Wat is die verantwoordelikhede van 'n maatskappy se president?
President is ook 'n werkstitel wat gebruik word om die leier van gedeeltes of afdelings van organisasies aan te dui wat aan 'n algemene organisasie rapporteer. 'N Voorbeeld is 'n verworwe maatskappy wat nou 'n filiaal van 'n groter korporasie is.
(In sommige organisasies rapporteer die president aan 'n hoof uitvoerende hoof , in ander is die hoof van die organisasie die titel van president en hoof uitvoerende beampte.) Die president / hoof uitvoerende beampte mag ook die besigheid besit en kan die besigheid gestig het. , so sy of haar verbintenis tot die besigheid is diep.
Organisasies gebruik verskillende beroepstitels om die individu wat die organisasie lei, aan te dui: sommige organisasies het hoof uitvoerende beamptes (uitvoerende hoofde) ; sommige het voorsitters / uitvoerende hoofde; Ander het uitvoerende hoof / presidente. Ander het presidente.
In organisasies waar 'n hoof uitvoerende beampte bestaan, is die president tweede in bevel. In enige organisasie kan die titels dieselfde persoon met dieselfde werk aanwys - die hoof of leier van die organisasie.
As sodanig weerspieël die verantwoordelikhede van 'n president noukeurig dié van 'n hoof uitvoerende beampte.
Die President is die hoof van 'n organisasie
Vir die doeleindes van hierdie Menslike Hulpbronne-terrein verwys president na die hoof van 'n organisasie soos in die persoon wat voorsit oor of in beheer is van 'n organisasie.
Watter titels ookal in 'n organisasie gebruik word, is die president die beste persoon in bevel in 'n organisasie en het spesifieke verantwoordelikhede, afhangende van die behoeftes van sy of haar organisasie. Presidens word verwag om die algehele leierskap in 'n organisasie te voorsien en hulle gee leiding vir die optrede van alle ander werknemers.
So, die president se werksverantwoordelikhede kan wissel van organisasie tot organisasie. Soos met enige bestuursvlak in 'n organisasie, begin die president se rol met die basiese werksverantwoordelikhede van 'n bestuurder .
Aangesien die rol van die president beduidende verantwoordelikheid, aanspreeklikheid en gesag binne 'n organisasie het, het die president hierdie bykomende verantwoordelikhede om hul organisasies te lei.
Verantwoordelikhede van 'n President
- Skep, kommunikeer en implementeer die organisasie se visie , missie en algehele rigting. Maak seker dat die rigting op 'n vlak gekommunikeer word wat elke werknemer laat voel asof dit deel is van iets groter as hulself en dat hul rol strategies vir die organisasie belangrik is.
- Leiding, leiding, leiding en evaluering van die werk van ander uitvoerende leiers, insluitende senior vise-presidente , ondervoorsitters en direkteure, gewoonlik afhangende van die grootte van die organisasie.
- Met die deelname van die uitvoerende span ontmoet gereeld met senior maatskappy leierskap om seker te maak dat besluite wat die organisasie benodig, goed deurdag en betyds is. Gebruik hierdie span om idees en rigtings regdeur die organisasie te versprei totdat elke werknemer hul verwagte rol en verantwoordelikhede vir bydrae verstaan.
- Formulering en implementering van die strategiese plan wat die rigting van die onderneming rig. Gebruik die insette van werknemers op elke vlak van die organisasie om die strategiese plan te ontwikkel .
- Vorming, bemanning, leiding, leiding en bestuur van 'n organisasie wat voldoende is om die president se verantwoordelikhede en die strategiese plan van die onderneming te bereik.
- Oorsig oor die volledige werking van 'n organisasie in ooreenstemming met die rigting wat in die strategiese planne vasgestel is.
- Evaluering van die sukses van die organisasie. Gebruik 'n stel strategies belangrike maatreëls om die voortgesette sukses of gebrek daarvan te bepaal - wat die organisasie ervaar. Gebruik nie-meetbare aspekte van die werksomgewing om ander aspekte van besigheidsukses te meet.
- Bewustheid van beide die eksterne en interne mededingende landskap, geleenthede vir uitbreiding, kliënte, markte, nuwe bedryfsontwikkelings en -standaarde, ens.. Jy kan aan die president dink as die hoofopname vir geleentheidsbestuurder.
- Die president verteenwoordig gereeld die organisasie in verantwoordelikhede en aktiwiteite van die burgerlike en professionele vereniging in die plaaslike gemeenskap, die staat en op nasionale vlak. (Ander uitvoerende leiers dra ook die verantwoordelikheid vir hierdie ondernemings as geïnteresseerd of toegewys.) Hulle neem gereeld as raadslede of senior adviseurs deel.
In 'n organisasie met 'n hoof uitvoerende beampte is die president se verantwoordelikhede minder as dié wat bepaal word deur die behoeftes van die organisasie. As die president 'n filiaalmaatskappy of 'n verworwe afdeling bestuur, is die president se verantwoordelikhede dieselfde as die HUB's vir die kleiner eenheid.