25 redes waarom jy nie vir 'n onderhoud gekies is nie

Vra jy af waarom jy nie vir 'n werksonderhoud gekontak is nie? Wag vir 'n e-pos of 'n oproep van 'n werkgewer om 'n onderhoud te skeduleer en te wonder waarom jy nie gekies is nie, kan die moeilikste deel van die werksoekproses wees.

Dit is veral moeilik as jy aansoek gedoen het vir 'n werk waar dit blyk dat jy 'n perfekte pas vir die posisie is. Hoekom is jy nie gekies nie?

Wanneer u kwalifikasies nie meet nie

Daar kan 'n magdom redes wees waarom jy nie geroep is nie.

Soms is daar beperkinge in jou kwalifikasies of foute in hoe jy jou kandidatuur aangebied het. In ander gevalle mag u sterk kompetisie of 'n interne kandidaat wees.

As jou kwalifikasies niks daarmee te doen het nie

Aan die ander kant kan dit niks met u of die ander aansoekers doen nie. 'N Onvoorsiene verandering in omstandighede wat die gereedheid vir 'n werkgewer om te huur beïnvloed, kan die rede wees dat geen kandidate op die gegewe tydstip vir 'n onderhoud ingelewer word nie.

Dit is moeilik om die presiese redes te weet waarom jy nie vir 'n spesifieke onderhoud gevra word nie. Dit kan egter nuttig wees om na te dink oor sommige van die mees algemene redes waarom kandidate nie gekies word nie, aangesien u werksoekvaardighede geslyp het.

25 redes waarom jy nie vir 'n onderhoud gekies is nie

Hersien die top 25 redes waarom jy dalk nie vir 'n onderhoud gekontak is nie, plus wenke vir hoe om kwessies aan te spreek wat jou van oorweging kan voorkom.

As dit lyk asof enige van hierdie van toepassing is op u situasie, moet u u aansoekmateriaal die volgende keer aanpas.

1. U is gekeur deur 'n outomatiese stelsel omdat die taal in u CV nie ooreenstem met die gegewe posvereistes nie.

2. U kennis en vaardighede stem nie ooreen met die vermoëns wat u nodig het om in die werk te presteer nie, of u het nie duidelik aangedui hoe u die verlangde vaardighede aangewend het nie.

3. Daar is 'n persepsie van die werkgewer dat jy oorgekwalifiseer word.

4. U het nie al die gevraagde inligting verskaf of aanwysings vir die aansoek gevolg nie.

5. Jou CV en dekbrief openbaar nie jou prestasies nie en hoe jy die onderste lyn met vorige werkgewers beïnvloed het.

6. Daar was grammatikale en / of spelfoute in u dokumente.

7. Jou voorblad was generies en nie op die werk afgestemd nie.

8. U dekbrief was te kort en die werkgewer het aanvaar dat u nie hoogs gemotiveerd was om die pos na te streef nie.

9. Kommer oor 'n patroon van werkshopping in jou agtergrond.

10. Jy het nie 'n vereiste opvoedkundige kwalifikasie nie.

11. U salarisverwagtinge of verwagte salarisvereistes oorskry die beskikbare bronne.

12. Jy het nie relevante ervaring in daardie rol en / of industrie nie.

13. Jy het nie 'n sterk genoeg saak gemaak vir jou belangstelling in die werk nie.

14. U het nie duidelik gemaak hoe die werk in u loopbaanplan pas nie.

15. U kon nie die hulp van enige kontak by die werkgewer aangewend om u kandidatuur te pleit nie.

16. Daar is onverklaarbare leemtes in u indiensneming.

17. Jou aanlynbeeld beskadig jou kandidatuur.

18. Jy woon buite die gebied, en die werkgewer verkies plaaslike kandidate.

19. Jou credentials is 'n goeie wedstryd, maar daar is sterker kandidate.

20. U het later aansoek gedoen vir die werk as ander goed gekwalifiseerde kandidate.

21. Die werkgewer het 'n voorkeur interne kandidaat met 'n bewese rekord by daardie organisasie.

22. Ander eksterne kandidate is onderskryf deur individue wat deur die besluitnemers vertrou is.

23. Onsekerheid oor befondsing het die huurproses vertraag.

24. Huurpersoneel is besig met ander onmiddellike bekommernisse en nie gefokus op die soektog nie.

25. Besigheid het verlangsaam, en die werkgewer is nie meer verbind tot die verhuring van daardie pos nie.

Jy kan nog 'n kans kry

Baie werkgewers neem nie die tyd om aansoekers in kennis te stel dat hulle verwerp is nie. As jy nie teruggekom het nie, kan jy nog steeds 'n skoot kry om 'n onderhoud te verkry. Dit is die moeite werd om te probeer as dit 'n werk is wat jy regtig wil hê. Selfs as dit 'n lang skoot is, kan jy dalk 'n onderhoud kry as jy jou aansoek opgemerk het.

As jy 'n kontakpersoon kan kry, kan jy bel of e-pos om die saak te maak om 'n kans te kry om oorweeg te word. Hier is wenke vir opvolg na die indiening van 'n CV , en hier is hoe om aansoek te doen vir 'n werk nadat jy verwerp is .

Lees meer: 15 dinge wat nie gedoen moet word by 'n werkonderhoud nie 25 dinge nooit te sê by 'n onderhoud

Verwante artikels: Hoe om voor te berei vir 'n werkonderhoud | Top 10 dinge om nie te sê by 'n werkonderhoud nie