vaardighede en die vermoë om buigsame ure te werk.
Professionals wat 'n loopbaan in bemarking soek wat hom tot groter onafhanklikheid en buigsaamheid leen, moet oorweeg om vir Kraft Heinz te werk. Die maatskappy beklemtoon 'eienaarskap' as 'n kernwaarde en gee bemarkers die outonomie om besluite te neem wat verbruikers sal betrek en hul handelsmerk se sukses sal verbeter. Kraft Heinz het selfs die akademiese en praktiese handelsmerkprogramme ontwikkel om hul werknemers se handelsmerk- en bemarkingsvaardighede te bevorder.
Vir administrasie werksgeleenthede is voorkeur kwalifikasies vir die meeste posisies 'n Baccalaureusgraad en ten minste twee jaar administratiewe of administratiewe ervaring. Professionaliteit en diskresie met vertroulike inligting is nodig.
Aansoekers moet ook uitstekende organisatoriese, kommunikasie- en interpersoonlike vaardighede hê, die vermoë om selfstandig te werk en taakgerig te wees.
Loopbaan geleenthede
Nadat u die werk gekies het waarvoor u aansoek wil doen, kan u 'n aansoek deur die Kraft Heinz-loopbaanwebwerf of u bestaande LinkedIn-rekening indien. As laasgenoemde is seker dat al jou inligting op LinkedIn op datum is en dat jou profiel werklik weerspieël en jou vaardighede en ondervinding wys.
As u aansoek doen deur Kraft Heinz, moet u u e-pos registreer en 'n profiel skep. Een van die voordele wat dit op hierdie manier doen, is dat jou aanlynprofiel jou CV sal stoor om aansoek te doen vir verskeie werksgeleenthede 'n pynlose proses. Sodra gebruikers in die stelsel geregistreer het, kan hulle hul profiel enige tyd hersien en wysig, werkopnames soek en sien en 'n aansoek indien vir enige posisie wat hulle interesseer.
Gebruikers kan selfs posisies in 'n "winkelwagentjie" stoor om later aansoek te doen. Hulle kan ook poslys op verskeie sosiale media-rekeninge plaas. Hierdie stap is veral handig as hulle 'n poslys met 'n vriend wil deel.
Kraft Heinz Universiteit Programme
Kraft Heinz bied 'n verskeidenheid van universiteitsgerigte programme aan wat bespoedig studente en voorgraadse studente aan bepaalde beroepe. Daar is studeerprogramme vir gegradueerdes in ses loopbane, insluitend korporatiewe, algemene bestuur, bedrywighede en verkoopsbestuur. Baie van hierdie programme is voltydse werksgeleenthede. Sommige sluit in kursuswerk, rotasies deur verskillende afdelings, en reisgeleenthede.
Stagiairs kry werk met die beste Kraft Heinz-werknemers in hul belangstellende bedryf, en leer uit hul ondervinding en opleiding. Stages handhaaf ook 'n blog wat hulle vordering oor die weke van hul opleidingsprogramme volg.
Kraft Heinz Eienaarskap en Meritocracy
Kraft Heinz is bekend vir die aanmoediging van "eienaarskap en meritocracy" onder hul werknemers. Diegene wat gedy in hul vinnige omgewing, wat dikwels as baie mededingend beskryf word, geniet meriete-gebaseerde verhogings, promosies en "onbeperkte groeikans." Trouens, in 2014 is meer as 1000 werknemers bevorder as gevolg van hul hoë prestasie.