Eenvoudige spanbouaktiwiteite
Ijsbrekers wat verband hou met die sessie se onderwerp
U kan die vyf items wat gekies is vir die onderwerp van die sessie, verwant en gebruik die ysbreker om by die inhoud van die sessie te voeg.
Byvoorbeeld, in 'n sessie oor hoe om 'n suksesvolle vergadering te voer, kan jy die deelnemers vra om die vyf belangrikste faktore te identifiseer om 'n vergadering suksesvol te maak.
In 'n sessie oor werknemersmotivering , kan u die deelnemers vra om die vyf faktore wat hulle die meeste motiveer as individue by die werk, te deel. In 'n klas oor hoe om meer effektief te luister , kan jy jou deelnemers vra om vyf slegte gewoontes van arm luisteraars te identifiseer. Die enigste beperking op moontlike vyf vrae is die fasiliteerder se verbeelding .
In elk van hierdie voorbeelde kan die ysbreker as uitgangspunt vir u bespreking dien.
Ijsbrekers wat vir pret en spanbou is
By ander geleenthede kan jy hierdie ysbreker gebruik om jou deelnemers aan te moedig om pret te hê en mekaar te geniet. Dit is twaalf voorbeeld onderwerpe wat vir deelnemers in die verlede pret was.
- 5 gunsteling romans
- 5 gunsteling scary movies
- 5 ergste films wat hulle ooit gesien het
- 5 gunsteling blomme
- 5 gunsteling groente
- 5 gunsteling etes
- 5 kosse wat hulle verkies om nie weer te eet nie
- 5 stede wat hulle graag wil besoek
- 5 lande wat hulle beplan om te sien
- 5 gunsteling TV-programme van alle tye
- 5 mees verwaarloosde take om die huis te doen
- 5 gunsteling honde
Vyf van enigiets ysbrekersstappe
- Verdeel die vergadering deelnemers in groepe van vier of vyf mense deur hulle nommer af te skryf. (Jy doen dit omdat mense gewoonlik 'n vergadering begin deur te sit met die mense wat hulle reeds die beste ken, of die mense van hul eie departemente.)
- Vertel die nuutgevormde groepe dat hul opdrag met hul lede van hul groep hul vyf gunstelingflieks van alle tye, of hul vyf gunsteling romans of hul vyf minste geliefde films, ensovoorts, soos hierbo bespreek, sal deel.
Die onderwerp kan vyf van enigiets wees - die meeste hou daarvan of nie. Hierdie ysbreker help die groep om gedeelde belange breër te verken en baie besprekings te ontdek oor waarom elkeen van hulle vyf of vyf van hulle hou.
Terwyl ek die algemeen aanbeveel ysbrekers wat verband hou met die onderwerp van die vergadering, is vyf van alles 'n vinnige, pretbou-aktiwiteit wat mense regtig geniet. Niemand word gevra om hul gespreksgeriefsone te verlaat nie en ek het nog nooit 'n deelnemer gevind nie bereid om die antwoorde vir hierdie tipe vraag te deel. - U kan ook hierdie ysbreker gebruik vir aktuele bespreking. As 'n ander voorbeeld, in 'n sessie oor spanbou , kan jy vra: "Wat is vyf disfunksionele gedrag wat jy ervaar het as jy deelneem aan 'n onsuksesvolle span?" Of, "Dink aan die beste span wat jy ooit was. Wat is vyf belangrike en belangrike faktore wat dit jou beste of mees suksesvolle span gemaak het ?"
- Sê aan die groepe dat een persoon aantekeninge moet maak en gereed wees om die hoogtepunte van hul groepbespreking met die hele groep te deel na voltooiing van die opdrag.
- Ontbied die spanbou-ijsbreker deur 'n vrywilliger te vra om hul lys van vyf van enigiets te lees. Of vra die vrywilliger om enige flieks te lys, byvoorbeeld dat meer as een persoon gemeen het en as hul gunsteling gedeel het. Vra dan elke groep om hul hele lys met die hele groep te deel.
Omdat mense amper altyd jou beste bron van lag en pret is, genereer die lees van die lyste baie lag en bespreking. Jy kan ook die drif van die gesprek in die kleingroepe vang, gebaseer op die oorgange wat van item tot item gemaak is. - As die vrywilligers van elke groep klaar is, vra die res van die deelnemers as hulle iets het wat hulle graag by die bespreking wil voeg voordat hulle met die res van die sessie aan die gang kom.
Hierdie spanbou-ijsbreker duur 10-15 minute, afhangende van die aantal groepe wat hul bespreking moet rapporteer.