Pick-a-Partner Maaltyd Ice Breaker

Leer mede-deelnemers Ice Breaker vir vergaderings of opleiding leer ken

U kan die Pick-a-Partner -ijsbreker gebruik om 'n groep op te warm en deelnemers aan te moedig om mekaar vinnig te leer ken. Terwyl die ysbreker gebruik kan word om 'n dag se sessie te begin, is dit die beste wanneer die deelnemers breek vir middagete.

Verskeie variasies van die basiese ysbreker word voorgestel sodat jy die verskeidenheid op verskillende dae van jou vergaderings kan byvoeg en die ysbreker by die behoeftes van jou opleidings-, vergaderings- of spanbougroep pas .

Die hoof doel van 'n ysbreker is om jou te help om jou groep te help om sy doelwitte te bereik, ongeag wat die doelwitte is. Die meeste groepe sluit in spanbou, mekaar beter leer ken, vriendskappe vorm of leer om met mekaar se verskille tussen die doelwitte vir 'n sessie te werk.

Die doel van hierdie ysbreker is om sessiegangers te help ken en waardeer. Daarbenewens kan hierdie ysbreker, afhangende van die variasie wat gebruik word, die deelnemers help om sosiale vaardighede te ontwikkel en waardeer die sterkte en vaardighede van 'n ander persoon uit te lig.

Jy kan pretbesprekers ontwikkel wat mense help ontmoet en groet. U word aangemoedig om u eie ysbreker-variasies te ontwikkel om die behoeftes van u groep te bereik en u doelwitte te bereik.

Pick-a-Partner Meeting Icebreaker

Hierdie ontmoeting ysbreker word die beste gebruik wanneer werknemers bymekaar kom om 'n maaltyd te deel. Jy kan die ysbreker aanpas om deelnemers te help ontmoet en groet aan die begin van die sessie.

Een van my gunsteling sessies wat ysbrekers begin, is egter die Speed ​​Meeting Ice Breaker, want deelnemers ontmoet talle deelnemers vinnig en beweeg om die kamer.

Basiese Vergadering Ice Breaker

Vra jou deelnemers om met "een" en "twee" af te tel. Jou doel is om deelnemers te koppel wat mekaar nie goed ken nie.

Hul doelwit is om iets oor hul lewensmaat te leer. Ek stel voor jy gebruik 'n lys van vooraf ontwikkelde besprekingspunte of vrae om gesprek verder aan te moedig, "So, wat doen jy?"

Vooraf ontwikkelde besprekingspunte moedig ook die stiler deelnemers aan om te praat, meer spraaksaam deelnemers om die verhoog te deel, en hulle vul oomblikke van stilte wanneer deelnemers anders sou stres om te dink oor wat die volgende moet oplewer.

Hier is nuttige besprekingspunte, maar oorweeg om u eie te ontwikkel, gebaseer op u kennis van die behoeftes en belange van die groep. Let daarop dat die besprekingspunte begin met 'n maklike punt om deelnemers vinnig te kan slaag.

Laat deelnemers 5-10 minute toe vir die uitruil. Stel die verwagting dat die pare by die maaltyd bymekaar sal kom by ander programdeelnemers, gewoonlik by tafels van sowat 8 mense.

Voorgestelde besprekingspunte sluit in:

As die tyd op is, vra jou pare om saam te gaan om by ander aan te sluit by die middagete of buffetbalk of ander maaltydreëlings wat aangebied word. Maak seker dat jy die gesprek oor pare verbreed tydens die ete.

Pick-a Partner Ice Breaker Variation

Jy kan mense vra om hulself op hul toegewysde of gekose tafel voor te stel (jou keuse, maar gebruik naamkaarte wat sigbaar is as die sitplekke toegeken word). Of gebruik 'n sitplekopdragkaart by 'n tafel by die deur sodat deelnemers hul tafel vinnig kan opspoor . (Toegewysde sitplekke hang af van die behoeftes, belange en doelwitte van jou groep.)

U mag vind dat selfs u stil en gereserveerde deelnemers hartlik deelneem omdat hulle nie die middelpunt van aandag is nie. Dit is vir sommige deelnemers makliker om die aandag van die groep na 'n ander deelnemer te lei.

Aan die ander kant kan sommige van u uitgaande deelnemers sukkel om nie die middelpunt van aandag te wees nie. Hulle kan sukkel om die gespreksbal na hul maat te gooi.

Opsomming van die Pick-a-Partner Ice Breaker Variasies

Soos met die meeste ysbrekers ontmoet en groet, beveel ek aan dat die groep gevra word om enige gedagtes, insigte of waarnemings te deel wat hulle mag hê as gevolg van deelname aan die proses.

Hul antwoorde op die vraag sal vra of en watter addisionele vrae jy die groep vra. Bykomende ontledingsvrae kan die volgende insluit:

Hou in gedagte dat mense graag warm kos wil eet en dit ontmoet en groet deelname plaasvind terwyl mense eet. Minimaal, red die debriefing, as jy een hou totdat die meeste deelnemers nagemaakte en na-maaltyd-drankies klaar gemaak het.