Hoe om te kondig dat 'n nuwe werknemer by die span aangesluit het
Hulle laat jou ook toe om jou werknemers se begrip van wat die nuwe werknemer by die span bring, te vorm.
Jy kan die nuwe werknemer se agtergrond, werkservaring, opvoeding en vaardighede deel. Dit bou positiewe verwagtinge van die nuwe kollegas.
Die inligting gee die nuwe werknemer geloofwaardigheid terwyl sy in die deur loop. Dit is 'n belangrike basis vir u om te lê aangesien u werknemers se persepsies en verwagtings wil vorm dat die nuwe werknemer van die begin af hul ondersteuning verdien.
Ten slotte gee die nuwe werknemer inleiding u die geleentheid om die werknemer se werk , ligging en begin datum te verduidelik. Dit waarsku jou werknemers om te soek na 'n nuwe werknemer om te groet en welkom. 'N positiewe nuwe werknemer inleidingsbrief deel ook verskeie punte van belang oor die nuwe werknemer. Dit maak die deur oop vir haar nuwe kollegas om gemeenskaplike en gemeenskaplike belange met die nuwe werknemer te vind.
Stuur hierdie tipe werknemer inleiding per e-pos na u poslys van alle personeellede. Almal sal verwag dat die nuwe werknemer aan die span verwelkom word.
By TechSmith Corporation het hierdie e-posse almal 'n vakreël, 'Plus One'. Alle werknemers weet dat hierdie e-posse 'n nuwe werknemer bekendstel. Dit is ook 'n tradisie wat die moeite werd is om in jou organisasie te vestig.
Dit is die soort werkplek tradisie wat u nodig het om u nuwe werknemers in u werkplek te verwelkom.
Dit is een van u eerste stappe om te verseker dat u u uitstekende werknemers behou.
Werknemer Inleiding
Geagte Personeel:
Vandag is 'n groot plus een nuusdag. Marie St Clair word op 1 Mei by ons span aangesluit. Marie sal as 'n dokumentasie spesialis in die klantengeboude afdeling in gebou 407 in die dokumentasie sentrum werk. Dus, as jy op 1 Mei 'n nuwe gesig sien, laat Marie weet dat jy opgewonde is oor haar toetreding tot ons span.
Om te begin is Marie toegewys aan die dingesiespan, dus as jy op of met die dingesiespan werk, moet jy kyk vir 'n geleentheid om Marie te groet. U kan ook by ons aansluit by een van Marie se eerste dae as u my laat weet wanneer u beskikbaar is. 'N Kleingroep gaan haar op 1 en 2 Mei na middagete uitstap.
Marie het die afgelope tien jaar by twee ander tegnologiemaatskappye gewerk. Sy bring dus 'n rykdom aan kennis oor produkdokumentasie. Om die waarheid te sê, as jy sagteware deur Adobe gebruik het, het jy dalk Marie se boeke gelees.
Marie se baccalaureusgraad is van Michigan State University waar sy hoofvak in opvoedkundige tegnologie met 'n minderjarige in kommunikasie. Aangesien verskeie van haar nuwe kollegas hierdie graad deel, sal jy baie gemeen hê.
Marie het 'n passie om fiksie te skryf in vrye tyd en vrywilligers met organisasies wat met risiko-kinders werk.
Sy sien uit na vrywilligerswerk in haar nuwe gemeenskap en sal op soek gaan na aanbevelings oor alles van skilders na goeie eetplekke.
'N Ontvangs is geskeduleer vir 1 Mei in die konferensie kamer 407 om Marie en twee ander nuwe werknemers wat daardie week begin, te verwelkom. Asseblief saam met ons om 16:00 vir gelato, punch en ijsthee. RSVP na Mark Guiliani by ext. 4356.
Ek waardeer dat jy by my aangesluit het om Marie te verwelkom.
Met opwinding,
Naam van Departement Bestuurder / Boss
Tweede voorbeeld Nuwe werknemer Inleiding E-pos
Alle Personeel Aankondiging:
Ek is bly om jou te laat weet dat Shania Herzog ons werkaanbod aanvaar het en sal op 1 November as 'n gehalteversekerings toesighouer by die span aansluit. Ons is daarvan oortuig dat sy 'n ander laag sukses vir ons kwaliteitspogings sal byvoeg.
Shania het in gehalteversekering gewerk, aangesien hy van kollege afgestudeer het met toenemende verantwoordelikheid en gesag in elk van haar rolle.
Ons is gelukkig dat sy besluit het om by ons span aan te sluit. Haar ervaring is in twee maatskappye wat 'n ander bedryf bedien as wat ons dien. Maar, Shania moet dit nie moeilik maak om die oorgang na 'n nuwe bedryf te maak nie, aangesien dit twee keer in die verlede gedoen is.
Shania se graad is in rekenaarwetenskap van die Universiteit van Chicago. Sy is ervare in beide Agile en Scrum-metodologie. Daarbenewens is Shania 'n Certified Software Tester (CSTE).
In haar vrye tyd, Shania is 'n ma wat daarvan hou om te kook en nuwe resepte uit te probeer. Sy is ook 'n groot fan van die reis van die wêreld, naby en ver, op soek na nuwe ervarings.
Shania sal by die span in die gehalteversekerings kantoor op die vervaardigingsvloer aansluit. Hulle bied 'n oop huis aan om haar te verwelkom op 2 November om 15:30. Alle werknemers word genooi om as aperitiewe, lekkernye en bier, wyn te stop en is tee bedien.
Die aanmeldlys vir mense wat van plan is om by te woon, is op die maatskappy se wiki sodat ons weet hoeveel kos om te bestel. Hier is die skakel.
Martin Doyle
Direkteur van Gehalteversekering