'N Goed ontwikkelde brief kan help om jou argument te ondersteun, terwyl jy jou nie in staat stel om persoonlik oor jou woorde te praat nie.
'N Brief is ook 'n rekord wat die versoek dokumenteer indien dit nou geweier word maar in die toekoms heroorweeg word. Dit verwyder ook enige vraag van jou baas wat die versoek ernstig neem.
Wie om te vra vir 'n salarisverhoging
'N salarisverhoging versoek moet gerig word aan die persoon wat jy bestuur jou verhogings en bonusse. Dit mag u toesighouer, bestuurder of die hoof van u departement wees. Dit is oor die algemeen nie 'n goeie idee om bo die persoon te gaan wat salarisbesluite vir jou span maak nie. As jy nie jou direkte bestuurder vertrou nie, moet die brief help om die proses professioneel te hou.
Die brief moet op formele wyse geformateer en geskryf word . Die voorbeeldbrief hieronder is bedoel om in harde kopievorm gestuur te word. As dit per e-pos gestuur word, kan jy die datum en adres vir jouself en die werkgewer verwyder, en begin die brief met die groet.
Wat moet ingesluit word wanneer u vir 'n salarisverhoging vra
Voordat jy begin skryf, versamel hulpbronne wat jou sal help om 'n verhoging in salaris te regverdig.
Dink terug oor jou geskiedenis met die maatskappy en skep 'n lys van prestasies sedert jou laaste salarisverhoging, met die beste aandag aan diegene wat die onderneming se bottom line verbeter het.
As jy glo dat jy minder betaal word as wat jy objektief werd is , is dit belangrik om voorbeelde in te sluit.
Doen navorsing oor die betaaltariewe vir jou werk of soortgelyke werk in jou bedryf deur salariswebwerwe soos Payscale.com, Glassdoor.com of Salary.com.
Wat nie ingesluit moet word wanneer u vir 'n salarisverhoging vra nie
Vermy klagtes of viktimisasie, veral as die maatskappy deur moeilike tye gegaan het. Aanvaar dat dinge moeilik is, maar verduidelik hoekom u werk uitstaan.
Moenie persoonlike insigte oor die salarisse van kollegas insluit nie, fokus eerder op u waarde in u rol en u waarde aan die maatskappy.
Wanneer om te vra vir 'n salarisverhoging
Voordat jy 'n brief stuur wat vra vir 'n salarisverhoging, maak seker dat die tydsberekening reg is. Byvoorbeeld, as u weet dat die maatskappy goed doen, is u baas tevrede met u werk en genoeg tyd is verloop (ten minste 'n jaar of meer afhangende van die korporatiewe kultuur ) sedert u laaste salaris verhoog het , dan wys alle tekens.
Aan die ander kant, as daar onlangse ontslag van finansiële probleme in die maatskappy is of as gereelde salaris toeneem as deel van 'n jaarlikse prestasie-oorsig wat maande weg is, is dit dalk nie die regte tyd om jou saak vir 'n onbeplande verhoging te maak nie . Hier is 'n paar van die redes waarom jy nie die salarisverhoging kry wat jy soek nie.
As jy dink die tyd reg is, hieronder is 'n voorbeeld salarisverhoging versoek brief wat gebruik kan word as 'n riglyn wanneer jy jou eie persoonlike brief om 'n verhoging te skryf skryf.
Voorbeeld Salarisverhoging Versoekbrief
Taylor Werknemer
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
datum
Arthur Boss
XYZ Maatskappy
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[Gebruik slegs hierbo vir slegs 'n kopie]
Geagte meneer Boss,
Ek skryf om formeel 'n hersiening van my huidige salaris te versoek. As 'n [werk]] met [vyf] jaar by [XYZ Company], was ek nog altyd gereed en in staat om gevra om addisionele werk en nuwe werksverantwoordelikhede aan te gaan. Ek glo 'n hersiening van my rekord met die maatskappy, my onlangse prestasies, tesame met die gemiddelde salarisse van die bedryf, sal regverdiging toon vir 'n toename van minstens X% in my jaarlikse salaris.
My rol het ontwikkel sedert begin met [XYZ Company]. Bykomende pligte sluit nou personeelbestuur, begrotingbesluite en projekbestuur in. In die afgelope jaar het ek myself onderskei met die volgende prestasies:
- Ek het doeltreffendheid in die rekeningbetalingsstelsel verbeter en die maatskappy $ X in jaarlikse inkomste bespaar.
- Ek het die suksesvolle bekendstelling van ons nuwe produk behartig, wat help om $ X in kwartaallikse verkope te realiseer.
- Ek het gestreef na uitnemendheid, het voortgegaan om waarde toe te voeg aan die maatskappy, en het nooit 'n sperdatum gemis nie.
- Portuurbeoordelings dui aan dat my kollegas my bestuurstyl waardeer en ek is 'n waardevolle lid van die span.
Verder is die gemiddelde jaarlikse salaris vir my posisie $ 65,000, volgens data van Payscale.com. Dit is meer as 12% hoër as my huidige salaris van $ 58,000. 'N Verhoging van 10% in salaris sal my vergoeding in ooreenstemming bring met die streeksverwagtinge van die werk en die streeksverwagtinge.
Dankie vir u aandag in hierdie saak. Ek is bereid om saam met jou te werk om my versoek te akkommodeer saam met wat die beste vir die maatskappy is. As u nog 'n bedrag in gedagte het of 'n plan om my salaris in die toekoms te verhoog, is ek oop vir onderhandeling.
Die uwe,
Handtekening [vir kopiebrief]
Taylor Werknemer
Meer Lettermonsters: Letters Voorbeeld 'n Verhoging aanvra | Voorbeeld e-pos boodskap vra vir 'n verhoging
Lees meer: Top 10 Doen en Moenie Vra vir 'n Verhoging Hoe dikwels kan jy vra vir 'n salarisverhoging? | Wenke vir die vraag na meer geld