Dekodeer die woorde en frases wat algemeen in werksbeskrywings gesien word
Hierdie frases word so gereeld herhaal omdat dit moeilik is om 'n werk, maatskappy en gewenste eienskappe van 'n werknemer in 'n kort spasie te inkapsel.
Maar moenie ongeduldige sleutelwoorde ontslaan net as gevolg van oorbenutting nie - die woorde en frases in werkadvertensies kan baie insig gee in die rol, kultuur, verwagtinge en maatskappy.
Werk Poswagwoorde: A - Z Lys
Hersien hierdie A tot Z lys van gereelde werk post jargon om te help om te ontsyfer wat die frases beteken, waarom hulle ingesluit is, en hoe om jou aansoek op maat te maak en antwoorde te pas.
Kommunikasievaardighede : Baie dikwels geskryf as "sterk kommunikasievaardighede", insluitende hierdie frase, beteken dat die werk interpersoonlike vaardighede vereis, en die vermoë om duidelik te praat en skryf. U wil dalk verantwoordelikhede aanspreek wat behels dat u direk met kliënte werk of met aanbiedinge ervaar.
Soortgelyke sleutelwoorde: interpersoonlike vaardighede , sterk skryfwerk en mondelinge vaardighede
Mededingende salaris: Om dit op 'n notering te plaas, is 'n aanduiding dat die maatskappy bewus is van die salarisreeks vir hierdie pos, en die salaris sal binne die markreeks val.
Dit is aan jou om ook die salarisreeks te ken, sodat jy goed kan onderhandel. Gebruik hierdie salarisonderhandelingstrategieë om te verseker dat jy die beste moontlike aanbod kry.
Detail-georiënteerde : Van die stuur van 'n e-pos sonder tik, om die besonderhede van 'n ingewikkelde gebeurtenis te bestuur, detail-georiënteerde mense te kontroleer, en dan dubbel kontroleer om 'n foutvrye, foutlose uitvoering van enige taak te verseker.
Beklemtoon organisatoriese verantwoordelikhede, soos die beplanning van 'n gebeurtenis, die skep van 'n skedule of kalender of toesig oor 'n projek. Jou aansoek en gedrag by die werksonderhoud kan 'n eerstehandse demonstrasie gee van jou vermoë om besonderhede te bestuur. Volg alle aansoekinstruksies noukeurig; 'n foutlose, tikvrye CV en dekbrief hê; Op jou onderhoud, wys op tyd, met voldoende afskrifte van jou CV en 'n professionele houding.
Soortgelyke sleutelwoorde: georganiseer
Dinamiese: Dink hieraan as 'n opgedateerde weergawe van 'tooninisiatief' - dinamiese werknemers neem verantwoordelikhede buite hul posbeskrywing. Hulle is selfversekerd, kan onafhanklik dink en gemaklik optree as 'n leier in projekte en spanne. Toon aan dat jy 'n dinamiese werknemer is deur maniere te beklemtoon wat jy verder gegaan het as jou werkbeskrywing, en voorbeelde van leierskap.
Soortgelyke sleutelwoorde: leierskapsrol, self begin, agent van verandering, inisiatief wys
Vinnig : Doen jy goed met die laaste minuut werk, onverwagte vuurbooropdragte, onbeplande laat ure en verskeie sperdatums? Gebruik van hierdie woord in 'n posbeskrywing kan lang ure impliseer. Dit kan ook 'n maatskappy in vloed aandui, of vatbaar vir onverwagte rigtingsveranderings.
Wees gereed in die onderhoud met voorbeelde van hoe jy verskeie projekte bestuur het of gereageer het op 'n verandering in die laaste minuut om die onderhoudvoerders te beïndruk.
Soortgelyke sleutelwoorde: Agile, deadline-georiënteerde, in staat om multitask, werk goed onder druk
Buigsame: Of soms "geen werk te klein" of "bereid om in te steek nie" - hierdie soort sleutelwoorde dui op 'n maatskappy wat 'n baie plat organisasie kan hê. Moenie verwag dat iemand dokumente vir u uitdruk nie; In 'n buigsame werkomgewing word daar dikwels van werkers verwag om hul eie probleme op te los. Let ook daarop dat dit kan aandui dat daar ratte vinnig moet oorskakel, onverwagte ure (soos nagte en naweke) werk om die werk te kry en dinge buite die posbeskrywing kan doen. Op 'n laer vlak kan dit ook aandui dat jy gevra word om eerder verstandige werk te doen (koffie optel, droogskoonmaak).
Soortgelyke sleutelwoorde: werk goed onder druk, dink buite die boks, multi-tasking
Groeimogelijkheid: Dit kan dui op 'n paar dinge, van 'n lae salaris tot 'n hoë omset by die werk. 'N Posisie met 'n "hoë potensiaal vir groei" is waarskynlik iets wat jy nie lank sal bly nie - wat kan beteken dat jy bevorder sal word tot 'n beter rol, of dat die werk so besig is dat niemand in die plek bly vir baie lank. Wenk: In jou onderhoud, navraag doen oor die mense wat voorheen die rol gehad het.
Ninja: Mees algemeen gesien in opstart- en tegniekbeskrywings, ninjas - of goeroes en towenaars - is 'n opgedateerde weergawe van "passievolle" werknemers. Maatskappye gebruik hierdie woord om te wys dat hulle op soek is na 'n superster - die beste van die beste - en ook om te oordra dat die omgewing in die kantoor jonk, pret en energiek is. Moenie hierdie woord gebruik om jouself te beskryf nie; dit lyk oordrewe selfverslagend. Wees bewus daarvan dat die gebruik van hierdie soorte woorde in werkposte kan aandui dat die skrywer nie seker is hoe om die rol te beskryf nie, en kan ook 'n wenk wees dat die werk lang ure en uitbranding sal vereis.
Soortgelyke sleutelwoorde: Guru, towenaar, rockster, jedi, superheld, evangelis
Passievol : Die gebruik van hierdie woord in 'n posbeskrywing dui daarop dat daar van werknemers verwag word om meer as 'n pons in en uit te doen; Die maatskappy wil werknemers wat entoesiasties is oor die betrokke werk, die bedryf en die maatskappy. Geen klaers of horlosies wou hê nie! Hierdie woord is veral algemeen in nie-winsgewende en tegnologie-poslys. Ondersoek die maatskappy sorgvuldig voordat jy jou voorblad en onderhoudvoering skryf; Dit sal jou help om verloof te wees met die besigheid en rol.
Soortgelyke sleutelwoorde: entoesiasties, hoë energie, toegewyd
Resultate-georiënteerde: Het jy jou maatskappy se geld in jou laaste posisie gestoor? Elimineer 'n ondoeltreffendheid? Neem deel aan 'n bekroonde projek? Gebruik hierdie navraag as 'n verskoning om 'n paar van jou prestasies in jou voorblad uit te druk (en onderhoud, as jy een kry); insluitend hierdie frase beteken die maatskappy is geïnteresseerd in kandidate wat geld spaar, personeel tyd, verkope verhoog, of wat ook al die gewenste uitkoms in die werkbedryf.
Self-voorgereg: Verwag 'n posisie wat nie baie handhouding, weeklikse vergaderings met toesighouers sal insluit nie, of inskrywings instel nie. Merk tye wat jy onafhanklik gewerk het. As jy iemand is wat graag baie vrae wil vra, of terugvoer en bevestiging benodig, mag dit dalk nie vir jou 'n goeie rol speel nie. En as die rol baie werk vereis wat vir jou nuut is, is dit dalk nie fiks nie - jy sal jouself vir mislukking instel as jy 'n posisie aangaan met onbekende verantwoordelikhede wat nie opleiding of toesig bied nie.
Soortgelyke sleutelwoorde: proaktief, werk goed onder druk, bereid om onafhanklik te werk, entrepreneuriese, onafhanklike, vindingryke
Spanspeler: Hierdie algemene werkadvertensie-frase dui daarop dat die maatskappy meer belangstel in resultate as in wie dit gedoen het. Beklemtoon jou vermoë om goed met ander te werk, en jou sterk punte by dinkskrums en samewerking. U mag dalk van die "ons" in plaas van die "ek" praat terwyl u vrae tydens 'n onderhoud beantwoord.
Soos u kan sien, is daar baie waardevolle inligting verborge agter die geknipte woorde en frases wat werkadvertensies oorheers. Hou die skrywer se gedagtes in gedagte wanneer jy jou voorblad beplan en vir 'n onderhoud voorberei. Wys, moenie vertel nie. Soek maniere om tye te demonstreer dat jy die eienskappe wat in hierdie frases uiteengesit is, beliggaam het. Eerder as om jouself as 'n self-voorgereg te beskryf, beskryf 'n tyd wat jy self 'n projek gehanteer het.