Icebreakers vir vergaderings om die ander deelnemers te leer ken
Op soek na 'n manier om jou span vinnig en effektief te bou as deel van jou gereelde vergaderings en opleidingsessies? Hierdie spanbouer ysbrekers pas die rekening. Gebruik spanbouer ysbrekers om jou te help om 'n ontmoetings- of opleidingsomgewing te skep wat kommunikasie bevorder.
Deurdagte spanbouers help deelnemers mekaar se waardes en deel op 'n hele nuwe vlak op die span. U kan hierdie deurdagte spanbouer ysbrekers gebruik vir spanbou.
Hier is riglyne oor hoe om hierdie ysbrekervrae vir vergaderings te fasiliteer en te gebruik. U sal u deelnemers moet vra om gefokus te bly op die antwoorde wat hulle aan hierdie vrae deel. Dit is maklik om dit te gebruik om in hul lewensverhaal te begin, wat meer is as wat jy nodig het vir 'n ysbreker.
Icebreakers vir vergaderings om te gebruik om mekaar te leer ken
Hier is 'n voorbeeld ysbreker vir vergaderings. U terugvoer oor hoe die ysbrekeraars vir vergaderings gewerk het, is altyd welkom.
Nadenkende spanbouer ysbrekers
- Wat was die slegste dag van jou lewe en hoekom?
- Waarvoor wil jy die meeste onthou word as jy herinner aan jou lewe in jou ouderdom?
- Watter aspek van jou persoonlikheid gee die meeste waarde aan die wêreld?
- As jy een ding oor jouself kan verander, watter verandering sal jy maak?
- As jy enige een persoon, lewend of dood kan kies, wie sou jy die meeste wil navolg? Deel hoekom.
- Wie het die meeste invloed gehad op die keuses wat jy uiteindelik vir jou lewe gemaak het toe jy groot was?
- Wat was die beste dag van jou lewe en hoekom?
- Wat kalmeer jou gees wanneer jy ongelukkig is of in 'n slegte bui?
- Watter talent het jy nie suksesvol in jou werkplek gebruik nie?
- Wat is drie dinge wat jy sal verander oor jou werksomgewing wat jou 'n meer suksesvolle werknemer sal maak?
- As jy jou werkslewe gehad het om oor te leef, hoe sou jy 'n ander pad gekies het wat jou sou lei tot meer sukses en geluk?
- Watter vaardighede bring jy na jou werkplek wat tans onderbenut word?
- Wat is een aktiwiteit, dat as jy dit elke dag by die werk kan doen, die meeste van jou waardering vir jou huidige werk sou toeneem?
- Is jy 'n dagpersoon of 'n nag persoon en hoe beïnvloed dit hoe jy werk?
- Watter woorde sal jy graag van jou baas hoor wat jou sal help om gemotiveerd en suksesvol in jou werk te voel?
- Wat sal jy volgende in jou huidige organisasie wil doen? Wat sal jy na die nuwe posisie bring?
- Wat is die belangrikste eienskappe van die mense wat tydens jou loopbaan jou beste base was? Wat het hulle die beste base gemaak?
- Wat is die belangrikste eienskappe van die mense wat tydens jou loopbaan jou ergste baas was? Wat het hulle die ergste base gemaak?
- Wil jy 'n goeie baas maak? Wat maak jou antwoord op die vraag soos jy gedoen het?
- Kry jy elke dag iets by die werk wat jy liefhet? Indien wel, wat is dit? Indien nie, wat kan jy daarmee doen?
- Het jy 'n beste vriend by die werk? Wie is dit en wat trek jy na hierdie persoon?
- As jy 'n kind uitgenooi het om 'n kind na werkdag / gebeurtenis te neem, wat sou jy die kind wys oor wat jy by die werk doen? Wat sal jy vir die kind vertel van jou werk?
- As jy na jou hele lewe kyk, nie net jou werklewe nie, wat is drie areas of aktiwiteite waarin jy wens jy het meer van jou tyd spandeer?
- Watter vyf eienskappe moet jou werksomgewing of kultuur jou laat verloof, lewendig, opgewonde, en bydra as 'n werknemer?
- Wat is die een of twee dinge in 'n werksomgewing of kultuur wat jou absoluut sal bestuur om 'n nuwe werk te soek en te verlaat?
Aanbevole Ice Breaker Vrae vir Vergaderings en Werk
Hierdie is addisionele voorbeeldvrae wat u kan gebruik om u ontmoeting, uittrede of opleidingsklas te begin. Gebruik die ysbrekervraag as die fokus of in die inhoud van die vergadering in die regte omstandighede.