'N Spanbou-ijsbreker vir vergaderings, opleidingsessies en gebeure
Terselfdertyd is daar 'n plek vir 'n prettige ysbreker, waarvan die enigste doel is om sessiegangers te help ken en waardeer.
Hier is 'n ysbreker wat tyd in voorbereiding benodig, maar is vinnig en pret om by u vergadering uit te voer . Mense geniet dit en dit breek die ys mooi.
Hierdie ontmoet en groet vergadering ys breker werk goed vir nuwe werknemer oriëntering wanneer jy 'n groep van nuwe werknemers begin. Dit is ook effektief by 'n groot vergadering van alle maatskappye om mense te help om afdelings mekaar te leer ken.
'N Ice Breaker wat mense help ontmoet en groet
In vergaderings het werknemers die neiging om saam met die mense wat hulle die beste by die werk ken, te sit. Gevolglik sal u departementslede saamkom en mense wat dieselfde werk bymekaar sit. Tydens 'n vergadering van 'n maatskappy of departement om werkers te help om kollegas buite hul onmiddellike werkgroep te leer ken, werk hierdie ysbreker of enige variasie goed.
Sweet Groete Meeting Icebreaker
Voor die vergadering, koop lekkergoed vir elke deelnemer.
Koop die aantal spesies wat nodig is om deelnemers oor die verlangde aantal groepe of tabelle te verdeel. Byvoorbeeld, as jy vyf werknemers in elke klein groep wil hê, koop vyf Snickers bars, vyf Babysoek snoepstawe, ensovoorts. Plaas al die lekkergoedjies in 'n sak en vra werknemers om 'n lekkergebied te teken terwyl hulle die vergadering betree.
U het ook die tafels met die snoepbalknaam gemerk of 'n ekstra lekkergoedjie op die tafel geplaas, sodat werknemers weet waar om te sit. Beveel deelnemers aan dat hulle saam met die mense gaan sit wat dieselfde snoepbalk gemaak het soos wat hulle gedoen het.
(Waarsku werknemers om nie die lekkergebak op die tafel te eet nie, of mense sal nie weet hoe om hul groep te vind nie. Vertrou hierdie waarskuwing, dit gebeur voordat jy dit weet. Ontmoetingsgangers is vinnig en stealthy en honger.)
Omdat dit so 'n prettige benadering is om werknemers te help om mekaar te leer ken, kan jy eenvoudig mense vra om hulself op hul toegewysde tafel voor te stel. As jy die werknemers wil betrek in 'n meer omvattende debriefing, kan jy 'n reeks vrae ontwikkel vir mense om te antwoord.
Let daarop dat dit voorgestelde vrae is wat u kan gebruik. Hulle is maklik om te antwoord en nie-indringend, sodat geen deelnemers probleme ondervind om hulle te beantwoord nie. Feitlik geen deelnemer het nie 'n antwoord op elk van hierdie vrae nie.
Hierdie vrae ontlok positiewe antwoorde van jou deelnemers. Dit word aanbeveel dat 'n ysbreker wat met snoepstawe begin, nie die instelling is waarin u deelnemers wil aanmoedig om te kla oor hul slegte baas of hoeveel hulle van hul werk hou nie.
Gebruik hierdie besprekingsvrae as 'n beginpunt en pas hulle aan en die vrae wat u uitvind vir u werksituasie en deelnemers. Volg hierdie fasiliteringsriglyne om sukses te verseker.
Voorbeeldvrae of besprekingspunte om te gebruik, kan insluit:
- Beskryf hoe en wanneer jy by hierdie maatskappy gekom het.
- Deel jou grootste huidige uitdaging wat jy op die werk ervaar.
- Deel twee dinge oor jouself dat jy dink niemand by jou tafel weet van jou nie.
- Beskryf 'n positiewe kliënt interaksie wat jy ervaar het.
- Vertel jou kollegas iets wat jy waardeer oor jou onderneming.
- Vertel jou kollegas wat jy waardeer oor jou kollegas.
- Deel wat jy van jou huidige werk hou.
- Deel die grappigste of mees prettige situasie wat jy by die werk ervaar het.
- Praat oor die beste baas wat jy ooit gehad het. Wat het hom of haar uitmekaar gesit?
- Is jy 'n katpersoon, hondpersoon, voëlpersoon of gerbilpersoon? Wat is jou gunsteling troeteldier en hoekom?
- Wat was jou gunsteling vakansie wat jy geneem het en wat het dit in jou geheue uitgestal?
- As jy jou verjaarsdagete kon kies, wat sou jy kies om te eet?
- Vertel jou tafelgenote drie dinge oor jou. Twee van hulle is waar en een van hulle is 'n leuen. Vra mense om te raai wat die leuen is.
- Deel een ding wat jy elke dag by die werk wil doen en sonder dat jy ongelukkig sal wees in jou huidige werk.
- As jy een plek kan kies vir jou volgende reis avontuur en geld is geen voorwerp nie, waarheen gaan jy en hoekom?
U kan u benadering tot hierdie ysbreker diversifiseer met vrugte, koekies of ander items wat mense geniet. Maar, lekkergoed werk die beste, vir almal behalwe die die-harde gesonde eters. Vertrou dit. Jy sal nie verkeerd gaan met candy bars nie, veral met gewilde lekkergoedies soos Snickers of Milky Way.
En weer kan jy eenvoudig mense vra om hulself op hul toegewysde tafel voor te stel. Of as jy 'n meer formele benadering wil neem, kan jy 'n reeks vrae ontwikkel om mense te beantwoord soos dié wat hierbo genoem word.
Hou in gedagte dat as jy hierdie benadering as 'n ijsbreker by 'n maaltyd of middagete gebruik, sal mense warm kos wil eet. Dus, 'n minder formele bespreking is beter om eers met die maaltyd te begin wanneer u deelnemers u gekose vrae kan bespreek.
Hier is 'n paar bykomende vinnige ontmoetings en groet ysbrekers en 'n gehoor langtermyn gunsteling ysbreker .