Hoe die Militêre nuwe rekrute aantrek met aanwinsbonusse
Nuwe militêre rekrute met bonusse lok
Daar kan verskeie redes wees waarom die diens probleme kan hê om nuwe rekrute aan sekere militêre spesialiteite te lok.
Twee van die algemeenste is dat die werk baie hoë kwalifikasiestandaarde het en / of die werk eenvoudig nie aantreklik lyk nie.
Inskrywingsbonusse word gewoonlik betaal sodra aanvanklike opleiding voltooi is (basiese opleiding en werksopleiding) by aankoms by die eerste diensstasie. Sommige dienste betaal die hele bonus in een enkelbedrag, terwyl ander dienste 'n gedeelte van die inskrywing bonus betaal by aankoms by die eerste diensstasie, en die res van die bonus in periodieke betalings.
As 'n werf versuim om hul volledige gekontrakteerde diensperiode in die werk te voltooi waarvoor hulle ingestem het, moet hulle in die meeste gevalle 'n onverdiende gedeelte van die bonus teruggee. Byvoorbeeld, as 'n werf vir vier jaar in 'n spesifieke werk werf met 'n inskrywingsbonus van $ 8,000 en na die eerste twee jaar medies ongekwalifiseer word vir die werk, sal hy / sy die helfte van die bonusbedrag vir die tweede twee jaar moet terugbetaal. .
Incentivizing Re-Enlistment with Bonuses
Re-enlistment bonusse aan die ander kant word gebruik om troepe te verower om weer in 'n werk te werk waarin die militêre tekorte ervaar. Oor die algemeen is dit omdat die werk moeilik of andersins onaantreklik is of die werk in hoë aanvraag in die burgerlike arbeidsmark.
Re-enlistment bonusse word bereken deur "vermenigvuldigers" toegewys aan spesifieke werksgeleenthede in "her-enlistment zones."
Sone A is byvoorbeeld vir diegene met minder as ses jaar diens. As 'n werk 'n re-enlistment-bonusvermenigvuldiger van 3 vir Sone A het, beteken dit dat die herbenoeming met minder as ses jaar se diens hul basisbetaling met 3 sal vermenigvuldig, en vermenigvuldig dit met die aantal jare wat hulle weer aangewend word. vir, en dit sou hul re-enlistment bonus bedrag wees.
50 persent van die heraansluitingsbonus word gewoonlik betaal ten tye van herinskrywing, en die res word in gelyke jaarlikse paaiemente vir die res van die verleningstydperk betaal. Soos met die inskrywingsbonusse, as die lid nie vir die hele herinskrywingstydperk in daardie werk bly nie, moet hulle enige "onverdiende" gedeelte van die bonus wat hulle reeds ontvang, terugbetaal.
Beide inskrywingsbonusse en herverkoopbonusse is belasbare inkomste met een uitsondering. As jy weer in 'n gevegsone inskakel en kwalifiseer vir 'n heroewysingsbonus, is die totale bonusbedrag belastingvry.