Ondersoek die regte alternatiewe werkskedule vir jou

by Katherine Lewis

As jy op soek is na 'n beter werk / lewenspas, kyk na hierdie idees

'N Generasie gelede, was werk in die VSA gestruktureer na 'n 9 tot 5 dae, 40 uur werksweek en in 'n kantoor. Gelukkig vir werkende ouers, wat nou die meerderheid van die Amerikaanse arbeidsmag in beslag neem, en vooruitgang in tegnologie-alternatiewe werkreëlings, word dit meer gewild. Die grootste voordeel is dat hierdie buigsaamheid jou help om lewens- en tuisverantwoordelikhede te balanseer.

Elke alternatiewe werkprogram kom met pluspunte en minuses. U moet u eie behoeftes, begeertes en u kindersorg opsies oorweeg, en u moet die regte pas vind. Kom ons gaan oor wat jy kan oorweeg om na te skakel.

01 Werk van huis of telekommunikasie

Wanneer mense dink aan buigsame werkplek, neem hulle dikwels aan dat jy praat oor telekommunikasie. Dit kan wees omdat werk van die huis een van die mees goedgekeurde alternatiewe werkreëlings geword het. Dit laat individue die daaglikse pendel oorskiet en die gefokusde werksduur geniet van die afleiding van die kantoor.

Aan die positiewe kant kan u die noodgevalle, soos 'n siek kind of gebarste pyp, bestuur. Aan die negatiewe kant kan sommige mense glo dat jy die risiko loop om oorgedra te word vir werk omdat jy nie sigbaar is nie, of bloot in jou huiskantoor geïsoleer word. Maar met werk van die huis af en virtuele spanne word meer gewild, is dit nie altyd die geval nie. Om 'n opgeleide besluitstyd te maak om te ontdek of telekommunikasie reg is vir jou.

02 Verander jou werksure

'N Buigsame werkskedule of fleksietyd kan wees wat jy nodig het. Miskien kom jy vroeg in, om die oggendspitsuur te vermy, en vroeg genoeg om die kinders op te haal of 'n skoolbyeenkoms by te woon.

Of dalk skuif jy later jou skedule om na die spitsuur te kom en laat die aand se pendeling verlaat het. Sommige ouers sal span span, met een wat 'n vroeë skof werk en die ander een laat, om kindersorgkoste te verminder en die kinders se tyd met 'n ouer te maksimeer.

Watter alternatiewe skedule jy glo, sal jou lewensstyl pas. Kyk na hierdie wenke oor hoe om jou skedule te maak.

03 Begin werk deeltyds ure

Dink jy deeltydse ure kan al jou werk-lewe balans probleme oplos? Sekerlik, as jou werk in jou gesin se tyd mors, kan jy jou voorstel dat so 'n ooreenkoms met jou werkgewer die gety sal terughou.

Maar 'n deeltydse skedule werk net as jou werkverantwoordelikhede en pligte werklik krimp om die ure waarvoor jy betaal word, te pas. Sorg dus dat jy jou posisie herstruktureer voordat jy met 'n verminderde uuronderhandeling begin. Jy wil nie betaal vir 30 uur per week en werk dieselfde ou 40 uur nie.

04 Oorweeg 'n saamgeperste werksweek

Nog 'n gewilde alternatiewe werkreëling is 'n saamgeperste werksweek waarin jy nog 80 uur in 'n twee weke tydperk plaas, maar elke dag 'n bietjie langer maak sodat jy elke week of elke ander week een dag kan aflê. Dikwels het staatsamptenare toegang tot hierdie alternatief.

Die voordeel van hierdie skedule is dat jy 'n volle dag af kry - of twee - om boodskappe uit te voer, tyd spandeer saam met familie of wat ook al wat jy kies. Maar jy hoef nie 'n deel van jou salaris op te gee nie, soos jy in 'n verminderde uurskedule doen. Die nadeel is natuurlik die lang, uitputtende dae.

05 Die Ultimate Alternative Work Program: Job Sharing

Vir die mees gevorderde werksgeleenthede - soos die wet, medisyne en besigheid - die enigste oplossing vir werk-lewens konflik is 'n werksaandeel. Dit is omdat u werksverantwoordelikhede eenvoudig nie in 'n werksweek van 35 uur kan pas nie; hulle pas dikwels nie eens in 'n werksweek van 50 uur nie.

So vir hierdie loopbaanvroue (en mans), is 'n belowende alternatiewe werkreëling 'n werksaandeel. Dit kan moeilik wees om op te rig, maar ontsaglik bevry wanneer dit goed werk. Jy het die regte vennoot nodig, oop kommunikasie en 'n gewillige bestuurder. Maar die uitdaging is die moeite werd. Verbeel jou naweke en aande sonder werk, sonder om die loopbaan wat jy liefhet, op te gee.

06 Deel jou alternatiewe werkidees

Die alternatiewe werksweke hierbo verteenwoordig die mees algemene programme wat in die Amerikaanse werkplek gesien word. Maar miskien het jy 'n ander struktuur in jou werkplek gesien. Of dalk het jy 'n manier uitgewerp om kraamverlof uit te brei, 'n siek kind te bestuur of die ander algemene uitdagings wat werkende ouers in die gesig staar, te verower. Deel asseblief jou storie deur op die skakels hieronder te kliek!

Miskien is dit tyd vir 'n verandering

As jy dit lees, soek jy 'n verandering. Hopelik is jy meer ingelig oor die vele opsies wat jy het. Onthou, jy het altyd 'n keuse. Opgedateer deur Elizabeth McGrory