Wanneer militêre werwing sleg gaan
(1) aansoekers wat oor hul kwalifikasies lieg om in die weermag te kom,
(2) werwers wat hulle aanmoedig om te lieg en
(3) werwers wat aan aansoekers lê.
Behalwe die Marine-leuse van Eer, Moed en Verbintenis, het leuens groter gevolge as 'n skuldige gewete.
Soos aangespreek in die pos, kan ek nie 'n leuen vertel nie , kan die gevolge van vals verklarings op inskrywingsdokumente eindig wat 'n baie blink loopbaan kon wees. Maar hoe gaan dit met die rekruteur wat jou lieg of vra?
Baie werwers is hardwerkend, eerlik en betroubaar; die taak om een van die moeilikste werk in die weermag te doen. Militêre werwing is egter 'n getalle spel, suiwer en eenvoudig. Rekruterende loopbane word gemaak en gebreek op grond van of hulle hul maandelikse kwotas kan nakom (of "doelwitte" in die werwingswêreld). Hou in gedagte (afhangende van die diensafdeling), is die meeste werwers nie-vrywilligers. Sommige het nooit die werk in die eerste plek gehad nie, maar - nadat dit gekies is - word gesê dat die vooruitsig om na drie of vier jaar van dienslewering terug te keer na hul vorige werksgeleenthede met 'n onbesmette diensrekord hoofsaaklik afhang van hul doelwitte.
Onlangse uitgesoekte bewyse
ABC News het 'n groep hoërskoolstudente met verborge kameras gewapen en hulle in tien weermag-werwingstasies in New York, New Jersey en Connecticut gestuur, wat as potensiële aansoekers voorgestel word.
Ongelukkig het die weermag hierdie spesifieke werwing etiese toets misluk. Meer as die helfte van die werwers in hierdie sonde is op bandverband gevang, wat slegs vriendelik as "misleidende" verklarings beskou kan word. Met ander woorde, hulle het gelieg.
Een rekruteur is verfilm en het aan die aansoeker gesê dat sy kanse om na Irak of Afghanistan na die basiese opleiding en werkskool ontplooi te word, was "skraal vir niemand nie." Een recruiter het onomwonde verklaar dat die weermag nie meer mense na Irak gestuur het nie - hulle het hulle huis toe gebring.
Nog 'n werf het gesê hy kan die weermag ophou wanneer hy wil, net deur te vra, onder 'n "versuim om aan te pas" ontslag. In 2005, onder honderde bewerings van wangedrag van werwers, het die weermag landwyd gewerf vir verpligte etiese opleiding. Een van die mees bekend gemaakte wangedrag bewerings destyds het ook 'n student met 'n versteekte kamera betrokke, wat in 'n weermag-werwingskantoor aangegaan het wat as 'n verslaafde dwelmgebruiker voorgee. Die werwer het nie net aan hom gesê dat hy nie in die moeilikheid sou kom as hy gelieg het nie, maar hom gehelp het om op die dokumente te lê.
Die onwaarse verhaal oor werwing is niks nuuts nie en half waarhede en leuens sal waarskynlik met 'n paar voortduur. Soos vroeër gesê, is die meeste werwers goed, maar almal sal tipies jou die mees optimistiese siening van 'n loopbaanpad verkoop. Seker die dinge wat hulle sê miskien waar, maar die proses miskien moeilik of selfs skaars om sekere loopbaanpaaie in die weermag te bereik. Hier is baie leuens, leuens en halfwaarhede wat jy van sommige werwers kan hoor - nie almal nie:
Top 10 Lies (Sommige) Werwers Vertel Aansoekers
1. Jou kanse om gestuur te word na 'n stryd zone is skraal.
Waarheid : Dit hang hoofsaaklik af van (1) u tak van diens en (2) u militêre werk .
Vir die Army en Marine Corps , sal byna almal 'n kans of twee kry om in die sand te speel, ongeag van die militêre beroepskompetisie (werk). As u egter in hierdie lande grondbeveiliging wil sien, moet u by die Spesiale Bedryfsprogramme van enige takke aansluit. Vir die afsienbare toekoms sal die gevegseenhede spesiale operasies en lugondersteuning wees.
Jou kanse om ontplooi (op die grond) na Irak en Afghanistan is nie so groot in die Lugmag en Vloot nie en hang baie van jou militêre werk af. Uiteraard kan u, afhangende van u werk, ook ontplooi word op 'n skip wat die Golfgebied (Vloot) patrolleer , of op enige aantal lugbases in en rondom Irak en Afghanistan. Die Coast Guard hou ongeveer vyf of ses patrolliebote in die Golf om te help met hawe sekuriteit.
2. Sluit by die Marine Corps en Berei voor vir SEAL Training
Waarheid : Die tipe werf wat 'n Marine of Navy SEAL wil wees, is baie soortgelyk. Beide fisies fiks. Albei harde laaiers wat in 'n gevegsrol met 'n groep soortgelyke soldate wil dien. Die Navy SEAL-program neem egter slegs die lede wat in die vloot is. Geen ander tak kan deur SEAL-opleiding gaan nie. Terwyl dit waar is, sal die diens in die Marines jou goed voorberei vir 'n werk in enige spesiale magte-program. Dit is nie maklik om in die vloot van die Marines te kom nie. Trouens, dit is makliker om SEAL-opleiding van die straat af te kry as van die vloot. Dit beteken dat as jy in die Vloot, Mariniere of ander diens is, oorskakel na SEAL-opleiding, 'n moeiliker roete om deur te gaan as om net bootkamp by te woon en na basiese opleiding na BUD / S te gaan. Tipies, na die vierjarige toernooi, kom die voormalige Marines uit, sluit by die Vloot, gaan dan na SEAL training IF (en slegs IF). Die Vloot neem matrose met vorige militêre ervaring. Ongeag, die getalle is klein, kom van aktiewe plig tot SEAL opleiding. Moenie vir daardie een val nie.
3. U is absoluut gewaarborg om die werk wat op u inskrywingskontrak verskyn, te kry.
Waarheid : Wat is eintlik gewaarborg (ietwat) is dat jy opgelei sal word in 'n spesifieke werk. Sodra die opleiding voltooi is, is daar geen waarborg dat u eintlik toegewys sal word om daardie spesifieke werk uit te voer nie. In die meeste gevalle sal jy waarskynlik jou werk verrig. Maar (veral in die weermag), is dit nie regtig alles wat ongewoon is om op 'n pos na opleiding te kom nie, net om uit te vind dat hulle te veel van jou spesifieke werk op daardie pos het, en gedetailleer word om iets anders te doen, in plaas daarvan (soos ry voertuie by die motor poel). Natuurlik, in 'n gevegsgebiede, kan enige MOS gekruisig word om gevegte te verrig.
Selfs die opleiding word nie noodwendig gewaarborg nie. Alhoewel daar uitsonderings is, is die algemene reël as u nie die opleiding vir die " gewaarborgde werk " in u inskrywingskontrak voltooi nie , as gevolg van iets wat die militêre as hul eie skuld beskou (soos die werk uitgeskakel / verminder word werkstandaarde verander, of jy versuim om vir 'n sekuriteitsklaring te kwalifiseer, sonder enige foute), dan sal die diens jou oor die algemeen die keuse gee van heropleiding in 'n ander werk, of 'n eerbare ontslag. In hierdie geval is die keuse joune.
As jy daarenteen nie die opleiding van die werk voltooi vir iets wat die militêre as jou skuld beskou (soos akademiese mislukking, in die moeilikheid kom, of ' n veiligheidsverklaring weens vals verklarings geweier word), of jy nou weer is -gelei of geskei is 'n besluit van jou bevelvoerder, en / of die Militêre Personeel. Jy kry geen sê in die saak nie, en kry dikwels nie eens 'n sê oor watter werk jy opgelei sal word nie.
4. As jy nie van die weermag hou nie, kan jy eenvoudig ophou.
Waarheid : Nee, jy kan nie. Nie soos die weermag nie, is nie 'n aanvaarbare rede vir ontslag nie. Selfs as jy ophou om in die basiese opleiding te probeer, wat die program misluk, sal die boorinstrukteurs eers alles anders denkbaar probeer hou om jou in te hou, insluitende "herwinning" sodat jy ekstra tyd in basiese tyd spandeer. As die bevelvoerder uiteindelik besluit dat ontslag die enigste gang van sake is, sal u na 'n spesiale eenheid oorgedra word om ontslagverwerking te wag. Ek het gesien hoe die proses verskeie weke, selfs maande, duur. Dit is nie ongewoon dat diegene wat ontslaan word van basiese opleiding om nog daar te wees nie, lank nadat die mense wat op dieselfde dag ingeskryf het, gegradueer en op pad was na werksopleiding .
Om ontslae te raak van die weermag, moet daar 'n aanvaarbare rede vir ontslag wees. Vir meer besonderhede, sien die artikel, Uit die Militêre .
5. As jy weier om na basiese opleiding te stuur, gaan jy na die tronk toe.
Waarheid : Dit is die teenoorgestelde van Lie # 4. Sommige aansoekers is vertel (nadat hulle die Uitgestelde Inskrywingsprogramkontrak gesluit het ) dat hulle nie hul gedagtes kan verander nie. Sommige aansoekers het gesê hulle sal onderhewig wees aan arrestasie en gedwing word om basies te gaan. Party het gesê hulle sal na die tronk toe gaan en selfs hul burgerskap verloor of die reg verloor om aansoek te doen om burgerskap indien hulle uit die DEP val. Die waarheid is, jy kan jou gedagtes enige tyd verander tot die tyd wat jy eintlik uitgestuur het na basiese opleiding en op die aktiewe plig gaan, soos in detail in die Vertraagde Aansoekprogramartikel uiteengesit .
6. Sodra jy jou inskrywing voltooi het, kan jy uitkom en sal nie weer teruggeroep word nie.
Waarheid : Almal wat vir die eerste keer die weermag betree, het 'n totale agt jaar diensverbintenis. Dit maak nie saak of u kontrak sê dat u vir twee, drie, vier of vyf jaar werksaam is nie, u is vir agt jaar verplig. Indien u aan die einde van die ses jaar 'n sesjarige Wag / Reserwe kontrak onderteken en verkies om nie aan die einde van die ses jaar te herverkies nie, sal u nog twee jaar verplig wees.
Tyd wat nie op aktiewe diens of in die boorreservate spandeer word nie, word in die IRR (Individuele Ready Reserves) bestee. In die IRR word nie betaal nie, en ook nie boor nie, maar kan dit onwillekeurig teruggetrek word tot aktiewe pligte te eniger tyd. Op die oomblik is slegs die weermag en mariene korps IRR-lede herroep. Die weermag het ongeveer 6000 IRR-lede en die Marine Corps ongeveer 1000 herroep tydens die onlangse oorloë in Irak en Afghanistan. Die Lugmag, Vloot en Kuswag word tans nie onwillekeurig herinner aan IRR-lede nie.
Benewens IRR herinner, kan 'n program genaamd STOP-LOSS die diens verhoed dat (vertraag) skeidings en aftreefondse gedurende tye van konflik voorkom. Die weermag en mariene korps plaas individue onder STOP-LOSS wanneer die persoon / eenheid amptelik in kennis gestel word van 'n aankomende ontplooiing (gewoonlik ongeveer 90 dae voor die implementeringsdatum) tot 90 dae na die terugkeer vanaf die implementering. Die Lugmag, Vloot en Kuswag het tans geen STOP-LOSS-programme in plek nie, maar het dit in die verlede gebruik.
7. Jy het 'n groot kans om die werkopdrag (plek) te kry wat jy wil hê.
Waarheid : Aktiewe diensopdragte is gebaseer op die "behoeftes van die diens." (Daar is uitsonderings, soos 'n kwalifiserende humanitêre opdrag , maar dit is regtig moeilik om te kwalifiseer.) Met ander woorde, wanneer werkopdragte gekies word, waarheen jou spesifieke tak jou spesifieke vaardigheid benodig, is die plek waar jy gaan . As daar 'n das is, sal u "droomblad" (opdragvoorkeurvorm) in ag geneem word. Met ander woorde, as Basis A en Basis B albei jou die meeste benodig, en jy het Basis B op jou droomblad, sal jy dit waarskynlik kry. Aan die ander kant, as jy Base C op jou droomblad het, gaan jy na Base A of B, ongeag jou voorkeure. Dit is 'n drasties oor vereenvoudiging van 'n redelik komplekse stelsel, maar dit is die basiese beginsels. Vir volledige besonderhede, sien my Opdraginligting-artikel .
Die weermag het 'n program wat sal verseker dat sommige (meestal gevegte) in 'n paar gevalle 'n gewaarborgde eerste pligopdrag verkry. Die waarborg is egter net vir 12 maande goed. Daarna kan die weermag jou weer toewys waar dit wil.
Natuurlik, vir die Wag en Reserwes sal jy op 'n spesifieke plek toegewys word. Dit is omdat Guard en Reserwe-werwers werf vir spesifieke vakatures in spesifieke Guard / Reserve-eenhede.
8. As u 20 jaar in die weermag spandeer, kan u die helfte van u loon vir die res van u lewe aftree en ontvang.
Waarheid : naby, maar nie heeltemal nie. Eerstens, dit is slegs basisbetaling . Al die toelaes waarvoor u gewoond geraak het, soos behuisingstoelaag en voedseldoelstelling , is nie ingesluit nie. Tweedens, as jy in 1980 of later by die weermag aangesluit het, word jou aftree betaal bereken op grond van jou hoogste 36 maande gemiddelde van basiese salaris, nie jou finale basiese salaris nie. Met ander woorde, as u na E-7 bevorder word, tree u dan 'n jaar later met 20 jaar diens af, u aftreebetaling sal bereken word op grond van twee jaar se gemiddeld van u E-6-betaling en slegs een jaar se gemiddelde van u E- 7 betaal. Dit is nog nie 'n slegte ooreenkoms nie, maar nie die 50% is belowe nie. Meer besonderhede is te vinde in die verstaan van militêre pensioenbetaling .
Daarbenewens kan al u uittredingsbetaling nie aan u behoort nie. As u op enige tydstip tydens u militêre diens getroud was, kan 'n staats-egskeidingshof u huidige of toekomstige uittrede betaal as 'gemeenskapsgoedere' en 'n gedeelte daarvan aan u eks-gade toeken. Aangesien 50 persent van militêre huwelike in egskeiding beland, is dit iets om in gedagte te hou.
U kan ook van die Wag of Reserwes aftree indien u 20 of meer jare van 'n kwalifiserende diens het, maar nie u aftrede kan ontvang nie tot u die ouderdom van 60 bereik. 'N "kwalifiserende jaar" beteken nie 'n normale jaar. Dit is gebaseer op verdienste "aftreepunte." Vir besonderhede, sien Wag- / Reserwe Aftree-betaalstelsel-inligting bladsy .
9. Hulle skree nie meer in Basiese Opleiding nie.
Waarheid : Die waarheid is, drillinstrukteurs skree nie soveel soos hulle in jare verloop het nie. 'N Paar studiejare het egter getoon dat dit nie die mees effektiewe onderrigmetode is nie. Jy sal egter steeds baie skree, maar meestal gedurende die eerste deel (twee of drie weke) van die basiese ervaring. Daarna sal jy jou borssersants meer van 'n mentorskap (onderrig) rol inneem. Natuurlik, as jy groot foute maak, kan hulle jou baie goed herinner dat jy in die weermag is met 'n opknappingsessie.
Dit beteken nie dat basiese opleiding sag is nie. Trouens, sedert die inval van Irak en Afganistan, het basiese opleiding (in al die takke) meer begin fokus op direkte strydoefening as enige tyd tevore. Baie minder klaskamer onderrig en veel meer werklike geveg opleiding en oefening "in die veld." In plaas daarvan om te leer hoe om tjekboeke te balanseer, spandeer rekrute hul tyd om te leer hoe om met IED's (Improvised Explosive Devices) te werk, en om te leer hoe om te skiet.
10. Dit is die moderne militêre. Ons sny nie al u hare af tydens Basiese nie.
Waarheid . Ja, al die takke sny jou hare in al die takke tydens basiese opleiding. Die vloot is die enigste tak wat ook vroue laat hare maak in basiese (dit moet gesny word sodat dit bo die kraag is).
Rapportering Recruiter Wangedrag
So, wat doen jy as jy in 'n onetiese werf loop? Alle militêre opdragte het senior beamptes wie se werk dit is om verkeerde dinge te ondersoek, en die werwingskommando's is geen uitsondering nie. As u dit aan een van hierdie beamptes rapporteer, sal dit ondersoek word. Terwyl dit dikwels op jou woord kom teen die rekruteur se woord, as 'n spesifieke werwer genoeg klagtes teen hom / haar kry, kan jy daarop aandring dat sy / haar baas die werwer 'n bietjie meer gaan kyk.
Lugmag . Inspekteur-generaal , Lugmag Werksdiens , HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Weermag . Inspekteur-generaal, US Army Recruiting , USAREC, Fort Knox , KY 40121
Marine . Inspekteur-generaal, COMNAVCRUITCOM Kode 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Marine Corps (East Coast) . Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island , SC 29905
Marine Corps (Weskus) . Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego , CA 92140