Dit sal jou gunsteling Eenvoudige Opleidingsaktiwiteit word
Hierdie tien gunsteling -ijsbreker gee jou 'n opsie wanneer jy wil hê dat jou oefensessie deelnemers moet konsentreer op die opwarming van die gesprek met mede-deelnemers in plaas van om die tyd te spandeer om 'n korter lys te skep.
Hierdie tien gunsteling-opleiding-ijsbreker maak gesprekke maklik omdat jou groep voorberei om die meer uitdagende oefeninge in jou opleidingsklas aan te pak. Spanbou en samewerking is 'n natuurlike uitbreiding van die bespreking en deel wanneer jy dit gebruik om die tien gunsteling-opleiding ysbreker. Jy sal ook oor die algemeen verwag om baie lag te hoor. Mense is snaakse wesens wanneer jy hulle toelaat om hul menings uit te spreek.
Tien gunstelinge Opleiding Ice Breaker Stappe
- Verdeel die vergadering deelnemers in groepe van vier of vyf mense deur hulle nommer af te skryf. (Jy doen dit omdat mense gewoonlik 'n vergadering begin deur te sit met die mense wat hulle reeds die beste ken en jou doel is om hulle te help om meer mense te ontmoet wat hulle gewoonlik nie spandeer nie.)
- Vertel die nuutgevormde groepe dat hul opdrag is om hul tien gunsteling kosse, of hul tien gunsteling-akteurs of aktrises, of hul tien gunsteling diere, blomme, bome en so meer te deel. Die onderwerp kan tien van alles wees. Die sleutel met die tien gunsteling-opleiding-ijsbreker is dat die deelnemers maklik moet dink aan tien keuses; Trouens, minder as tien kan te veel analise en te veel keuses meebring vir 'n vinnige, omskepte ijsbreker .
- Sê aan die groepe dat een persoon aantekeninge moet maak en gereed wees om die hoogtepunte van hul groepbespreking met die hele groep te deel na voltooiing van die opdrag. Dit is 'n goeie idee vir hierdie persoon om vrywillig te wees. In die afwesigheid van 'n vrywilliger kan die groep 'n prettige manier bedink om 'n werknemer aan te stel om te deel.
- Ontvang die opleidings ysbreker deur die vrywilliger-notuleerder te vra om enige insigte of belangstellings wat in hul bespreking ontstaan het, te deel. Het die groep gemeenskaplikhede in hul antwoorde gehad? Waar mag groeplede hierdie of 'n soortgelyke ysbreker in hul eie lewens gebruik? Aangesien dit 'n opwarmings ysbreker is , afhangende van die groep, en as gevolg van die tyd wat dit byvoeg, sal jy gewoonlik nie elke persoon vra om hul hele lys met die groter groep te deel nie. Maar moenie die onderwerp oopmaak vir algemene bespreking nie, aangesien die aantekeninge aantekenaars rapporteer omdat mense altyd jou beste bron van lag en pret is.
- Wanneer die vrywilligers van elke groep klaar is, vra die res van die deelnemers as hulle iets het wat hulle graag by die bespreking wil voeg of vra voordat hulle met die res van die sessie aan die gang kom.
- Tydsduur, jy kan ook die deelnemers vra of hulle in hul eie lewens van hierdie ysbreker gebruik kan maak. Dit genereer gewoonlik die benoeming van sosiale groepe, kindergroepe, boekklubs, kerkinstellings en 'n verskeidenheid idees wat die tyd wat aan hierdie ysbreker bestee word, betekenisvoler vir die groep is .
Terwyl ek oor die algemeen aanbeveel ysbrekers wat verband hou met die onderwerp van die vergadering, is tien gunstelinge 'n vinnige, lekker oefensessie wat die mense regtig geniet.
Niemand word gevra om hul gespreksgeriefsone te verlaat nie en ek het nog nooit 'n deelnemer gevind nie bereid om die antwoorde vir hierdie tipe vraag te deel.
Hierdie opleidingsbreekbreker duur 15-20 minute, afhangende van die aantal groepe wat hul bespreking moet rapporteer.
Bykomende gebruik van die tien gunsteling-ijsbreker-formaat
U kan ook hierdie ysbreker gebruik vir aktuele bespreking of as 'n oefening tydens 'n spanbou-sessie . As voorbeeld, in 'n sessie oor opleiding , kan jy vra: "Wat is tien disfunksionele gedrag wat jy ervaar het as jy deelneem aan 'n onsuksesvolle span?" Of, "Dink aan die beste span wat jy ooit was. Wat is tien sleutelfaktore wat dit jou beste of suksesvolste span gemaak het ?"