Voorbeeld Bestuurder Posbeskrywing

Bestuurder se Algehele, Generiese Posbeskrywing

Belangstelling in wat 'n bestuurder doen? Dit is 'n voorbeeldbeskrywing vir 'n bestuurder. Alhoewel alle bestuurder se posbeskrywings aangepas moet word om te voldoen aan die behoeftes van die departement of funksie wat hulle lei, sal hierdie voorbeeldbestuurder se posbeskrywing idees, werksinhoudopsies en steekproefformulering gee.

Jy moet hierdie bestuurder se posbeskrywing op grond van die doelwitte en verantwoordelikhede van hul funksie in jou organisasie aanpas.

Sommige bestuurders sal 'n groep mense lei. Ander sal 'n funksionele eenheid van u besigheid lei. Die beroepstitel , bestuurder, word vir enige werksfunksie gebruik.

Sien, gebruik en pas hierdie posbestuurder se posbeskrywing vir jou organisasie aan. Hierdie basiese posbeskrywing dek die mees basiese werkspligte van 'n bestuurder.

Bestuurder Posisie Beskrywing

Die bestuurder is 'n werknemer wat verantwoordelik is vir die beplanning, bestuur en toesig oor die bedrywighede en fiskale gesondheid van 'n sake-eenheid, afdeling, departement of 'n bedryfseenheid binne 'n organisasie. Die bestuurder is in baie gevalle verantwoordelik vir die toesig oor en leiding van die werk van 'n groep mense.

Die bestuurder is ook verantwoordelik vir die beplanning en instandhouding van werksstelsels, prosedures en beleide wat die optimale prestasie van sy mense en ander hulpbronne binne 'n besigheidseenheid moontlik maak en aanmoedig.

Leiers is gewoonlik deel van die beskrywing van wat 'n bestuurder doen.

Maar hy of sy is ook verantwoordelik vir leierskap oor 'n segment van werk, 'n deel van die organisasie se resultate, of 'n funksionele area binne 'n organisasie met of sonder verslaggewende personeel. As 'n bestuurder geen verslaggewende personeellede het nie, kan die Menslike Hulpbronne-segmente van hierdie posbeskrywing uitgeskakel of vernou word.

Voorbeeld Bestuurder Posbeskrywing

Primêre doelstellings van die bestuurder

Primêre Verantwoordelikhede van 'n Bestuurder

Voer Menslike Hulpbronbestuur

Voer Departement Bestuur

Wil jy meer inligting oor werksbeskrywings ?

Om die bestuurder werk suksesvol uit te voer, moet 'n werknemer elke noodsaaklike verantwoordelikheid bevredigend uitvoer. Hierdie vereistes is verteenwoordigend, maar nie allesomvattend, van die kennis, vaardighede en vermoëns wat nodig is om in die rol van bestuurder te lei nie. Redelike akkommodasie kan gemaak word om individue met gestremdhede in staat te stel om hierdie noodsaaklike funksies uit te voer.

Bestuurder Werksvereistes

Onderwys en ervaring benodig van die bestuurder

Fisiese Vereistes van 'n Bestuurder

Hierdie fisiese eise is verteenwoordigend van die fisiese vereistes wat nodig is vir 'n werknemer om die noodsaaklike funksies van die bestuurder se werk suksesvol uit te voer. Redelike akkommodasie kan gemaak word om mense met gestremdhede in staat te stel om die noodsaaklike funksies van die bestuurder se werk te beskryf.

Terwyl die verantwoordelikhede van die bestuurder se werk verrig word, moet die werknemer praat en hoor. Die werknemer is dikwels verplig om sy of haar hande en vingers te sit en te gebruik, om te hanteer of te voel.

Die werknemer is af en toe verplig om te staan, loop, bereik met arms en hande, klim of balanseer, en buk, kniel, kruip of kruip. Visie vermoëns wat benodig word vir hierdie werk sluit in 'n noue visie.

Werksomgewing van die Bestuurder

Tydens die uitvoering van die verantwoordelikhede van die bestuurder se werk, is hierdie werksomgewing eienskappe verteenwoordigend van die omgewing wat die bestuurder sal ervaar. Redelike akkommodasie kan gemaak word om mense met gestremdhede in staat te stel om die noodsaaklike funksies van die bestuurder se werk uit te voer.

Terwyl die pligte van hierdie werk verrig word, is die werknemer soms blootgestel aan bewegende meganiese dele en voertuie. Die geraasvlak in die werksomgewing is gewoonlik stil tot matig.

Afsluiting

Hierdie posbeskrywing is bedoel om inligting te verskaf wat noodsaaklik is om die omvang van die bestuurder se posisie te verstaan ​​en dit is nie bedoel om 'n volledige lys van ondervinding, vaardighede, pogings, pligte, verantwoordelikhede of werksomstandighede wat met die pos verband hou, te wees nie. Let asseblief daarop dat hierdie posbeskrywing sal wissel afhangende van die organisasie en die behoeftes wat u het vir die bydrae van die individue wat die pos van bestuurder behou.

Disclaimer: Let asseblief daarop dat die inligting wat verskaf word, gesaghebbend is, nie gewaarborg word vir akkuraatheid en wettigheid nie. Die webwerf word gelees deur 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies verskil van staat tot land en land. Soek asseblief regshulp , of hulp van staats-, federale of internasionale regeringshulpbronne, om seker te maak dat u regsuitleg en besluite korrek is vir u plek.

Hierdie inligting is vir leiding, idees en hulp.