Werk Kandidaat Evalueringsvorm Voorbeeld en die Vorm Inleiding
Hierdie vorm stel jou personeellede wat deelneem aan die onderhoudsproses met 'n kandidaat, in staat om die individu se kwalifikasies te assesseer. Die formaat bied 'n metode om die indrukke van verskillende kandidate te vergelyk.
Die vrae verskaf ook leiding oor die tipe vaardighede en moontlike bydraes wat die onderhoudvoerders moet assesseer in elke kandidaat wat hulle ondervra.
Hierdie formaat laat u toe om die vraelys aan te pas met enige addisionele assesserings wat volgens u nodig is vir die toepaslike posisie.
Met verloop van tyd wil u persoonlike werksonderhoudsvrae ontwikkel vir elke posisie wat u gewoonlik vul. Selfs op kort termyn, gee die bestuurders en ander onderhoudvoerders leiding aan watter vrae elke onderhoudvoerder verantwoordelik is om te vra.
Byvoorbeeld, wanneer u 'n verkoopsman huur, kan die huurbestuurder die verantwoordelikheid hê om die individu se verkoopsvermoë, sy of haar aggressiwiteit en ander spesifieke werkvereistes te assesseer. Die Direkteur Menslike Hulpbronne kan die kandidaat se kulturele fiksheid evalueer met beide vrae en waarnemings oor hoe die kandidaat behandelde personeel.
'N Eweknie sal wil weet hoe die kandidaat in 'n spanomgewing werk , hoe die kandidaat verwerping hanteer, hoe die kandidaat lei en hoe die persoon as kollega kan pas.
'N Ander werknemer wat dieselfde werk verrig as die een wat die kandidaat ondervra om te doen, kan die kandidaat se kennis en werk pas.
As jy vrae en verantwoordelikheid oor die onderhoudvoerders deel , sal jy meer oor die kandidaat leer. U sal ontdek of die kandidaat by u organisasie pas .
Die kandidaat sal nie herhaaldelik dieselfde ondervragingsvrae ervaar nie, wat mettertyd moegheid kan veroorsaak.
Dit is 'n werklike teken van 'n kandidaat om herhaaldelik dieselfde vrae te beantwoord. Dit kan ook die kandidaat 'n ongunstige siening van jou organisasie laat. By jou werkskandidaat werwing van beplanningsvergadering, gee verantwoordelikheid vir areas van assessering en onderhoudsvrae.
Kyk na die voorgestelde formaat om insig te verkry in hoe u onderhoudsvrae vir hierdie rol goedkeur. kan die vaardighede, ondervinding en eienskappe van die kandidate wat u gekies het, redelik en meer objektief vergelyk.
Kandidaat Evalueringsvorm
posisie:
Kandidaat Naam:
Onderhoudvoerder Naam:
Onderhoud Datum:
Op grond van die onderhoud, evalueer asseblief die kandidaat se kwalifikasies vir die bogenoemde posisie. In elke afdeling word ruimte verskaf om bykomende werkspesifieke opmerkings te skryf. As een van die vrae nie van toepassing is op die pos nie, skryf asseblief Nvt in die kommentaar afdeling.
Onderwys / Opleiding
Die kandidaat het die nodige opleiding en / of opleiding wat deur die pos vereis word.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Werksondervinding
Die kandidaat het vorige werkservaring wat verband hou met die posisie.
_____ Uitgebreide ervaring
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Nie verwante maar oordraagbare vaardighede nie
_____ Geen vorige ondervinding
kommentaar:
Vaardighede (Tegnies)
Die kandidaat het tot u bevrediging getoon dat hy / sy die nodige tegniese vaardighede gehad het om die werk suksesvol uit te voer.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Toesig oor ander
Die kandidaat het tot u bevrediging getoon dat hy / sy die nodige ondervinding gehad het om ander werknemers te bestuur of te bestuur om die werk suksesvol te verrig.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Leierskapvaardighede
Die kandidaat het tot u bevrediging getoon dat hy / sy die nodige leierskapsvaardighede gehad het om die werk suksesvol uit te voer.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Interpersoonlike vaardighede
Kommunikasie: artikuleer idees duidelik beide skriftelik en mondeling.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
spanwerk
Gedemonstreer die vermoë om goed te werk in 'n span en met superiors, eweknieë en verslaggewers.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Tydbestuur
Demonstreer die vermoë om tyd onafhanklik te bestuur en doeltreffend te werk.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Kliëntediens
Demonstreer die vermoë om klantgerig te wees.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Motivering vir die werk
Die kandidaat het belangstelling en opgewondenheid oor die werk uitgespreek.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Probleemoplossing
Demonstreer die vermoë om innoverende oplossings te ontwerp en probleme op te los.
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Behendigheid benodig
- Lys 'n addisionele vaardigheid spesifiek vir die werk wat jy vul.
Demonstreer die vermoë om:
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Behendigheid benodig
- Lys 'n addisionele vaardigheid spesifiek vir die werk wat jy vul.
Demonstreer die vermoë om:
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Behendigheid benodig
- Lys 'n addisionele vaardigheid spesifiek vir die werk wat jy vul.
Demonstreer die vermoë om:
_____ Oortref vereistes
_____ Voldoen aan vereistes
_____ Het 'n bietjie meer opleiding nodig
_____ Voldoen nie aan vereistes nie
kommentaar:
Algehele aanbeveling
_____ Beveel sterk aan
_____ Aanbeveel
_____ Verduideliking van kwalifikasies
_____ Moenie aanbeveel nie
kommentaar: