Wenke om 'n werkgewer te vertel, het jou gedagtes verander
Hoe om 'n werkaanbod wat jy aanvaar het, af te skakel
Wat is die beste manier om 'n werkgewer te laat weet dat jy glad nie die werk wil hê nie? Daar is maniere waarop die aanbod afgeskakel kan word en hopelik nog steeds 'n positiewe verhouding met die werkgewer handhaaf.
Hier is 'n paar voorstelle vir hoe om die gesprek so glad moontlik te maak. Sien ook 'n voorbeeldbrief of e-posboodskap wat u kan gebruik om beleefd te sê dat u tweede gedagtes oor die werk gehad het en u aanvaarding wil onttrek.
Moenie wag nie - Laat die werkgewer weet sodra jy besef jy wil nie meer die werk aanvaar nie. Hoe gouer jy die huurbestuurder laat weet, hoe gouer kan die werkgewer jou vervanging begin soek.
Wees eerlik maar taktvol . Laat die werkgewer weet hoekom jy jou gedagtes verander het, maar doen dit sonder om hom of haar of die maatskappy te beledig. As jy besef dat jy nie dink dat jy saam met die ander werknemers sal saamkom nie, sê eenvoudig dat jy nie dink jy sal inpas by die korporatiewe kultuur nie .
As jy 'n werk gekry het waaraan jy baie meer belangstel, verduidelik dat jy 'n werk aangebied is wat meer in lyn is met jou vaardighede . Moenie iets negatief oor die werkgewer of die maatskappy sê nie.
Uitdruklike dankbaarheid - Maak seker dat u die werkgewer bedank vir die geleentheid om te ontmoet en om te leer oor die maatskappy.
As daar iets in besonder was wat jy van die werkgewer of maatskappy gehou het, sê so. Verduidelik dat die afskrywing van die werk 'n harde besluit was. Jy wil nie brûe by die werkgewer verbrand nie - jy weet nooit of jy dalk in die toekoms met hulle wil werk nie.
Ken jou bottom line - Die werkgewer kan probeer om met jou te onderhandel om jou aan boord te kry. Voordat jy met die huurbestuurder gesels, besluit wat jou onderste lyn is. Wil jy bly vir meer betaal? Beter voordele? Daar is 'n paar voordele en voordele wat onderhandelbaar is . As jy besluit dat jy nie wil onderhandel nie, moet dit duidelik wees met die werkgewer. As jy kies om te onderhandel, weet wat jou sal verlei om te aanvaar. Hou in gedagte dat die huurbestuurder nie opgewonde kan wees dat jy bereid is om teen te betaal nie, nadat jy reeds "ja" gesê het.
Metode van kontak - Praat direk met die werkgewer (óf telefonies of persoonlik) is dikwels die beste strategie, want dit laat jou toe om jouself duideliker te verduidelik en verhoog jou kanse om 'n positiewe verhouding met die werkgewer te handhaaf. U moet ook die gesprek opvolg met 'n brief of e-pos wat u gesprek bevestig.
As jy senuweeagtig is om direk met die werkgewer te praat, of as jy bekommerd is, sal jy nie jouself oor die telefoon kan verduidelik nie, jy kan 'n formele brief aan die werkgewer stuur.
Hieronder is 'n voorbeeldbrief om 'n werkaanbod te kanselleer nadat dit aanvaar is.
Voorbeeldbrief om 'n werkaanbod af te stel nadat dit aanvaar is
Naam van
123 Walnut Dr.
Barrington, IL 60011
datum
Melissa Peterson
Finansiële bestuurder
ABC Finansiële Groep
456 suid St.
Chicago, IL 60612
Geagte Mev Peterson,
Baie dankie dat u my die posisie van Finansiële Analis by die ABC Finansiële Groep bied. Dit was 'n plesier om met jou te praat en meer te leer oor jou onderneming.
Ongelukkig, nadat ek baie van hierdie loopbaangeleentheid gedink het, het ek besluit dat dit in my beste belang is, sowel as die maatskappy, om jou genadige werkaanbod af te wys. Ek het onlangs besluit om 'n ander posisie te aanvaar wat volgens my beter geskik is vir my vermoëns en vaardighede.
Ek is jammer vir enige ongerief wat my besluit mag veroorsaak.
Ek bly beïndruk met ABC Financial Group se rol in die internasionale mark, en veral met die groot werk wat u as bestuurder van die maatskappy se Midwest-tak gedoen het.
Ek wens jou die beste in jou toekomstige pogings. Ek hoop om u te sien by die komende Finansiële Bestuurskonferensie in Oktober.
Die uwe,
Vir Naam Van (Handtekening)
Vir Naam Van (getik)
Verwante artikels: Hoe om 'n werkaanbod af te skakel | Wanneer om 'n werkaanbod af te skakel | Werkaanbiedingsbriefmonsters