Gebruik die Web vir die werwing van talent

Die twee beste maniere om aanlyn te werf

Is jy in die versoeking om talent aanlyn te werf? As jy nie reeds op die web gewerf het nie, is jy agter die kromme.

Jy het gehoor dat die werwing van webwerwe honderde onbeperkte resumes van regoor die wêreld sal oplewer? By die meeste werksplekke kan jy verwerp met ongewenste sleutelwoorde en plekke.

Dink jy dat die uitvoerende werwing die beste gedoen word in die buite wêreld? Dink weer. Uitvoerende werwing vind plaas aanlyn.

Hier is wenke om u te help om die potensiaal van die internet vir werwing te maksimeer. Gebruik die krag van die web om aanlyn te werf. Hier is twee van die beste gebruike van die web vir werwing.

Gebruik jou webwerf vir werwing

Die meeste organisasie webwerwe doen min om te help om kandidate aanlyn te werf. As die webwerf glad nie oopgemaak word nie, word hulle 'n paar druk diep begrawe en bloot die posisie beskryf. Help jou webwerf om jou te werf?

Vertel en selfs 'verkoop' potensiële werknemers oor die visie , missie , waardes en kultuur van jou maatskappy, met jou afdeling "Sluit aan by ons span" van jou maatskappy se webwerf? Bied jy 'n boodskap oor hoe mense gewaardeer word? U spreek u verbintenis tot gehalte en aan u kliënte uit? Jou werwing webwerf moet die uniekheid van jou maatskappy en kultuur demonstreer.

As u webwerf nie kandidate na u deur bring nie, ontbreek u op een van die belangrikste werwingsgereedskap wat u moet aanskakel vir voornemende hoë potensiële werknemers.

In plaas van die tipiese, drooggeskrewe werksomskrywings oor beskikbare posisies, moet jou webwerf met jou persoonlikheid vonkel: sluit hierdie visie in, hierdie inligting wat jou maatskappy afgesonder van ander in jou bedryf. Jou poslys moet met persoonlikheid skitter, sodat 'n potensiële kandidaat dink, "Hierdie organisasie is vir my!"

Sodra u kandidaat se aandag het, moet u ook 'n manier bied om kandidate maklik in te dien vir hervestiging vir toekomstige posisies. Een kliënt se webwerf het 'n "Talk to the President" -skakel en glo my, mense doen.

Die maatskappy ontvang 'n konstante stroom hervat en kontakte deur middel van hierdie uitnodiging en het selfs 'n Direkteur van Produksie gehuur wat sy eerste kontak hier gemaak het. 'N Ander webwerf plaas algemene posbeskrywings vir posisies wat dikwels aansoekers benodig. Mense reageer. Webwerf werwing werk.

Kyk gerus na 'n werwingswebwerf wat goed werk vir die maatskappy om talent te lok: TechSmithCorporation Careers.

Die tweede belangrikste gebruik van die Web vir werwing

Jy is bewus van die krag van netwerk in die bereiking van besigheid, werksoek en ander professionele doelwitte. Netwerke bly die belangrikste hulpmiddel vir die werwing in die aanlyn wêreld.

In 'n kliënt op soek na 'n CFO, is drie van hul finaliste vir die pos gewerf deur outydse netwerkwerk. Die maatskappy het net 'n web werwingsknop gebruik.

Ons het die e-posadresse van 100 + besigheidsgenote versamel en 'n posbeskrywing geskryf wat die kandidaat wat ons gesoek het, omskryf het.

Ons het dan e-posse gestuur aan al die geassosieerdes wat hulle gevra het om kandidate na ons te verwys vir die oop posisie.

Hul verwysings was onder ons beste rekrute. Die meeste werk tans CFO's met al die vereiste geloofsbriewe.

U kan aanlyn netwerk gebruik om kandidate op addisionele maniere te werf. Plaas die oop posisies in Forums en op besigheidsnetwerksites soos LinkedIn.com . U kan u maatskappy se aanlyn sosiale media-teenwoordigheid gebruik om te werf.

En jy kan jou werknemers vra om jou te help werf deur hul deelname aan sosiale media.

Meer van hierdie sosiale media en professionele netwerk-webwerwe verskyn elke jaar. Facebook.com het sy gehoor uitgebrei en verdien 'n plek in jou professionele netwerk speelboek, aangesien meer professionele persone hul profiele ingevul het. En nou kan jy ook op Twitter en selfs Pinterest werf.

Werwing aanlyn is 'n lewensvatbare alternatief in vandag se mededingende werkmark. Hoekom nie so 'n uitstekende hulpbron gebruik om jou te help om die beste kandidaat poel te ontwikkel vir jou werksopnames? Gebruik jou webwerf om te werf en die aanlyn wêreld van sosiale na netwerk en om goeie werknemers te vind.

Mense wat jy via web werwing vind, is tegnies vaardig, op datum en bereid om nuwe opsies te probeer. Hulle is talryk, hulle is plaaslike en hulle is vaardig - wag net vir jou om hulle aanlyn te vind.

Bykomende inligting

Nog vyf maniere om aanlyn te werf ?

Jy sal nou wil inteken vir my gratis nuusbrief omdat jy al die nuwe artikels wil lees sodra dit beskikbaar is. Sluit by Susan se nuusbriefgemeenskap aan. Sluit aan by HR op Facebook en Google+.