Daarom is hierdie eenvoudige vrae effektief in 'n vergadering.
Jou deelnemers kan oppervlakkige, nie-persoonlike inligting deel wat steeds kollegas of die ander sessie deelnemers kan leer om mekaar te leer ken, sonder dat die verleentheid nader kom as wat hulle wil word.
Die doel van Icebreakers
Die doel van die ysbreker vir vergaderings is om die groep vroegtydig te betrek wat binne die gemaksone van jou deelnemers bly. As jy van die begin af jou deelnemers ongemaklik maak, sal jou ysbrekers vir vergaderings misluk. Dit is ook waarskynlik dat u vergadering of opleidingsessie nie sal slaag nie.
U kan hierdie vrae gebruik om deelnemers te help om mekaar te leer ken. Jou deelnemers sal waardeer om hul ontmoeting met stilte te begin en die geleentheid om iets oor hulself te deel in 'n gemaklike, ondersteunende omgewing.
Aanpassing van die vrae
U kan ook die vrae wat u deelnemers beantwoord, aanpas sodat hul antwoorde direk in die onderwerp of onderwerp van die vergadering lei.
Byvoorbeeld, in 'n vergadering wat daarop gemik is om 'n organisasie se kultuur op te bou, kan jy jou deelnemers vra om hul gewaardeerde aspek van jou huidige kultuur te beskryf .
In 'n tweede voorbeeld, as die opleidingsessie gefokus is op hoe om vergaderings te verbeter , kan jy die sessie begin deur deelnemers te vra om die aspekte van hul huidige vergaderings te identifiseer wat hulle mal maak.
In 'n opleidingsessie oor werknemersmotivering , kan jy jou deelnemers vra om te beskryf wat hulle die meeste by die werk motiveer.
In 'n sessie oor die verbetering van kommunikasie, vra jou deelnemers om te dink aan 'n uitstekende sakekommunikasieverskaffer en beskryf wat hy of sy doen wat die individu effektief maak. Hier is riglyne oor hoe om hierdie ysbrekervrae vir vergaderings te fasiliteer en te gebruik . Probeer om jou ysbrekeraars vir vergaderings te leer ken.
Icebreakers vir vergaderings en leer mekaar ken
Hier is 'n voorbeeld ysbreker vir vergaderings. U terugvoer oor hoe die ysbrekeraars vir vergaderings gewerk het, is altyd welkom.
- Watter gebeurtenis onthou jy die meeste fondly van hoërskool?
- Wie was jou gunsteling laerskoolonderwyser en hoekom?
- Wat is 'n gunsteling gesinsherinnering wat by jou in jou volwasse lewe vasgehou het? Hoekom?
- Hoe gebruik jy die inligting wat jy vandag in jou gunsteling klas geleer het in jou lewe?
- Watter toeskoueraktiwiteite geniet jy die meeste om by te woon en te kyk?
- Wat was die mees onvergeetlike gebeurtenis wat jy in kollege ervaar het?
- Wat is die mees onvergeetlike vakansie wat jy in die verlede geneem het?
- Wat rock jou wêreld hierdie maand?
- Wat is die gekste ding wat jy ooit in jou lewe gedoen het?
- Wat is jou gunsteling aktiwiteit om plaaslik te doen en hoekom?
- Kan jy drie dinge oor jou deel wat jy dink niemand hier weet nie?
- Wat was jou minste gunsteling klas in die kollege en hoekom?
- Watter deel van jou huidige werk is jou gunsteling?
- Deel een ding wat jy liefhet om te doen wat jy amper elke dag moet doen.
- Wat is jou belangrikste uitdaging?
- Wat wil jy vanjaar in jou werk bereik?
- Wat is jou gunsteling plaaslike restaurant en die ete wat jy die meeste geniet wanneer jy daar eet?
- Watter buitemuurse aktiwiteite geniet jy die meeste? Hoe gereeld kry jy tyd om deel te neem?
- Wat is een doelwit wat jy beplan om te bereik gedurende jou volwasse leeftyd?
- Beskryf jou droomvakansie.
- As geld nie 'n oorweging was nie, watter soort motor sou jy koop?
- Wat geniet jy in jou gunsteling ontbyt wat jy tuis maak?
- Wat is die beste ete wat jy ooit vir aandete gemaak het?
- As jy net na nog een land kan reis, watter land sal jy kies?
- Wat is jou gunsteling kleur en waarom het jy dit oor al die ander keuses gekies?
- As jy die geleentheid gehad het om 'n troeteldier aan te neem, watter soort troeteldier sou jy kry en hoekom?
- As jy dink aan die gedrag van jou kollegas, watter gedrag is geneig om jou die gekste te maak?
- Wat is die eienskappe van die beste baas wat jy ooit gehad het? Wat het hom of haar groot gemaak?
- Wat is jou gunsteling aktiwiteit in jou huidige werk? Hoe gereeld kry jy dit?
- As geld nie 'n oorweging was nie, hoe sou jy die dae van jou lewe spandeer?
Die gebruik van 'n effektiewe aanvangsvraag stel die toon en tempo van u hele sessie in. Hopelik het u hierdie monsters nuttig gevind. Klaar om jou eie ijsbrekervrae te skryf? Kyk hoe om 'n ysbreker te ontwikkel en hoe om spanbou-sessies suksesvol te maak .
Die verskeidenheid vrae wat jy jou deelnemers versoek om te bespreek, word slegs beperk deur jou verbeelding en jou kennis oor wat jou groep geniet. Met vreemdelinge, probeer hierdie vrae om te sien wat die beste werk oor die tyd om gemaklike bespreking tydens jou vergaderings te genereer.