Wat om te doen wanneer jy ontslaan word

Wat jy moet weet as jy beëindig word

Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Wat het al hierdie bekende mense gemeen? Hulle is almal afgedank . As jy nou na jou eie pienk glip staar of 'n nabye toekoms verwag, kan jy 'n bietjie troos in die wete neem dat jy in 'n berugte maatskappy is. Maar om jouself op te stel vir 'n tweede daad wat so indrukwekkend as hulle is, moet jy 'n bietjie voorbereiding doen. En dit beteken 'n diep asem, om jouself bymekaar te kry en na jou situasie te kyk.

As jy soos die meeste mense is, het jy baie vrae. Is u in aanmerking vir werkloosheid ? Kan jy 'n beroep doen? Wat gebeur as jy onregmatig ontslaan is? Wat sê jy in jou dekbriewe en in werksonderhoude?

Hier is wat jy moet weet oor jou werknemersregte, jou finansiële opsies en jou beste pad vorentoe, wanneer jy afgedank of andersins beëindig word van indiensneming.

  • 01 Termynkontrolelys: Doen dit nou

    As jy jou werk verloor het, is dit belangrik om dadelik te kyk - op vergoeding, voordele, verwysings en werkloosheid. As u ontslaan is en nie in kennis gestel is van voordele nie, kontak die Departement Menslike Hulpbronne by u vorige werkgewer of u bestuurder om inligting te vra oor die status van u voordele.
  • 02 Wat om te doen in die dae, weke en maande nadat jy ontslaan is

    Die dag waarop jy ontslaan word, sal jou fokus waai tussen die onmiddellike ("Ek het net afgevuur. Wat doen ek nou?") En die baie langtermyn ("Is my loopbaan oor?"). Om te voorkom dat jy in die besonderhede verdwaal of jouself siel maak, help dit om 'n plan te hê.

    Hierdie stap-vir-stap lys vertel jou wat jy moet weet wanneer jy van jou werk afgedank is - en wat om vandag te fokus, môre en so meer.

  • 03 Top 10 dinge om nie te sê (of doen) as jy ontslaan word nie

    Kopiereg BartekSzewczyk / iStock Photo

    Ons het dit alles in flieks gesien: die held word van sy werk afgevuur, maak 'n groot toneel wat sy bose baas skaam of die held vir uiteindelike verlossing in die steek laat, en stamp dan uit die kantoor, vergesel van roerende musiek. Dit maak groot drama, maar as jy dit in die werklike lewe probeer herhaal, sal jy sien dat dit baie minder bevredigend is sonder die klankbaan en vleiende ligte.

    Bottom line, daar is 'n regte manier om op te tree nadat jy ontslaan is - en baie dinge wat jy nie moet sê of doen nie, sodat jy nie 'n slegte situasie erger maak nie. Vermy hierdie algemene foute.

  • 04 moet my werkgewer kennisgewing van beëindiging gee?

    Kort antwoord: waarskynlik nie. Wanneer 'n werknemer beëindig of ontslaan word, is daar geen federale regulasies wat vereis dat werkgewers vooraf kennis moet gee aan die werknemer nie, tensy die werknemer deur 'n individuele kontrak gedek word met hul werkgewer, 'n unie / kollektiewe bedingingsooreenkoms of die WARN-wet. As jy soos die meerderheid van die werkers is, is dit waarskynlik nie van toepassing op jou nie. In sulke gevalle is jou werkgewer vry om jou ter plaatse te beëindig.
  • 05 Was jy gevuur omdat dit veroorsaak het? Vind uit

    Wanneer 'n werknemer vir oorsaak beëindig word , word hulle vanweë 'n spesifieke rede ontslaan van hul werk, byvoorbeeld dat hulle chronies laat is, steel, te veel spandeer op sosiale media, of 'n slegte houding het. Dit is belangrik om uit te vind of jy om die rede geskiet is - in teenstelling met aflegging - omdat dit kan bepaal of jy in aanmerking kom vir werkloosheid . Hier is hoe om te hanteer word beëindig vir die oorsaak.
  • 06 Kan jy werkloosheid versamel as jy ontslaan word?

    Moenie aanvaar dat afgedank word nie, beteken dat jy nie werkloos is nie . Afhangende van die omstandighede kan jy steeds kwalifiseer. Die uitsondering is as u vir wangedrag ontslaan is, maar u kan altyd aansoek doen omdat u persepsie van u werksgeskiedenis anders mag wees as u werkgewer.
  • 07 Wat is verkeerde beëindiging?

    Verkeerde beëindiging gebeur wanneer 'n werknemer weens onwettige redes ontslaan word of as 'n maatskappy se beleid geskend word wanneer die werknemer ontslaan word. As u verkeerdelik beëindig is, kan u die besluit appelleer . Hier is hoe om te vertel of jy verkeerdelik beëindig is - en wat jy daaraan kan doen.
  • 08 Werknemersregte wanneer u werk beëindig word

    Ongeag hoe jy beëindig is, is dit belangrik om jou regte te ken. Afhangende van die toestand waarin jy woon, of jy onder 'n kontrak of as 'n werknemer werk, en hoe die werkgewer tipies afhandelings hanteer, sal jou regte wissel. Hier is hoe om uit te vind waaroor jy geregtig is.
  • 09 Hoe om die onderhoudsvraag te beantwoord, "Hoekom is jy ontslaan?"

    Om afgedank te word, is nie die einde van die wêreld nie, al voel dit op die dag waarop jy jou beëindiging ontvang. Hanteer korrek, dit kan 'n klein botsing in die pad van jou loopbaan wees. Hier is hoe om die onvermydelike werksonderhoud vrae oor jou beëindiging eerlik en positief te hanteer, sodat jy kan voortgaan na jou volgende avontuur.
  • 10 Werksbeëindigingsvrae en antwoorde

    Hier is antwoorde op die mees algemene vrae oor die beëindiging van werk , insluitende redes vir ontslag , werknemersregte wanneer u beëindig is, werkloosheid in te samel , onregmatige beëindiging , afskeid neem aan mede-werkers en meer.