Alhoewel sekere aspekte van jou verhouding met jou werkgewer buite jou beheer is, byvoorbeeld, as die maatskappy swak doen, sal daar nie veel moeite wees nie. Daar is 'n paar dinge wat jy kan doen om jou werk te probeer red.
Hoe om jou werk te red as jy oor ontslae raak
1. Praat met jou baas.
As jou baas weet jy is op pad uit - maar kan jou nog nie vertel nie - die kans is dat sy haar vlak die beste doen om nie met jou te praat nie. Jou doelwit: maak die kommunikasielijnen oop, sonder dat jy wanhopig of soos 'n stalker lyk.
Dit is natuurlik makliker gesê as gedaan. As daar 'n ontslag kom, of jy gaan om 'n ander rede afgedank word, het jou bestuurder elke aansporing om nie met jou te praat nie. Vir een ding is daar die kans dat sy iets kan gee; Vir 'n ander, tensy sy 'n monster is, is die kans dat sy nou regtig sleg voel oor die situasie, ongeag hoe jy saamgekom het.
Jou beste pad vorentoe is opsoek na geleenthede om te koppel wat nie met dreigende straf verband hou nie. Met ander woorde, dit is goed om te praat oor jou daaglikse werk, terwyl jy daarop aandring om die afname op jou toekoms met die maatskappy te kry, is baie, baie sleg.
As jou baas met jou sal praat, en jy voel 'n mate van troos in die gesprek, kan dit veilig wees om te vra hoe dinge gaan. Laat haar weet dat jy altyd belangstel om konstruktiewe kritiek op jou vertoning te hoor. Dit is veral handig as jou verhouding met jou werkgewer eers net begin suur word.
Maak seker dat jy bereid is om te oefen wat jy preek en neem ernstig enige terugvoer wat jy ontvang, en neem stappe om te wys dat jy verbeter.
As jou baas glad nie met jou sal praat nie, sal jy ten minste weet dat dinge verby is, en ander planne kan maak.
2. Sluit aan by 'n nuwe span.
Soms koppel bestuurders en verslae net nie, sonder enige persoon se skuld nie. As jy voel soos jy en jou baas nie meer oog vir oog sien nie, is dit dalk tyd om oop te maak vir ander spanne in die maatskappy. Jy kan 'n nuwe begin kry sonder om oor jou 401k te rol en oor elders te begin.
Dit is ook 'n goeie benadering as die probleem is dat jou departement op die snyblok is en dat jy 'n ontslag in die gesig staar. Soek spanne wie se begrotings en kopgetalle elke kwartaal toeneem. Dit is die veiligste plek om enige komende storms te weer.
3. Soek vir noodsaaklike projekte.
Vinnig: wat doen jou maatskappy? As dit soos die meeste organisasies is, het dit 'n kernproduk of produkte wat die basis vorm vir sy reputasie en besigheid. As jy op soek is na 'n nuwe huis by die maatskappy, sal nader aan hierdie projekte u help om uit die ontslaglys te bly.
4. Doen siel-soek.
Die meeste maatskappye doen jaarlikse resensies, maar 'n jaar kan 'n lang tyd in jou diens by 'n organisasie wees.
Vra jouself af of jy steeds jou doelwitte bereik en vordering maak op gebiede wat nodig is om te verbeter.
As jy in eie assessering kortkom, maak 'n plan om die situasie reg te stel. Maak dan seker dat jou baas weet waaraan jy werk.
Aan die ander kant, as jy voel dat jy doen wat jy moet doen, dink aan of jy dit aan die regte mense kommunikeer. Politiek is persepsie, selfs op 'n klein skaal. Dit is nie net wat jy doen nie, maar wat jy gesien het. As jy iemand is wat wegbly van jou eie horing, moet jy onthou dat niemand weet hoe hard jy werk nie, tensy jy dit aan hulle kommunikeer. Dit skree nie as dit waar is nie, en as jy nie aan jou baas sê wat jy doen nie, kan iemand anders krediet eis.
5. Vra om in plaas daarvan gelê te word.
As jy probeer het om dinge met jou bestuurder te herstel, verbeter jou prestasie en / of verheug jouself met 'n ander departement, en kan dit nie laat werk nie, jy het een laaste kaart om te speel. Vra om af te lê.
Jy is meer geneig om in aanmerking te kom vir werkloosheid as jou beëindiging as 'n ontslag beskou word eerder as om ontslag te maak of te beëindig . Vanuit die werkgewer se oogpunt kan 'n ontslag ook verkies word, selfs al beteken dit dat werkloosheid uitgereik word, omdat hulle van u vereis dat u 'n dokument moet onderteken waarin u verklaar dat u nie regstappe sal doen vir onregmatige beëindiging nie. sowel as 'n beter situasie finansieel en professioneel vir jou. In elk geval kan dit nie seer wees om te vra nie.
Wanneer dit tyd is om te gaan
Ten slotte, dit is belangrik om daarop te let dat soms jou nommer net op is. As jy die gevoel kry dat jy jou werk wil verloor, hetsy deur ontslag of afgevuur, is dit nou die tyd om jou CV op te dateer, koffie datums saam met oud-kollegas te maak en met ou bane op LinkedIn te koppel. Begin nou kyk, en miskien sal jou pienk strokies die epos raak, en jy sal goed op pad wees na jou volgende konsert.
Wat jy ookal doen, hou dit professioneel - en hou jou kin op. Van die suksesvolste mense in die wêreld is van werk afgedank en op groot dinge aangewend. Een omkering is nie noodwendig 'n oordeel oor jou vermoëns vandag of op die lange duur nie. Neem wat jy geleer het, en beweeg na groter en beter dinge.
Hersien hierdie 15 wenke om gereed te wees vir werksoek om jou jag te kry vir 'n nuwe posisie wat begin het.
Lees meer: Kan 'n werkgewer sê jy is afgedank? | Top 10 redes vir ontslag