Is dit moontlik om u militêre ontslag op te gradeer?

Wanneer en hoe om aansoek te doen

As jy belangstel om jou militêre ontslag op te gradeer, hersien hierdie wenke om te leer hoe, wanneer en waarheen om hulp te gaan.

Die geskiedenis van militêre ontslag

Om die proses van opgradering van u ontslag te verstaan, is dit eerste belangrik om 'n hanteer te kry oor die geskiedenis van die proses. Eens op 'n tyd (voor 1975) het die weermag "onwettig" ander diensverskaffers as gevolg van dringende urinale toetse vir die doeleindes van dwelmrehabilitasie (of vir die toetrede tot 'n dwelmprogram, of om monitor vordering terwyl dit in so 'n program is).

In 1979 is 'n minderwaardige ontslag vir sulke toetse as onwettig beskou. Op 27 November 1979 het die Amerikaanse Distrikshof vir die Distrik van Columbia in '' Giles v. Sekretaris van die Weermag '(Burgerlike Aksie No. 77-0904) beslis dat 'n voormalige weermaglid geregtig is op 'n eerbare ontslag, indien ontslaan voor 1 Januarie 1975, as gevolg van 'n administratiewe proses waarin die weermag bewyse bekendgestel het wat deur of as 'n direkte of indirekte gevolg van gedwonge urinale toetse geadministreer is ten einde dwelmmisbruikers te identifiseer.

Met ander woorde, die hof het gesê dit is oulik om ontslae te raak van sulke urinalise-uitslae, maar dit was nie goed om die dienskarakterisering op sulke resultate te baseer nie.

Toe die hof teen die weermag vir hierdie praktyk regeer het, het die weermag 'n program ingestel wat toegelaat word om soldate wat onwillekeurig ontslaan is onder bogenoemde omstandighede om 'n outomatiese ontslagopgradering te kry.

Hierdie beleid het 'n voortdurende gerugte geloods dat enigiemand wat 'n ontslag kry wat laer as eerbaar is, maklik kan kry om hul ontslag op te gradeer. Ongelukkig is dit nie maklik om 'n ontslag op te gradeer nie, ook nie 'outomaties' nie.

Wie kan aansoek doen om 'n ontslag?

Alhoewel enigiemand by die toepaslike Kritiese Oorsigraad (DRB) aansoek kan doen vir 'n ontslagopgradering of 'n verandering in die ontslagredes, moet die individu die direksie oortuig dat hul ontslag rede of karakterisering "onbillik" of "onbehoorlik" is.

Onbillike beteken dat die rede of karakterisering van die ontslag nie in ooreenstemming is met die beleid en tradisies van die diens nie. Onbehoorlike beteken dat die rede of karakterisering van die ontslag foutief is (dit is vals, of skend 'n regulasie of 'n wet).

Byvoorbeeld, 'n "Ongelykheid" sou wees: "My ontslag was onbillik omdat dit gegrond is op een geïsoleerde voorval in 28 maande diens sonder enige ander nadelige optrede." "Onbehoorlike" sou wees: "Die ontslag is onbehoorlik omdat die aansoeker se burgerlike skuldigbevinding, behoorlik gelys op sy inskrywingsdokumente, in die ontslagprosedure gebruik is."

U reg om aansoek te doen vir regstelling van rekords

Enige persoon wat ontslaan of ontslaan is, kan by die toepaslike diens se DRB aansoek doen. Die weermag, lugmag en kuswag het afsonderlike planke. Die Vloot bestuur die direksie vir beide Vlootpersoneel en lede van die Verenigde State Marine Corps .

Titel 10, Verenigde State Kode, artikel 1553 is die wet op die opgradering van militêre ontslag. Hierdie statuut magtig die sekretaris van die betrokke diens om 'n hersieningsraad op te stel wat bestaan ​​uit vyf lede om die ontslag of ontslag (behalwe ontslag of ontslag deur vonnis van 'n algemene hofmag) van enige voormalige lid van 'n gewapende mag onder sy jurisdiksie op eie beweging of op versoek van die voormalige lid of, indien hy dood is, sy oorlewende eggenoot, naasbestaandes of wettige verteenwoordiger. "

Die planke mag nie 'n ontslag herroep of 'n persoon aan aktiewe diens herroep nie. Slegte gedragsverlies wat deur spesiale hofmoorde opgelê word, word slegs hersien as 'n kwessie van genade.

Wanneer en hoe om aansoek te doen vir 'n opgradering

Onder die wet moet u binne 15 jaar na ontslag u aansoek om ontslag opgradeer. As u ontslag ouer as 15 jaar is, moet u aansoek doen om 'n verandering in u militêre rekords .

Aansoek is 'n eenvoudige proses. U moet 'n DD-vorm 293, aansoek vir die hersiening van ontslag of ontslag van die gewapende magte van die Verenigde State gebruik . Behalwe vir die aflaai van die vorm, is die DD Form 293 beskikbaar by die meeste DoD-installasies en streekkantore van die Veterane Administrasie, of deur te skryf aan: Army Review Boards Agency (ARBA), ATTN: Kliënt Inligting en Kwaliteitsversekering, Arlington, VA 22202 -4.508.

Skakel hulle per telefoon by (703) 607-1600.

U moet die vorm baie versigtig voltooi deur die gevraagde inligting te tik of druk. Heg afskrifte van stellings of rekords wat relevant is vir u saak. Maak seker dat jy item 9 van die vorm teken. Pos die voltooide vorm na die toepaslike adres op die agterkant van die vorm.

Hoe om u versoek te ondersteun

Die raad sal u ontslag slegs opgradeer as u kan bewys dat u ontslag onbillik of onbillik is. U doen dit deur getuienis te verskaf, soos getekende verklarings van u en ander getuies of afskrifte van rekords wat u saak ondersteun. Dit is nie genoeg om die name van getuies te verskaf nie. Die raad sal nie u getuies kontak om verklarings te verkry nie. U moet u getuies kontak om hul getekende stellings met u versoek te kry.

U eie stelling is belangrik. Sit u stelling in duidelike terme in afdeling 8 van die DD-vorm 293. Maak seker dat u die instruksies agterop die vorm sorgvuldig lees. Verduidelik wat gebeur het en waarom dit ongelyk of onbehoorlik is.

Gewoonlik is die beste bewyse stellings van persone wat direkte kennis of betrokkenheid het. Byvoorbeeld, verklarings van persone in u graderingsketting, u toesighouer, eerste sersant of bevelvoerder of 'n verklaring van die kapelaan , of iemand anders met direkte kennis van u militêre diens. Die raad gaan nie belangstel in u gedrag of optrede nadat u die weermag verlaat het nie. Hou u stellings by tye wat direk verband hou met u militêre diens. Dit is egter slegs 'n algemene reël. U moet besluit watter getuienis u saak die beste sal ondersteun.

Dit kan jou tyd neem om stellings en rekords in te samel om jou versoek te ondersteun. U kan die indiening van u aansoek uitstel tot die versameling van inligting voltooi is. U kan 'n afskrif van u militêre rekords van die Nasionale Personeelrekordsentrum (NPRC) versoek om by u aansoek in te sluit. U moet u versoek binne 15 jaar se tydsbeperking indien.

Hulp kry

Met min uitsonderings kan die DRB alle ontslae vir opgradering oorweeg. Die direksie kan egter nie 'n strawwe ontslag wat deur 'n howe geveg word, verander nie .

Die meeste aansoekers verteenwoordig hulself. As jou versoek kompleks is, kan jy dalk hê dat iemand jou moet verteenwoordig:

Advies en leiding is van baie bronne beskikbaar. Militêre personeel spesialiste kan u adviseer oor personeelkwessies. Veterane diens organisasies sal jou adviseer, alhoewel jy besluit om jouself te verteenwoordig. U kan u saak met 'n raadslid bespreek, of u kan aan die direksie skryf, en 'n personeellid sal op u vrae reageer. Verskeie prokureurs spesialiseer in militêre ontslag hersieningsprosesse.

Waar om die vorm te stuur

Pos die voltooide DD Vorm 293 na die toepaslike adres:

ARMY: Army Review Boards Agency, Ondersteuningsafdeling, St Louis, ATTN: SFMR-RBR-SL, 9700 Page Laan, St Louis, MO 63132-5200

NAVY & MARINE CORPS: Vlootraad van Personeelrade, 720 Kennonstraat, SE, Rm. 309 (NDRB), Washington Navy Yard, DC 20374-5023

LUGKRACHT: SAF / MIBR, 550-C Straat Wes, Suite 40, Randolph AFB, TX 78150-4742

COAST GUARD: Kommandant (G-WPM), 2100 Tweede Straat, SW, Washington, DC 20593-0001

Persoonlike Voorkoms Voor die Raad

U kan 'n persoonlike voorkoms vir die raad aanvra deur die toepaslike blokkie op DD Form 293, item 4 te keur. As u 'n verhoor versoek, sal die direksie u in kennis stel van tyd, datum en plek (gewoonlik Washington DC, alhoewel daar tye is wanneer die direksie na streeksgebiede reis om verhore te voer). Uitgawes aangegaan is heeltemal u verantwoordelikheid. Die regering sal jou nie vergoed vir reisuitgawes nie.

Indien u, nadat u per brief van die tyd en plek van die verhoor in kennis gestel is, nie op die vasgestelde tyd verskyn nie, hetsy persoonlik of verteenwoordiger, sonder voorafgaande, tydige versoek om voortsetting, uitstel of onttrekking, sal u word geag die reg op verhoor te verwerp, en die DRB sal die hersiening van die ontslag voltooi. Die raad sal nie 'n ander verhoor toestaan ​​nie tensy u kan demonstreer dat die versuim om te verskyn of te reageer was as gevolg van omstandighede buite u beheer.

U gehoor voor die raad is 'n administratiewe verhoor, nie 'n teenstrydige proses of 'n verhoor nie. Die doel is om te bepaal of u diensperiode behoorlik gekenmerk is. Slegs een van twee dinge kan gebeur: (1) u versoek kan toegestaan ​​word of (2) u ontslag kan dieselfde bly.

Voordat u voorkoms in die direksie voorkom, moet u die eksaminator se brief voor u verhoor hersien. Hierdie opsomming is 'n opsomming van die beskikbare militêre rekords in u geval. Dit bevat die noodsaaklike feite in u geval en word in 'n formaat geplaas wat maklik deur die raadslede gelees kan word.

Een raadslid is aangewys as die aksiebeampte vir u saak. Die aksiebeampte se werk is om deur jou hele rekord te gaan en dit te vergelyk met die opdrag. Maak seker dat die opdrag absoluut korrek is. Sodoende word hierdie individu baie bekend met jou saak. Indien enige van die raadslede vrae het oor die dokumentasie in u rekord, hetsy tydens die verhoor of daarna tydens die beraadslaging van die direksie, sal hierdie vrae aan die aksiebeampte gerig word wat die betrokke dokument sal ontvang vir die besluit van die raad.

Die direksie bestaan ​​gewoonlik uit vyf aktiewe beamptes en senior aangewese personeel. Hulle sal gewoonlik in burgerlike klere aangetrek word, wat suiwer tot jou voordeel is; om jou te help om jou gerus te stel en 'n meer ontspanne atmosfeer te skep. Hulle gooi elkeen een stem en die meerderheidsreëls.

Ten opsigte van getuienis, vir die doel van hierdie verhoor, het u die reg om te swyg, gesweer getuigskrif of ongeslypte getuienis te gee. As jy kies om getuienis te gee, sal jy 'n eed aflê en dan sal elke raadslid die geleentheid kry om jou vrae te stel, óf oor jou getuienis, iets in die rekord of in wese wat hulle voel, 'n beter insig in jou saak gee. Die direksie is van mening dat beëdigde getuienis belangrik is, aangesien daar geen vrae kan word nie, kan die raadslede jou kredietwaardigheid as getuie nie vasstel nie.

Die ondervragingsproses het 'n manier om die waarheid uit te teken. As jy besluit om beëdigde getuienis te gee en 'n vraag gevra word wat jy nie wil beantwoord nie, hoef jy dit nie te beantwoord nie. Die besluit oor watter vorm van getuienis jy gee, indien enige, is heeltemal joune.

Die verhoor sal aangeteken word. Dit gee 'n rekord van die verrigtinge, maar daarbenewens gee dit die raad die geleentheid om jou getuienis te herhaal nadat jy die kamer verlaat het en soms kan dit baie belangrik wees. Niemand het toegang tot die opname behalwe jou en die raadslede nie. Jy kan 'n kopie kry deur eenvoudig te vra; Niemand anders kan 'n afskrif kry sonder jou skriftelike toestemming nie.

Wat om te verwag

Wanneer u in die spreekkamer gaan, sal die raadslid wat as die blokfluit aangewys is, die opname-toestel begin en die voorsitter van die raad sal die direksie skakel om te bestel. Die aksiebeampte sal dan lees in die rekord wat die raad vergader om u saak te oorweeg, dat u teenwoordig is en nie verteenwoordig is deur die raad nie en u uitstallings in bewyse sal voorlê, soos u aansoek, u kennisgewingbrief van wanneer om te verskyn, bevele wat die raad, beamptes van die raad, u rekords en die eksaminator se opdrag en u kwessies aanstel.

U sal dan gevra word watter vorm van getuienis, indien enige, u wil gee. Die verhoor duur normaalweg minder as 'n uur, maar die raad sal alles neem wat nodig is om jou saak te hoor. Daar is geen tydsbeperking nie. As u raad het, sal u raad waarskynlik namens u 'n openingsverklaring maak. Vra u vrae.

As u 'n beëdigde getuienis gee, sal die raadslede u vrae vra. U raad sal dan namens u 'n afsluitende verklaring afsluit en dan sal u 'n finale geleentheid hê om die direksie aan te spreek. Nadat u verskoon is, kan u dadelik vertrek. Die raad gaan dan in beraadslagings en besluit.

Dit sal ongeveer ses tot agt weke neem om die direksie se besluit te ontvang. As u ontslag verander is, sal u 'n nuwe ontlading sertifikaat, 'n nuwe DD-vorm 214, en die beslissingsdokument van hierdie raad ontvang. As u ontslag nie verander word nie, sal u die beslissingsdokument van hierdie raad ontvang, wat die spesifieke redes insluit wat u ontslag nie verander het nie en sal ook enige verdere appèlproses insluit wat van toepassing is op u.

Verandering van Reenlistment Qualification (RE) Codes

Die Gewapende Magte gebruik Reenlistment Qualification (RE) kodes om individue te kategoriseer vir inskrywing of herbenoeming in die Gewapende Magte. RE-kodes in die '1'-reeks dui aan dat 'n persoon in aanmerking kom vir onmiddellike herinskrywing of vorige diensinskrywing, mits andersins in aanmerking kom. RE-kodes in die '2', '3' en '4'-reeks beperk die individu van onmiddellike reenlistment of vorige diensinskrywing. U moet 'n hersiening en / of afstanddoening van hierdie RE-kodes ontvang voordat u kwalifiseer om weer aan te teken.

Daar is baie gekwalifiseerde vorige diensverskaffers wat oor 'n RE-kode van 1 'n reeks beskik wat nie weens die spesifieke behoeftes van die diens in staat sal wees om die weermag terug te keer nie. (Sien artikel oor Prior Service Enlistments ).

In die meeste gevalle mag 'n persoon met 'n "2" RE of "4" RE-kode nie inskryf nie. Diegene met 'n RE-kode van "3" mag toegelaat word om met 'n kwytskelding te registreer indien hulle kan aantoon dat die rede vir ontslag nie meer van toepassing is nie. Sulke uitsonderings word deur die individuele dienste verleen deur militêre werwers, nie die DRB-proses nie.

Die ontslagrade sal nie direk 'n versoek oorweeg om die RE-kode in die DRB-proses te verander nie. Daar is een uitsondering: Indien die DRB 'n aansoeker se ontslag opgradeer, sal die direksie ook oorweeg of die RE-kode verander moet word. As die aansoeker as 'n goeie kandidaat beskou word om terug te keer na die weermag, sal die RE-kode verander word na "3A" - 'n kwytskeldbare kode.

Enige versoek om 'n verandering in RE-kode direk te oorweeg, waarby geen verandering in die karakterisering van diens en / of vertellende rede vir skeiding betrokke is nie, moet deur die toepaslike Raad van Korreksie vir Militêre Rekords gedoen word .

As u 'n afwyking of verandering van die RE-kode wil hê vir die doeleindes om 'n ander tak van diens te betree, moet u die toepaslike diensrekruiteer kontak. Die prerogatief om die individu se RE-onbevoegdheid te verlaat, gebaseer op prestasie en optrede na die diens, berus by die sekretarisse van die weermag, vloot en lugmag. Elke Sekretaris kan 'n individu toelaat om in die diens onder sy / haar jurisdiksie te betrek.

Die Sekretaris van een tak van die Gewapende Magte het geen magtiging om nie-registrasie vir ander dienste te onttrek. Byvoorbeeld, as 'n voormalige weermaglid in die Lugmag wil inskakel , moet hy / sy deur middel van Air Force-kanale verwerk vir voorafgaande diensinskrywing. As die RE-kode die veteraan ongeskik maak, moet hy / sy enige hersiening verwerk of verander deur middel van Army-kanale.