Vra Susan Vrae en Antwoorde

Lys van Menslike Hulpbronne, Bestuur en Werkverwante Vrae en Antwoorde

Het jy 'n vraag oor Menslike Hulpbronne, Bestuur of Werk in die algemeen? Ek beantwoord gereelde vrae van lesers gereeld. Hier het ek my leservrae uit die verlede gekonsolideer sodat al my lesers kan baat vind by antwoorde wat dalk ook vrae pas wat jy het.

Neem asseblief kennis dat as gevolg van die hoeveelheid e-pos wat ek ontvang, ek nie persoonlik op alle vrae kan reageer nie. Ek doen my bes in die beskikbare tyd.

Hier volg 'n lys van die vrae en antwoorde wat ek op datum geplaas het, volgens onderwerp.

Oor HR Vrae

• Is HR Personeel Professionals?
• Kan HR Personeel Vriende by die werk hê?
• Kan jy verduidelik hoe HR dink?
• Bestuur bestuurders Luister na HR?
• Het jy 'n suksesvolle loopbaan in HR?
• Wat is 'n HR werk regtig soos - Strategies of nie?

Loopbane in HR Vrae

• Het MH-leiers 'n graad nodig?
• Brei Loopbaan in HR Beyond Current Job uit?
• Hoe kan ek oorskakel na HR vir 'n middelloopbaan, middelvlak werk?
• Hoe om 'n werk in HR te kry?
• Hoe om 'n menslike hulpbron werk te land?
• Doen 'n loopbaanverandering binne die MH-afdeling?
• Gekwalifiseer vir 'n MH-werk met 'n tweejarige graad?
• Begin in MH Bo Entry Level wanneer jy in ander velde ervaar het?
• Oorgang in MH vir 'n Mid-Career, Mid-Level Job?
• Oorgang na 'n loopbaan in MH?

Vergoedingsvrae

• Vra vir 'n betaalverhoging by sy ontsteld maatskappy?
• Vra vir 'n Beloofde Verhoging?
• Hoe vergoed jy vrygestelde werknemers vir oornag en naweek reis?

• Hoe om te betaal vir twee week se kennisgewing wanneer 'n werknemer bedank?
• Laat Prestasie Evaluering So Nee Verhoging?

Werknemerversoekvrae

• Hoe om 'n promosie in huidige maatskappy te kry, in plaas van om te gaan?
• Vind 'n perfekte loopbaan?
• Hoe om voor te berei vir 'n Interne Werkonderhoud?
• Bedankingsbrief - Opregtheid Oor Redes - Of Nie?

• Wat kan jy hoop om te bereik deur dit in jou bedankingsbrief in te sluit?

Werknemersdissiplinêre Verwante Vrae

• Brand 'n werknemer wat 'n giftige houding het?
• Plaas 'n Werknemer op 'n Prestasieverbeteringsplan (PIP) - korrek en effektief?

Werknemersbestuursvrae

• Hoe om 'n Werknemersprestasieuitdaging te bestuur (Geregtig, Belasbaar)?
• Prestasiebeoordelingsisteme wat rang, koers en kunsmatige perk stel?
• Hervestig 'n afgetrede werknemer?
• Reageer op 'n Werknemer wat sê hy is werksoek?
• Onbillik - Gewysigde Beoordeling in Prestasieoorsig?

Werknemersverhoudingsvrae

• Bring aftree by 'n ouer werknemer
• Wat kan gedoen word oor boelie wat nie voldoen aan die wettige definisie van vyandige nie?

Huur- en keuringsverwante vrae

• Bestuurder van die nuwe werknemer is nie ingesluit in die huurproses nie?

Interpersoonlike Verhoudings Vrae

• Is kollegas negatief oor nie-drinker?
• Kan Coworker se dokumentasie van haar elke aksie haar laat struikel?
• Kan sy met kollega bespreek Hoe sy mededingendheid oor alle werk hulle lyk en prestasie beïnvloed?
• Hanteer 'n Werkgewer wat Werksnota's spoor?
• Hanteer Medewerker se teistering?
• Werknemer sal nie medewerkers vertrou om werk te deel nie?
• Wat kan jy doen wanneer Bullying Morphs In Mobbing?

Onderhoudsvrae

• Is groeponderhoude meer effektief as een-tot-een?

Kandidaat Vrae

• Kan werkgewers jou ouderdom vra?
• Kan Werkgewers Regtens Vra vir my Sosiaal Sekuriteitsnommer op die Werksaansoek?
• Hoe om die HR-hekwagter te verby wanneer aansoek gedoen word vir werksgeleenthede?
• Laat die potensiële werkgewer weet datums van onderhoude beskikbaarheid?
• Watter potensiële werkgewers moet vertel word oor die feit dat hulle beëindig is van laas werk?

Jou HR-posvrae uitvoer

• Gronde vir 'n vyandige werkomgewing regsgeding?
• Hoe om Intermitterende FMLA Gebruik en Mishandeling te beheer?
• Hoe om 'n prosedurehandleiding te skep?
• Hoe om 'n Maandelikse Werknemer Erkenningsprogram effektief te maak?
• Hoe om HR Besigheidsbeplanning te doen?
• Herstel en Herskryf Spesifieke Gedetailleerde Kleredragskode?
• Bly op hoogte van veranderende wetgewing en regulasies op indiensneming?
• Wanneer meld u medewerkers in dat 'n werknemer bedank het?

Werwing van verwante vrae

• Erken Ontvangs van werksaansoeke?
• Hoe om aansoekers af te werk - Regs

Opleiding, Ontwikkeling en Assesseringsvrae

• Onderskei vaardighede en vermoëns in 'n KSA (Kennis, Vaardighede en Vermoëns) Assessering?

Werkplekbeleide Vrae

• Is rokskodes wettig?
• Kan die voormalige werkgewer sy maatskappy e-pos registreer nadat hy ontslaan is?
• Deal met sigbare werknemer onderklere?
• Het Werknemer oortree maatskappy koste beleid deur reis met haar troeteldier?
• Bespreek Personeelprobleme per e-pos?
• Beveel u Flexibele Ure as u werkskedule vir werknemers aan?
• Werknemer Handboeke vereis deur die wet?
• Werknemers verkoop kos by die werk?
• Hoe moet 'n oop deur beleid werk werklik?
• Werk sonder titels - voor-en nadele?
• Moet werknemers deel kamers op sakereise?

Hoe om 'n vraag in te dien

U kan alles uitvind oor hoe 'n vraag ingedien word by die Ask Susan Inleiding . Om 'n vraag in te dien, sluit asseblief Ask Susan in jou vakreël sodat ek maklik leesdervrae kan identifiseer. Klik hier om my jou e-pos te stuur.

Vrywaring:

Susan Heathfield maak alles moontlik om akkurate, gesonde verstand, etiese personeelbestuur, werkgewer en werkplekadvies op hierdie webwerf aan te bied, en gekoppel aan hierdie webwerf, maar sy is nie 'n prokureur nie en die inhoud op die webwerf, terwyl gesaghebbend, is nie gewaarborg vir akkuraatheid en wettigheid nie en moet nie as regsadvies beskou word nie.

Die webwerf het 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies wissel van staat tot land en land, sodat die webwerf nie definitief op almal vir u werkplek kan wees nie. As jy twyfel, soek altyd regsadvies of hulp van staats-, federale of internasionale regeringshulpbronne om seker te maak dat jou regsuitleg en -besluite korrek is. Die inligting op hierdie webwerf is slegs vir begeleiding, idees en hulp.