'N Gunsteling Spanbou Icebreaker

Vind 10 dinge in gemeen met die ander werknemers in jou groep

Probeer hierdie algehele suksesvolle, lachgenererende, spanbou- ijsbreker. Dit is 'n goeie ysbreker vir 'n vergadering, want dit neem so min tyd, maar gee jou die presiese resultate wat jy benodig van 'n spanboubakker.

Dit lewer ook goeie resultate vir die fasiliteerder . Jou deelnemers betaal jou terug met die warmte wat hul gesprek genereer. Nie eens die skaamste deelnemer is versigtig om te vind wat hy of sy gemeen het met die ander mense in die groep nie.

Gesprekke is geneig om te konsentreer op items buite die werknemer.

Spanbou Icebreaker Stappe

1. Verdeel die vergadering deelnemers in groepe van vier of vyf mense deur hulle nommer af te skryf. (Jy doen dit omdat mense gewoonlik 'n vergadering begin deur te sit met die mense wat hulle reeds die beste ken, veral hul naaste kollegas en mense van hul departemente. Dit is 'n natuurlike geriefsone-ding.) Een van die belangrikste verwagtinge vir enige ysbreker wat jy aanbied, is Om mense van verskillende afdelings te help om mekaar te leer ken. Dit help jou om meer effektiewe spanne te bou en kameradery en samewerking oor departemente te versterk. In 'n openbare vergadering wil jy dieselfde welwillendheid in die groep bevorder sodat die gesprek vrylik deur die dag vloei. Wanneer deelnemers begin met die vind van gemeenskaplikhede, ongeag die deelnemer se groepopdrag, is hy of sy gemaklik om deel te neem.
2. Sê aan die nuutgevormde groepe dat hul taak is om tien dinge te vind wat hulle gemeen het, met elke ander persoon in die groep, en dat die gemeenskaplikheid niks met werk te doen het nie. Dit help die groep om gedeelde belange te verken. (Jy sal die mense wil vertel dat hulle nie liggaamsdele in gemeen kan selekteer of klere as gemeenskaplikhede kan gebruik nie.)

1. Sê aan die groep om die tien dinge wat hulle gemeen het met die ander mense by hul tafel te vind. Groepe neem nie meer as tien of vyftien minute om die oefening te doen nie, in my ervaring met hierdie spanbou-ijsbreker.
2. Sê aan die groepe dat een persoon aantekeninge moet maak en gereed wees om hulle lys na die hele groep te lees na afloop van die opdrag.

1. Vra vir 'n vrywilliger om hul hele lys van dinge wat algemeen voorkom, eers te lees. Vra dan elke groep om hul hele lys met die hele groep te deel. Omdat mense jou beste bron van lag en pret is, genereer die lees van die lyste altyd baie gelag en bespreking. Deelnemers geniet ook om een ​​van hul tien dinge gemeen op 'n ander groep se lys te vind. Jy kan ook die drif van die gesprekke wat in die klein groepe plaasgevind het, vang op grond van die oorgange wat van item tot item gemaak is.
2. Deelnemers hou daarvan om hul lys van items te vergelyk met die lyste wat in die ander klein groepe gegenereer word. U sal 'n vrye stroom van gesprek, gelag en deel wil toelaat. Jou gehoor is regtig jou beste hulpmiddel om hierdie ysbreker 'n prettige deel van jou oefensessie, vergadering of spanbou-geleentheid te maak.

Probleemoplossingsfasiliteringaanbevelings

Hierdie spanbou- ijsbreker duur 10-15 minute, afhangende van die aantal groepe. Om die aktiwiteit tot tien minute na sewe minute se dinkskrum te hou , vertel die groepe dat die lyste wat hulle geskep het, perfek is, maak nie saak hoeveel items hulle op hul lys het nie. Dan, debrief die aktiwiteit.

Jy wil nie die res van die deelnemers laat wag nie, met hul oë wat fokus op die stadiger groepe wat wag.

Dit maak dit ook moeiliker vir die reeds stadige groepe om te eindig, want hulle word selfbewus en ongemaklik wanneer alle oë op hulle is. Dit is nie goed vir die bou van kameraadskap en 'n gevoel van groepskohesie nie.