Ook takdiensbestuurder
Takdiensbestuurder
Dit is 'n alternatiewe titel vir in wese dieselfde posisie, met baie dieselfde pligte. Gebruik verskil van firma.
agtergrond
Takbedryfsbestuurders het verskillende agtergronde.
Hulle kan kundigheid hê in terugkantoorbedrywighede, inligtingstegnologie of ander velde.
verantwoordelikhede
'N Takbedryfsbestuurder het die verantwoordelikheid om te verseker dat finansiële adviseurs , verkoopsassistente en ander takkantoorpersoneel die gereedskap en infrastruktuur het om hul werk te verrig en dat hierdie infrastruktuur in werkende toestand gehou word. Hierdie infrastruktuur sluit in, maar is nie beperk tot:
- kommunikasie
- werkstasies
- rekenaars
- Kopieermasjiene, faksmasjiene, ens.
- krag
- Verhitting, ventilasie en lugversorging (HVAC)
- Bou instandhouding
- meubels
- Eiendomsbedrywighede
- Mailroom operasies
- Kassierbedrywighede
Takbedryfsbestuurders speel ook 'n belangrike skakelrol by die sentrale IT- en operasionele organisasies, wat finansiële adviseurs en verkoopsassistente help met probleme wat hulle nie op hul eie kan oplos nie. Afhangende van die struktuur van die firma, kan takbedryfsbestuurders of nie-solidêre (primêre) of gestippelde lyn (sekondêre) verslaggewende verhoudings tot die sentrale bedryfsarea van die firma hê.
vergoeding
Takbedryfsbestuurders betaal salaris en bonus. Die bonus kan gedeeltelik gekoppel word aan algehele takresultate, of dit mag nie.
Loopbaan Progressie
Afhangende van die struktuur van die firma kan die volgende logiese stap vir 'n takbedryfsbestuurder wees as die toesighouer van bedrywighede vir 'n groter of meer gesogte kantoor of vir 'n groter samevoeging van kantore binne die firma se takkantoorhiërargie, soos 'n kantoor kompleks of 'n verkope streek.
Gevolglik is 'n bereidwilligheid om te hervestig, dikwels nodig om loopbaanbevordering te fasiliteer. Verhuising kan ook nodig wees as gevolg van die sluiting van onderpresterende kantore en die opening van nuwe kantore in geografiese gebiede met verkoopsgroei of verwagte verkoopsgroei. Laastens, aangesien ervaar takbedrywighede personeel in aanvraag is deur die sekuriteite-makelaarsbedryf, bestaan daar ook baie geleenthede om te vorder deur veranderende firmas.
Daar is ook kanse vir vooruitgang deur die takbedryfsbestuur geheel en al te verlaat. Byvoorbeeld, 'n mens kan die vaardigheidsstel wat nodig is om 'n promosie in 'n plek binne die sentrale bedrywighede of inligtingstegnologie- organisasies van die firma te wen, opbou. Alternatiewelik kan die eerstehandse kennis van werksvloeie en prosesse wat deur 'n ervare takbedryfsbestuurder verkry is, bewys word dat dit waardevol is vir finansiële bestuursorganisasies wat betrokke is by bestuursverslagdoening en oordragspryse . By Merrill Lynch , toe die winsgewendheidsgroep vir kleinhandelprodukte 'n beduidende druk gemaak het om sy metodologieë vroeg in die 1990's te verbeter en die kennisbasis van sy personeel uit te brei, het sy bestuurder aktiewe beroepspraktisyns aktief aangewend om die gesofistikeerdheid met die koste te verhoog. ontleed en toegeken.