'N Formele Bedankingsbrief Voorbeeld vir Plasing in die Personeellêer
MH sal jou waarskynlik vertel dat jy in alle gevalle van ontslag van werknemers moet die werknemer vra om 'n bedankingsbrief vir hul personeellêer te skryf.
Sê aan die werknemer dat hulle soveel of so min detail in die formele bedankingsbrief kan gebruik soos hulle wil. Hulle kan eenvoudig bedank en geen rede gee nie, of hulle kan dokumenteer waarom hulle hul werk stop.
Die bedankingsbrief gee u 'n permanente rekord van wanneer die werknemer bedank het en hoekom. Dit is 'n moet-stap in vandag se litigious werksklimaat. Jy weet nooit wanneer jy 'n bewys van 'n werknemer se doelgerigte bedanking nodig het nie, maar dit is slim om al jou basisse te dek.
U volgende stap is om die besonderhede van die werknemer se bedanking te bespreek. Het die werknemer u twee weke kennis gegee ? Staak jy gewoonlik 'n werknemer onmiddellik uit? U handelinge hang af van u maatskappy se vorige praktyke en beleid.
As u aanvaar dat dit 'n goeie, betroubare werknemer is, besluit u dat sy die twee weke se kennisgewing wat sy voorsien het, kan uitwerk sodat die oorgang van die werk na 'n nuwe werknemer glad is.
Hier is 'n voorbeeld bedanking brief dat 'n werknemer wat haar werk verlaat om 'n bly-by-huis ma te word, kan skryf. Let op dat dit dankie sê aan die werkgewer vir al die hulp wat sy ontvang het toe sy in moederskap oorgeskakel het.
Hierdie werknemer het haar werk geniet, van haar geselskap gehou en kan dalk eendag in die toekoms terugkeer.
Sy brand geen brûe soos sy haar werk verlaat nie . Hierdie brief bou 'n perfekte brug na die toekoms toe haar huidige baas, huidige HR-personeel en huidige kollegas dalk nog by haar maatskappy kan werk.
Werknemer bedankingsbrief
datum
Mnr. Paul Ferrari
Stirling Manufacturing
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Liewe Paulus,
Ek skryf hierdie brief om jou te laat weet dat my laaste dag by Stirling Manufacturing 11 Maart sal wees. Ek is jammer om so 'n uitstekende werkgewer te verlaat, maar ek het besluit om tuis te bly met my baba vir die eerste paar jaar van haar lewe.
Soos u weet, het ek baie konflik gevoel sedert ek na my FMLA-tyd en my verlengde onbetaalde verlof afwesig was. Ek het werklik gebind aan die baba en waardeer jou vrygewige toelating van tyd af terwyl ek aan al die opsies gedink het.
Sedert ek drie weke gelede voltyds teruggekeer het, het ek 'n moeilike tyd gehad om my werk en lewensrolle te balanseer. Ek het ook nie kindersorg gekry waaraan ek heeltemal tevrede is nie en dit voeg by my stres by.
Ek het my tien jaar met Stirling waardeer en sal beslis oorweeg om weer hier te werk, afhangende van jou behoeftes wanneer ek terugkom in die werksmag. Ek sal die vriendelikheid en vrygewigheid waarmee jy my deur die swangerskap en tydens my blare behandel het, lank onthou.
Ek hoop dat jy my en my werk met waardering en 'n positiewe gees sal onthou. Hou asseblief kontak wanneer ek nie meer hier werk nie.
Laat my asseblief weet hoe ek jou kan help om my werk en my werk na 'n ander werknemer te verander. Ek is ook beskikbaar om my vervanging te help werf, selfs al die twee weke, as jy nie die baba onder die lessenaar ag nie terwyl ons saamwerk.
Weereens, hier werk baie goed, ek sal jou en al my kollegas mis. Om 'n bly-by-huis ma te word, was 'n moeilike besluit, maar dit is die beste een in hierdie tyd, vir my familie.
Ek wens jou niks anders as die beste toe nie.
Die uwe,
Werknemer handtekening
Julie Lindmarr
Meer oor bedanking
Voorbeeld Bedankingsbriewe
- Voorbeeld Bedankingsbrief: Toekomsplanne
- Indiensneming Sample Employment Bedanking: Nuwe werksgeleentheid
- Bedankingsbrief: Gelukkig om te bedank
- Voorbeeld Werknemende bedanking: Persoonlike redes
- Voorbeeld Werknemende bedanking: Terugkeer na skool
- Voorbeeld Bedankingsbrief: Huweliksverhuising
- Bedankingsbrief Voorbeeld: Beter Gebruiksvaardighede